海州區(qū)勞動合同協(xié)議

海州區(qū)勞動合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[單位地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：姓名：[勞動者姓名]性別：[勞動者性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[家庭地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]鑒于甲方需要乙方提供勞動服務(wù)，乙方愿意按照本協(xié)議約定為甲方提供勞動，雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本勞動合同協(xié)議（以下簡稱"本協(xié)議"），以資共同遵守。一、勞動合同期限本協(xié)議為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]的勞動合同。合同期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。其中試用期自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。二、工作內(nèi)容和工作地點（一）工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任[具體工作崗位]工作，具體工作內(nèi)容為：[詳細描述工作職責和任務(wù)]。乙方應按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。（二）工作地點乙方的工作地點為[工作地點詳細地址]。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，合理調(diào)整乙方的工作地點，但應提前通知乙方。三、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。1.標準工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方保證乙方每周至少休息一日。2.不定時工作制：甲方應按照法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的休息權(quán)利。3.綜合計算工時工作制：乙方的工作時間按照[具體計算周期]進行綜合計算，平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。（二）休息休假乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假等假期。甲方應按照法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)利。乙方如需請假，應按照甲方的請假制度辦理請假手續(xù)。四、勞動報酬（一）勞動報酬標準甲方按照[月/周/日/小時]向乙方支付勞動報酬，勞動報酬標準為[具體金額]元/[月/周/日/小時]。1.乙方試用期期間的勞動報酬為[試用期工資金額]元/[月/周/日/小時]。2.乙方試用期滿后的勞動報酬按照甲方的薪酬制度執(zhí)行，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績等情況調(diào)整乙方的勞動報酬，但調(diào)整后的勞動報酬不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。（二）支付方式和時間甲方以貨幣形式按月支付乙方工資，每月[支付日期]前將工資支付到乙方工資賬戶。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納各項社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家和地方政府的規(guī)定，配合甲方辦理社會保險參保手續(xù)，并承擔個人應繳納的社會保險費用。（二）福利待遇1.甲方按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方提供福利待遇，包括但不限于住房公積金、帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、探親假等。2.甲方為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動條件，保障乙方在工作過程中的安全和健康。乙方應遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動保護制度，正確佩戴和使用勞動保護用品。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）勞動保護甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。乙方應遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動保護制度，正確佩戴和使用勞動防護用品。（二）勞動條件甲方根據(jù)乙方的工作崗位特點，為乙方提供必要的工作條件，確保乙方能夠正常開展工作。甲方應按照國家和地方政府的規(guī)定，對工作場所進行定期檢查和維護，確保工作場所的安全和衛(wèi)生符合要求。（三）職業(yè)危害防護甲方對乙方從事的工作崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)危害，應按照國家和地方政府的規(guī)定，采取有效的防護措施，并向乙方如實告知。乙方應了解并遵守甲方的職業(yè)危害防護制度，正確佩戴和使用防護用品，預防職業(yè)危害的發(fā)生。七、雙方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利（1）根據(jù)國家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，對乙方進行管理和監(jiān)督。（2）根據(jù)工作需要，合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。（3）按照本協(xié)議的約定，向乙方支付勞動報酬和福利待遇。（4）要求乙方遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律。（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。2.義務(wù)（1）按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，為乙方提供勞動條件和勞動保護。（2）按照本協(xié)議的約定，按時、足額向乙方支付勞動報酬和福利待遇。（3）按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納各項社會保險費。（4）依法保障乙方的休息休假權(quán)利。（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利（1）按照本協(xié)議的約定，獲得勞動報酬和福利待遇。（2）享受國家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假權(quán)利。（3）獲得甲方提供的勞動條件和勞動保護。（4）對甲方的管理和監(jiān)督提出意見和建議。（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。2.義務(wù)（1）遵守國家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律。（2）按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。（3）保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密。（4）接受甲方的管理和監(jiān)督，配合甲方的工作安排。（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)。八、合同的解除和終止（一）合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；（6）被依法追究刑事責任的；（7）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：（1）提前三十日以書面形式通知甲方的；（2）在試用期內(nèi)提前三日通知甲方的；（3）甲方未按照本協(xié)議的約定提供勞動保護或者勞動條件的；（4）甲方未及時足額支付勞動報酬的；（5）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；（6）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（7）甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；（8）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（二）合同的終止1.本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議終止。2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本協(xié)議終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本協(xié)議終止。4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的，本協(xié)議終止。5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本協(xié)議終止。6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）經(jīng)濟補償1.有下列情形之一的，甲方應當向乙方支付經(jīng)濟補償：（1）甲方依照本協(xié)議第三十九條規(guī)定解除本協(xié)議的；（2）甲方依照本協(xié)議第四十條規(guī)定解除本協(xié)議的；（3）甲方依照本協(xié)議第四十一條第一款規(guī)定解除本協(xié)議的；（4）除甲方維持或者提高本協(xié)議約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，依照本協(xié)議第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的；（5）依照本協(xié)議第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的；（6）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.經(jīng)濟補償按照乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。3.乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。4.本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。九、違約責任（一）甲方的違約責任1.甲方未按照本協(xié)議的約定支付勞動報酬或者福利待遇的，應當按照應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向乙方加付賠償金。2.甲方未按照國家法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納社會保險費的，應當按照國家法律法規(guī)的規(guī)定補繳社會保險費，并承擔相應的法律責任。3.甲方違反本協(xié)議的約定，解除或者終止本協(xié)議的，應當按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。（二）乙方的違約責任1.乙方違反本協(xié)議的約定，未按照甲方的要求按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)的，應當承擔相應的賠償責任。2.乙方違反甲方的規(guī)章制度和勞動紀律的，甲方有權(quán)按照規(guī)章制度的規(guī)定對乙方進行處罰。3.乙方違反本協(xié)議的約定，解除或者終止本協(xié)議的，應當按照法律法規(guī)的規(guī)定向甲方支付違約金。4.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密和工作秘密的，應當承擔相應的賠償責任，并按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔法律責任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項（一）本協(xié)議未盡事宜，雙方