2025企業(yè)勞動(dòng)合同范本樣式

2025企業(yè)勞動(dòng)合同范本樣式本合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方：名稱：（企業(yè)名稱）地址：（企業(yè)地址）法定代表人：統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：乙方：姓名：性別：身份：地址：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于甲方需要聘用乙方為其員工，乙方愿意為甲方提供勞動(dòng)服務(wù)，雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》（以下簡(jiǎn)稱“《勞動(dòng)法》”）、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》（以下簡(jiǎn)稱“《實(shí)施條例》”）等相關(guān)法律法規(guī)，本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為（固定期限/無(wú)固定期限）勞動(dòng)合同，期限自年月日起至年月日止。若為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，則本合同自年月日起至合同雙方協(xié)商一致解除或依法終止時(shí)止。第二條工作內(nèi)容與勞動(dòng)報(bào)酬工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（職務(wù)名稱）崗位工作。具體工作內(nèi)容、職責(zé)和要求詳見《崗位說(shuō)明書》，作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。勞動(dòng)報(bào)酬：甲方同意支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬包括但不限于基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班工資、津貼補(bǔ)貼等。具體支付標(biāo)準(zhǔn)和方式如下：基本工資：元/月（人民幣）；績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司績(jī)效考核辦法確定；加班工資：按照《勞動(dòng)法》和甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；津貼補(bǔ)貼：根據(jù)乙方崗位性質(zhì)和公司規(guī)定發(fā)放。甲方應(yīng)于每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資，如遇節(jié)假日順延。第三條工作時(shí)間與休息休假工作時(shí)間：乙方每日工作時(shí)間為小時(shí)，每周工作時(shí)間為小時(shí)。具體排班方式由甲方根據(jù)工作需要安排，乙方應(yīng)服從甲方的合理安排。休息休假：乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利，具體休假天數(shù)和待遇按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇社會(huì)保險(xiǎn)：甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方應(yīng)依法承擔(dān)個(gè)人繳費(fèi)部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。福利待遇：甲方根據(jù)規(guī)章制度為乙方提供其他福利待遇，包括但不限于（具體福利，如住房公積金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、節(jié)日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等）。具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式以甲方規(guī)章制度為準(zhǔn)。第五條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件勞動(dòng)保護(hù)：甲方為乙方提供符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和安全要求的工作環(huán)境，確保乙方在工作中的安全與健康。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動(dòng)保護(hù)制度。勞動(dòng)條件：甲方根據(jù)乙方的工作崗位性質(zhì)提供必要的勞動(dòng)工具、設(shè)備和工作條件，乙方應(yīng)妥善使用和維護(hù)。第六條合同的變更、解除與終止合同變更：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式對(duì)本合同進(jìn)行變更。變更后的合同內(nèi)容應(yīng)經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)，雙方應(yīng)妥善履行變更前的義務(wù)。合同解除：協(xié)商解除：經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以隨時(shí)解除。甲方解除：除《勞動(dòng)法》和《實(shí)施條例》規(guī)定的情形外，甲方不得隨意解除本合同。如乙方嚴(yán)重違紀(jì)、失職給甲方造成重大損失、依法追究刑事責(zé)任，甲方可以解除本合同。乙方解除：乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。但在試用期內(nèi)，乙方提前三日通知即可解除。如甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)或以暴力、威脅手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)，乙方可以隨時(shí)解除本合同。合同終止：本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，本合同即行終止。因甲方被依法宣告破產(chǎn)、解散、吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照或乙方達(dá)到法定退休年齡，本合同自然終止。第七條違約責(zé)任甲方責(zé)任：甲方未按本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方補(bǔ)足勞動(dòng)報(bào)酬、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方責(zé)任：乙方違反《勞動(dòng)法》、《實(shí)施條例》或甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過(guò)、降級(jí)、降薪、解除合同等處理。因乙方的過(guò)錯(cuò)行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第八條爭(zhēng)議解決雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第九條其他條款本合同未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月