2025勞動合同簽訂期限指南

2025勞動合同簽訂期限指南甲方（用人單位）：名稱：住所：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份：聯(lián)絡(luò)方式：地址：鑒于甲乙雙方擬建立勞動關(guān)系，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動合同（以下簡稱“本合同”），共同遵守以下條款：第一條合同期限本合同為期限勞動合同，自年月日起，至下列情形之一時(shí)終止：本合同約定的期限屆滿；甲乙雙方協(xié)商一致同意解除本合同；本合同依法被解除或終止。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。乙方的工作地點(diǎn)為：。甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要、乙方的工作表現(xiàn)及身體狀況，合理調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)服從甲方的合理安排。第三條工作時(shí)間甲方安排乙方執(zhí)行以下第種工作制：（1）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作不超過八小時(shí)，平均每周不超過四十小時(shí)；（2）綜合計(jì)算工時(shí)制；（3）不定時(shí)工作制。乙方的加班加點(diǎn)工資按國家法律法規(guī)及甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動報(bào)酬甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：基本工資元/月，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及甲方的績效考核辦法確定。甲方依法為乙方代扣代繳個人所得稅及其他應(yīng)繳稅費(fèi)。第五條社會保險(xiǎn)與福利甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)及生育保險(xiǎn)。乙方享有（具體福利名稱，如年休假、sickleave、節(jié)假日福利等）等福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第六條勞動條件與保護(hù)甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，保障乙方在工作中的安全與健康。甲方按照國家有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的勞動防護(hù)用品。乙方在工作中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，防止事故的發(fā)生。第七條勞動紀(jì)律乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動紀(jì)律和職業(yè)道德規(guī)范。乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)規(guī)章制度給予相應(yīng)處罰，直至解除本合同。第八條合同的變更、解除與終止經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更內(nèi)容應(yīng)采用書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。本合同解除或終止時(shí)，甲乙雙方應(yīng)依法辦理工作交接和離崗手續(xù)，甲方應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（如有）。第九條違反合同的責(zé)任甲方違反本合同約定的條件解除或終止本合同的，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方違反本合同約定的條件解除或終止本合同的，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條其他條款本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年