長(zhǎng)期臨時(shí)工合同協(xié)議

長(zhǎng)期臨時(shí)工合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方工作需要，乙方具備相應(yīng)勞動(dòng)能力，雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，達(dá)成如下長(zhǎng)期臨時(shí)工合同協(xié)議：一、合同期限本合同為長(zhǎng)期臨時(shí)工合同，自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期滿后，雙方如無(wú)異議，則本合同自動(dòng)延續(xù)。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容：乙方同意在甲方安排的崗位上，按照甲方要求完成相應(yīng)的工作任務(wù)，具體工作內(nèi)容為[詳細(xì)描述工作內(nèi)容，例如：負(fù)責(zé)甲方生產(chǎn)車間內(nèi)產(chǎn)品的組裝、包裝工作，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)要求，按照生產(chǎn)計(jì)劃高效完成每日產(chǎn)量任務(wù)；協(xié)助甲方倉(cāng)庫(kù)進(jìn)行貨物的出入庫(kù)管理，包括貨物的清點(diǎn)、搬運(yùn)、登記等工作，保證貨物數(shù)量準(zhǔn)確、出入庫(kù)流程規(guī)范等]。2.工作地點(diǎn)：甲方指定的工作場(chǎng)所，具體地址為[詳細(xì)地址]。若甲方因工作需要變更工作地點(diǎn)，應(yīng)提前[x]日書面通知乙方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后可變更。三、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間：甲方實(shí)行[具體工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。若實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過1小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)，每月不得超過36小時(shí)。若實(shí)行不定時(shí)工作制，乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要靈活安排，但甲方應(yīng)確保乙方的休息休假權(quán)利得到保障。若實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制，乙方的工作時(shí)間以[計(jì)算周期，如月、季、年等]為周期綜合計(jì)算，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。2.休息休假：乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定及本單位的實(shí)際情況，合理安排乙方的休息休假。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.工資標(biāo)準(zhǔn)：甲方按照[具體工資計(jì)算方式，如計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資等]向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。乙方的月工資為[具體金額]元，工資發(fā)放日為每月的[具體日期]。2.工資調(diào)整：甲方根據(jù)本單位的經(jīng)濟(jì)效益、乙方的工作表現(xiàn)及當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線等因素，適時(shí)調(diào)整乙方的工資。工資調(diào)整方案經(jīng)雙方協(xié)商一致后執(zhí)行。3.加班工資：甲方安排乙方加班的，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的，平時(shí)加班按照不低于小時(shí)工資基數(shù)的150%支付加班工資；周末加班按照不低于小時(shí)工資基數(shù)的200%支付加班工資；法定節(jié)假日加班按照不低于小時(shí)工資基數(shù)的300%支付加班工資。實(shí)行計(jì)件工資的，按照上述加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)換算為計(jì)件單價(jià)后支付加班工資。實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，甲方在法定節(jié)假日安排乙方工作的，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)：甲方按照國(guó)家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如[具體福利待遇，如工作餐、住宿、節(jié)日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等]。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)：甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如安全帽、工作服、手套等，確保乙方在工作過程中的人身安全。2.勞動(dòng)條件：甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境，保證工作場(chǎng)所的安全性和舒適性。如乙方在工作過程中發(fā)現(xiàn)勞動(dòng)條件不符合規(guī)定，有權(quán)向甲方提出改進(jìn)意見。3.職業(yè)危害防護(hù)：甲方對(duì)乙方從事的工作崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)危害，應(yīng)向乙方如實(shí)告知，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定采取有效的防護(hù)措施，定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方的身體健康。七、雙方權(quán)利和義務(wù)1.甲方權(quán)利和義務(wù)甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，合理安排乙方的工作崗位和工作任務(wù)，并對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核。甲方應(yīng)按照本合同約定，按時(shí)足額支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)條件。甲方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，保障乙方的合法權(quán)益，不得無(wú)故克扣或拖欠乙方工資，不得強(qiáng)迫乙方加班加點(diǎn)。甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，提高乙方的工作能力和綜合素質(zhì)。甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定及本合同約定，安排乙方的休息休假。如因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班工資，并安排乙方補(bǔ)休或給予相應(yīng)的加班工資報(bào)酬。甲方應(yīng)建立健全勞動(dòng)規(guī)章制度，保障乙方在勞動(dòng)過程中的合法權(quán)益。勞動(dòng)規(guī)章制度應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，并向乙方公示。2.乙方權(quán)利和義務(wù)乙方有權(quán)獲得勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等權(quán)利。乙方有權(quán)對(duì)甲方違反法律法規(guī)及本合同約定的行為提出異議，并要求甲方改正。乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的勞動(dòng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得泄露甲方的技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息等。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在其他單位兼職或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加必要的職業(yè)技能培訓(xùn)，提高自身的工作能力和業(yè)務(wù)水平。乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，正確佩戴和使用勞動(dòng)保護(hù)用品，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。如乙方因違反勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程導(dǎo)致自身受傷或給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。八、合同的解除和終止1.合同的解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.解除和終止合同的通知：甲乙雙方任何一方解除或終止本合同，應(yīng)提前[x]日書面通知對(duì)方。通知應(yīng)送達(dá)對(duì)方指定的地址或通過雙方認(rèn)可的其他方式送達(dá)。如因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的原因無(wú)法提前通知的，應(yīng)在不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的原因消除后及時(shí)通知對(duì)方。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方因上述第1條第（2）項(xiàng)情形解除本合同的，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方因上述第1條第（3）項(xiàng)情形解除本合同的，甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。合同期滿終止固定期限勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但乙方不同意續(xù)訂勞動(dòng)合同且甲方維持或提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，乙方不同意續(xù)訂的除外。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按照乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。九、違約責(zé)任1.若甲方未按照本合同約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或提供勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)條件等，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。2.若乙方未按照本合同約定履行義務(wù)，如未按時(shí)完成工作任務(wù)、違反勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程、泄露甲方商業(yè)秘密等，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定及本合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。如乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)從乙方工資中扣除相應(yīng)的賠償費(fèi)用，但每月扣除的部分不得超過乙方當(dāng)月工資的20%，扣除后的剩余工資部分不得低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。十、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)及相關(guān)政策執(zhí)行，或者由雙方協(xié)商一致