現(xiàn)場招聘及培訓合同

現(xiàn)場招聘及培訓合同編號：__________

甲方：XX科技有限公司

地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號

乙方：XX職業(yè)培訓學校

地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號

鑒于甲方需要招聘一定數(shù)量的優(yōu)秀人才，以提升企業(yè)核心競爭力；乙方具備豐富的職業(yè)培訓經(jīng)驗，愿意為甲方提供專業(yè)培訓服務。雙方本著平等互利、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同目的：甲方委托乙方進行現(xiàn)場招聘及培訓，以選拔和培養(yǎng)符合甲方需求的人才。

雙方的責任和義務：

甲方責任和義務：

1.提供準確的招聘需求信息，包括崗位要求、任職資格、薪酬福利等。

2.按時支付乙方培訓費用及其他相關(guān)費用。

3.指定專人負責與乙方溝通協(xié)調(diào)，確保合同順利履行。

4.為乙方提供的培訓場地、設備等提供必要的支持。

5.按照乙方培訓計劃，安排員工參加培訓。

6.對參加培訓的員工進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果給予相應的評價和激勵。

7.在合同期限內(nèi)，未經(jīng)乙方同意，不得擅自更換培訓內(nèi)容或培訓人員。

乙方責任和義務：

1.按照甲方提供的招聘需求，制定詳細的招聘方案，并確保招聘活動的有效性。

2.為甲方提供專業(yè)、系統(tǒng)的培訓課程，確保培訓質(zhì)量。

3.指定專人負責與甲方溝通，及時反饋培訓進度和效果。

4.確保培訓師資力量，保證培訓師資的專業(yè)性和實踐經(jīng)驗。

5.在培訓過程中，嚴格遵循甲方的要求，確保培訓內(nèi)容符合甲方需求。

6.對參加培訓的員工進行考核，并提供相應的培訓反饋報告。

7.在合同期限內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得擅自調(diào)整培訓計劃或培訓內(nèi)容。

