食堂阿姨試用合同協(xié)議

食堂阿姨試用合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方食堂運營需要，乙方具備相關(guān)工作經(jīng)驗和技能，甲方擬對乙方進行試用，雙方經(jīng)平等協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方在甲方食堂的試用事宜達成如下協(xié)議：一、試用崗位及工作內(nèi)容（一）試用崗位乙方在甲方食堂擔任[具體崗位名稱]，主要負責[簡要說明該崗位主要工作內(nèi)容]。（二）工作內(nèi)容及要求1.乙方應按照甲方食堂的工作流程和標準，認真履行崗位職責，完成各項工作任務，包括但不限于食材準備、烹飪、食品分發(fā)、食堂衛(wèi)生清潔等工作。2.嚴格遵守食品安全相關(guān)法律法規(guī)和甲方食堂的食品安全管理制度，確保食品安全，杜絕食品安全事故的發(fā)生。3.按照甲方要求的菜譜和標準進行烹飪，保證菜品質(zhì)量，注重口味搭配和營養(yǎng)均衡，滿足甲方員工的飲食需求。4.保持食堂工作區(qū)域的整潔衛(wèi)生，定期進行清潔消毒，做好食材的儲存和保管工作，防止食材變質(zhì)和浪費。5.積極配合甲方食堂管理人員的工作安排，服從工作調(diào)度，按時完成各項臨時性工作任務。二、試用期限試用期限自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期屆滿前，甲方將根據(jù)乙方在試用期內(nèi)的表現(xiàn)決定是否正式錄用乙方。三、勞動報酬及支付方式（一）勞動報酬甲方按照以下方式向乙方支付試用期勞動報酬：試用期內(nèi)乙方的月工資為人民幣______元（大寫______元整）。該工資包含基本工資、績效工資等各項收入，但不包括加班工資、獎金及其他福利。（二）支付方式甲方于每月[具體支付日期]以貨幣形式將乙方上月工資足額支付至乙方銀行賬戶。乙方應在領取工資時簽字確認。四、雙方權(quán)利與義務（一）甲方權(quán)利與義務1.權(quán)利根據(jù)食堂工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和考核，根據(jù)考核結(jié)果決定是否正式錄用乙方。要求乙方遵守甲方的各項規(guī)章制度，對乙方違反規(guī)章制度的行為進行處理。2.義務為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，確保乙方在安全、衛(wèi)生的環(huán)境下工作。按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動報酬。向乙方告知食堂的工作流程、食品安全管理制度等相關(guān)信息，對乙方進行必要的培訓和指導。（二）乙方權(quán)利與義務1.權(quán)利按照本協(xié)議約定獲得勞動報酬。享受國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、病假等福利待遇（試用期內(nèi)按照法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行）。對甲方的工作安排、勞動報酬支付等事項提出合理建議和意見。2.義務遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、食品安全管理制度、工作紀律等。誠實守信，保守甲方的商業(yè)秘密和食堂運營相關(guān)信息，不得向任何第三方泄露。認真履行崗位職責，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務，接受甲方的監(jiān)督、檢查和考核。如因乙方原因造成食品安全事故或其他損失，乙方應承擔相應的賠償責任。五、社會保險及福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納試用期內(nèi)的社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應積極配合甲方辦理相關(guān)參保手續(xù)，并提供必要的個人信息。（二）福利待遇試用期內(nèi)乙方享受甲方規(guī)定的其他福利待遇，如工作餐、工作服等，但具體標準和發(fā)放方式按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、工作時間及休息休假（一）工作時間乙方的工作時間按照甲方食堂的運營時間確定，一般為[具體工作時間段，例如上午____點至下午____點，中間休息____小時]，但根據(jù)食堂實際情況，乙方可能需要在非工作時間加班或值班，甲方將按照法律法規(guī)規(guī)定支付加班費用或安排調(diào)休。（二）休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、病假等休息休假權(quán)利。乙方如需請假，應提前按照甲方規(guī)定的請假流程向甲方提出申請，經(jīng)批準后方可休假。請假期間的工資待遇按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）勞動保護甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品，如工作服、工作帽、口罩、手套等，確保乙方在工作過程中的人身安全。