湖南就業(yè)協(xié)議和勞動(dòng)合同

湖南就業(yè)協(xié)議和勞動(dòng)合同?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于乙方有意在甲方就業(yè)，甲方同意錄用乙方，雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、就業(yè)協(xié)議內(nèi)容（一）協(xié)議期限本就業(yè)協(xié)議自____年__月__日起至____年__月__日止。（二）工作崗位及工作地點(diǎn)1.乙方同意在甲方擔(dān)任________________崗位工作。2.工作地點(diǎn)為____________________。（三）薪資待遇1.甲方根據(jù)乙方的工作崗位和工作表現(xiàn)，確定乙方的試用期薪資為每月人民幣_(tái)___元，試用期為____個(gè)月。2.試用期滿后，甲方根據(jù)乙方的工作能力和業(yè)績，確定乙方的正式薪資為每月人民幣_(tái)___元。薪資發(fā)放時(shí)間為每月____日。3.甲方將根據(jù)國家法律法規(guī)和企業(yè)經(jīng)營狀況，適時(shí)調(diào)整乙方的薪資待遇。（四）福利待遇1.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期。3.甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品。（五）雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利義務(wù)甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營需要和乙方的工作表現(xiàn)，對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，按時(shí)足額支付乙方薪資待遇和福利待遇。甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。甲方應(yīng)保護(hù)乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密，不得向第三方泄露乙方的個(gè)人信息和工作內(nèi)容。2.乙方權(quán)利義務(wù)乙方有權(quán)按照本協(xié)議約定，獲得相應(yīng)的薪資待遇和福利待遇。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。乙方應(yīng)保守甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密，不得向第三方泄露甲方的技術(shù)、產(chǎn)品、客戶等信息。乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和甲方的要求，參加必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。（六）違約責(zé)任1.若甲方違反本協(xié)議約定，未按時(shí)足額支付乙方薪資待遇或福利待遇，應(yīng)按照未支付金額的____%向乙方支付違約金。2.若乙方違反本協(xié)議約定，未按時(shí)完成工作任務(wù)或違反甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方按照未履行協(xié)議期限的薪資總額的____%向甲方支付違約金。3.若乙方違反本協(xié)議約定，泄露甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額按照甲方因此遭受的實(shí)際損失計(jì)算。（七）爭議解決本協(xié)議履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。二、勞動(dòng)合同內(nèi)容（一）合同期限本勞動(dòng)合同自____年__月__日起至____年__月__日止。（二）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方同意在甲方擔(dān)任________________崗位工作，具體工作內(nèi)容按照甲方的工作安排和要求執(zhí)行。2.工作地點(diǎn)為____________________。（三）工作時(shí)間和休息休假1.甲方實(shí)行____工時(shí)制度，具體工作時(shí)間按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。2.乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期。甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，保障乙方的休息休假權(quán)利。（四）勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方根據(jù)乙方的工作崗位和工作表現(xiàn)，確定乙方的月工資為人民幣_(tái)___元。薪資發(fā)放時(shí)間為每月____日。2.甲方將根據(jù)國家法律法規(guī)和企業(yè)經(jīng)營狀況，適時(shí)調(diào)整乙方的薪資待遇。3.甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。（五）社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期。甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，保障乙方的休息休假權(quán)利。3.甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品。4.甲方根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，為乙方提供其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。（六）勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方按照國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和身體健康。2.甲方對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)危害防護(hù)培訓(xùn)，告知乙方工作過程中可能存在的職業(yè)危害及其防護(hù)措施。（七）勞動(dòng)合同的解除和終止1.勞動(dòng)合同的解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動(dòng)合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的。有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本勞動(dòng)合同：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本勞動(dòng)合同。在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本勞動(dòng)合同。有下列情形之一的，乙方可以解除本勞動(dòng)合同：未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。2.勞動(dòng)合同的終止本勞動(dòng)合同期滿的，勞動(dòng)合同終止。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，勞動(dòng)合同終止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，勞動(dòng)合同終止。甲方被依法宣告破產(chǎn)的，勞動(dòng)合同終止。甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，勞動(dòng)合同終止。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（八）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方提出解除本勞動(dòng)合同，雙方協(xié)商一致的；甲方依照本勞動(dòng)合同法第四十條規(guī)定解除本勞動(dòng)合同的；甲方依照本勞動(dòng)合同法第四十一條第一款規(guī)定解除本勞動(dòng)合同的；除甲方維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，依照本勞動(dòng)合同法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的；依照本勞動(dòng)合同法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。4.本條所稱月工資是指乙方在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。（九）違約責(zé)任1.若甲方違反本勞動(dòng)合同約定，未按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬或福利待遇，應(yīng)按照未支付金額的____%向乙方支付違約金。2.若乙方違反本勞動(dòng)合同約定，未按時(shí)完成工作任務(wù)或違反甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同，并要求乙方按照未履行協(xié)議期限的勞動(dòng)報(bào)酬總額的____%向甲方支付違約金。3.若乙方違反本勞動(dòng)合同約定，泄露甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額按照甲方因此遭受的實(shí)際損失計(jì)算。（十）爭議解決本勞動(dòng)合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。三、其他條款1.本協(xié)議和勞動(dòng)合同是雙方真實(shí)意思的表示，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。2.本協(xié)議和勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)