雙方權(quán)利：

1.甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供高質(zhì)量的招聘和培訓服務。

2.甲方有權(quán)對乙方的服務質(zhì)量進行監(jiān)督和評估。

3.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付相關(guān)費用。

4.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的支持，以確保培訓活動的順利進行。

雙方義務：

1.甲方有義務按照合同約定支付費用，并保證支付及時、足額。

2.甲方有義務為乙方提供必要的場地、設備等支持。

3.乙方有義務按照合同約定提供招聘和培訓服務，并保證服務質(zhì)量和效果。

4.乙方有義務及時向甲方反饋培訓進度和效果，確保信息暢通。

合同金額與支付方式：

1.合同總金額：本次現(xiàn)場招聘及培訓合同的總金額為人民幣壹拾萬元整（￥100,000.00）。

2.支付方式：

a.預付款：合同簽訂后，甲方應在五個工作日內(nèi)向乙方支付合同總金額的30%作為預付款。

b.招聘階段支付：乙方完成招聘工作并提交初步招聘成果報告后，甲方應在十個工作日內(nèi)支付合同總金額的40%。

c.培訓階段支付：培訓課程開始后，甲方應在每期培訓結(jié)束后十個工作日內(nèi)支付該期培訓費用的30%。

d.結(jié)算支付：培訓結(jié)束后，乙方提交最終培訓效果評估報告，甲方應在收到報告后十個工作日內(nèi)支付剩余的30%。

3.額外費用：

a.若因甲方原因?qū)е抡衅富蚺嘤枙r間延長，甲方應按照實際發(fā)生費用支付給乙方。

b.若因乙方原因?qū)е抡衅富蚺嘤栙|(zhì)量不符合約定，乙方應承擔相應的責任，并按合同約定支付違約金。

4.付款條件：

a.甲方支付款項時，應提供付款憑證，乙方在收到付款憑證后五個工作日內(nèi)出具收據(jù)。

b.甲方應在規(guī)定的時間內(nèi)完成付款，逾期未付款的，乙方有權(quán)按照中國人民銀行同期貸款利率加收滯納金。

5.爭議解決：

a.若雙方對支付金額或支付方式存在爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

6.其他：

a.本合同涉及的所有費用，甲方均需承擔增值稅等稅費。

b.本合同支付條款為一次性支付，不得分期或分階段支付。

違約與爭議解決機制：

1.違約行為：

a.甲方違約行為包括但不限于：未按時支付合同款項、未經(jīng)乙方同意擅自更改培訓內(nèi)容或人員、未按約定提供培訓場地和設備等。

b.乙方違約行為包括但不限于：未按合同約定完成招聘或培訓任務、提供的培訓服務質(zhì)量不符合約定標準、未按時提交相關(guān)報告等。

2.違約責任及賠償：

a.甲方違約，應向乙方支付違約金，違約金為未支付款項的百分之二十（20%）。

b.乙方違約，應向甲方支付違約金，違約金為實際損失額的百分之三十（30%）。

c.如違約行為導致對方遭受的損失超過違約金，違約方還應賠償對方實際損失。

3.爭議解決：

a.雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。

b.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

c.除訴訟外，雙方也可以選擇仲裁方式解決爭議。仲裁應提交至雙方共同選擇的仲裁機構(gòu)，仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。

4.爭議解決適用法律：

a.本合同履行過程中發(fā)生的爭議，適用中華人民共和國法律。

b.仲裁機構(gòu)或法院在處理爭議時，應遵循公平、公正、公開的原則。

5.管轄法院：

a.任何因本合同引起的或與本合同有關(guān)的爭議，均應提交至合同簽訂地人民法院管轄。

6.其他：

a.如本合同在履行過程中，任何一方違反保密義務，應對因其泄露保密信息而造成的損失承擔全部責任。

b.本合同簽訂后，任何一方未經(jīng)對方同意，不得擅自轉(zhuǎn)讓或變更合同權(quán)利和義務。

附則：

1.生效條件：

a.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

b.甲方應在合同生效前支付合同總金額的30%作為預付款。

c.本合同經(jīng)雙方簽署并履行完畢預付款支付義務后，視為正式生效。

2.合同有效期：

a.本合同的有效期為自生效之日起至乙方完成招聘和培訓任務，并提交最終培訓效果評估報告之日止，預計總期限為____個月。

b.如甲方需要延長培訓期限，應提前三十個工作日向乙方提出書面申請，雙方協(xié)商一致后可簽訂補充協(xié)議，明確延長期限及費用。

3.變更與終止條款：

a.合同的任何變更均應以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認。

b.任何一方因不可抗力原因無法履行合同義務時，應立即通知對方，并采取一切合理措施減輕損失。在此期間，合同可暫停履行，直至不可抗力事件消除。

c.如一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔違約責任。

d.合同終止后，雙方應按照約定結(jié)算剩余款項，并辦理相關(guān)手續(xù)。

4.解除合同的條件：

a.甲方有權(quán)在乙方未能按照合同約定完成招聘和培訓任務時，解除合同，并要求乙方退還已支付的款項。

b.乙方有權(quán)在甲方未能按時支付合同款項或未履行合同其他義務時，解除合同，并要求甲方支付違約金。

5.合同的解除程序：

a.雙方解除合同，應提前三十個工作日以書面形式通知對方。

b.合同解除后，雙方應立即停止履行合同約定的義務。

6.合同的保存：

a.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

7.其他：

a.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

b.本合同附件為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。

附件：

1.甲方需求文檔：詳細列出甲方所需的崗位信息、任職資格、薪酬福利等具體要求。

2.乙方培訓計劃：包括培訓目標、課程內(nèi)容、培訓時間安排、師資情況等。

3.甲方員工名單：包含參加培訓的員工基本信息，如姓名、崗位、入職日期等。

4.培訓場地及設施清單：明確培訓所需場地、設備、物資的名稱、規(guī)格、數(shù)量等。

5.乙方師資資質(zhì)證明：提供乙方培訓師資的學歷證書、職業(yè)資格證書、教學經(jīng)驗證明等。

6.招聘宣傳材料：包括招聘簡章、宣傳海報、面試通知等。

7.培訓考核標準：明確培訓考核的方式、內(nèi)容、標準及考核結(jié)果的運用。

8.甲方付款憑證：記錄甲方支付預付款、培訓費用等款項的憑證。

9.乙方收款憑證：記錄乙方收取預付款、培訓費用等款項的憑證。

10.合同簽訂雙方的身份證復印件：作為合同簽訂雙方的合法身份證明。

11.其他：根據(jù)合同履行過程中可能產(chǎn)生的其他相關(guān)材料，雙方應協(xié)商一致，并納