（二）勞動條件甲方應保證乙方的工作場所符合國家規(guī)定的衛(wèi)生標準和安全條件，定期對食堂工作區(qū)域進行清潔消毒，提供必要的通風、照明等設施，為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。（三）職業(yè)危害防護甲方應向乙方告知食堂工作中可能存在的職業(yè)危害因素及防范措施，對乙方進行相關(guān)職業(yè)健康培訓，定期組織乙方進行職業(yè)健康檢查，保障乙方的身體健康。八、合同的解除和終止（一）試用期解除1.在試用期內(nèi)，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：在試用期間被證明不符合錄用條件的。甲方應在試用期屆滿前明確向乙方說明錄用條件，若乙方未能達到該條件，甲方有權(quán)解除協(xié)議。嚴重違反甲方規(guī)章制度的。甲方應明確規(guī)定何種行為屬于嚴重違反規(guī)章制度，并在乙方入職時告知乙方。嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。重大損害的標準由甲方根據(jù)實際情況合理確定。乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議，致使本協(xié)議無效的。被依法追究刑事責任的。2.乙方有下列情形之一的，甲方提前三日以書面形式通知乙方，可以解除本協(xié)議：乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。甲方應按照法律法規(guī)規(guī)定給予乙方相應的醫(yī)療期，并在醫(yī)療期滿前合理安排乙方的工作崗位。乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。甲方應提供培訓機會或調(diào)整崗位，并對乙方進行考核評估。本協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更本協(xié)議內(nèi)容達成協(xié)議的。甲方應提前告知乙方客觀情況變化，并與乙方協(xié)商解決方案。3.除上述情形外，甲方不得在試用期內(nèi)隨意解除本協(xié)議。如甲方違反規(guī)定解除本協(xié)議，乙方有權(quán)要求甲方繼續(xù)履行協(xié)議或要求甲方支付賠償金，賠償金標準為乙方試用期工資的二倍。（二）乙方解除在試用期內(nèi)，乙方提前三日以書面形式通知甲方，可以解除本協(xié)議。乙方未提前通知甲方擅自離職的，應當賠償甲方因此遭受的損失，損失包括但不限于招聘費用、培訓費用、工作交接期間的經(jīng)濟損失等。（三）合同終止1.試用期滿，甲方根據(jù)乙方試用期表現(xiàn)決定是否正式錄用乙方。若甲方?jīng)Q定錄用乙方，雙方應另行簽訂正式勞動合同；若甲方?jīng)Q定不錄用乙方，本協(xié)議自試用期滿之日起終止。2.本協(xié)議期滿，雙方均未提出續(xù)簽意向的，本協(xié)議自行終止。3.本協(xié)議履行期間，因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因致使本協(xié)議無法繼續(xù)履行的，本協(xié)議終止，雙方互不承擔違約責任。九、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動報酬或提供勞動條件，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付拖欠的勞動報酬、經(jīng)濟補償以及賠償金。經(jīng)濟補償標準按照乙方工作年限和月工資計算，賠償金標準為經(jīng)濟補償標準的二倍。2.若甲方違反本協(xié)議約定解除或終止本協(xié)議，乙方要求繼續(xù)履行本協(xié)議的，甲方應當繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行本協(xié)議或本協(xié)議已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應當按照法律規(guī)定向乙方支付賠償金。（二）乙方違約責任1.若乙方違反國家法律法規(guī)或甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任，賠償范圍包括但不限于甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失、因乙方違約導致的甲方預期利益損失等。2.若乙方違反本協(xié)議約定解除或終止本協(xié)議，或者在試用期內(nèi)擅自離職，乙方應向甲方支付違約金，違約金金額按照本協(xié)議約定或根據(jù)甲方實際損失確定。同時，乙方應賠償甲方因此遭受的其他損失，如招聘費用、培訓費用等。3.若乙方泄露甲方的商業(yè)秘密或食堂運營相關(guān)信息，乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方有權(quán)要求乙方停止侵權(quán)行為，并采取保密措施防止信息進一步泄露。十、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、其他條款（一）協(xié)議的變更、補充本協(xié)議的任何變更或補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補充協(xié)議與本協(xié)