簽勞動合同和三方協議

簽勞動合同和三方協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于乙方愿意為甲方提供勞動服務，甲方愿意聘用乙方，雙方經友好協商，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方為甲方提供勞動服務事宜達成如下協議：一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容和工作地點1.工作內容：乙方同意根據甲方工作需要，擔任________________崗位（工種）工作，具體工作內容為____________________。2.工作地點：乙方工作地點為____________________。甲方可根據工作需要及乙方的工作表現，對乙方的工作崗位和工作地點進行合理調整，但應提前通知乙方。三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行____工時制，具體為____________________。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。甲方應按照國家及地方有關規(guī)定保障乙方的休息休假權益。四、勞動報酬1.乙方正常工作時間的工資標準（計算加班工資基數）：為每月____元。2.工資發(fā)放方式：甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.加班工資支付標準：甲方安排乙方加班的，應按照國家及地方有關規(guī)定支付加班工資。平日加班按照不低于乙方正常工作時間工資的____%支付加班工資；周末加班按照不低于乙方正常工作時間工資的____%支付加班工資；法定節(jié)假日加班按照不低于乙方正常工作時間工資的____%支付加班工資。五、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方應按照國家及地方有關規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家及地方有關規(guī)定配合甲方辦理社會保險參保手續(xù)，并承擔個人應繳納的社會保險費用。2.福利待遇：甲方為乙方提供以下福利待遇：____________________。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護：甲方應按照國家及地方有關規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。2.勞動條件：甲方應按照國家及地方有關規(guī)定，為乙方提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和工作條件。3.職業(yè)危害防護：甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位，應向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，預防勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。七、勞動合同的解除和終止1.勞動合同的解除經甲乙雙方協商一致，可以解除本勞動合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的；被依法追究刑事責任的。有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本勞動合同：乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。乙方解除本勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。在試用期內的，應當提前三日通知甲方。有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本勞動合同：未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。2.勞動合同的終止有下列情形之一的，本勞動合同終止：勞動合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。勞動合同期滿，有下列情形之一的，勞動合同應當續(xù)延至相應的情形消失時終止：乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的；乙方在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；女職工在孕期、產期、哺乳期的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、違約責任1.甲方違反本合同約定的，應按照國家及地方有關規(guī)定承擔違約責任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。2.乙方違反本合同約定的，應按照國家及地方有關規(guī)定承擔違約責任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。如乙方違反服務期約定或競業(yè)限制約定的，應按照約定向甲方支付違約金。九、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家及地方有關規(guī)定執(zhí)行，或者通過協商以附件形式約定。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：____年__月__日乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____年__月__日三方協議甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________丙方（學校）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于乙方即將畢業(yè)，甲方愿意聘用乙方，丙方作為乙方的學校，為乙方就業(yè)提供相關服務。經三方友好協商，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方就業(yè)事宜達成如下三方協議：一、協議目的本協議旨在明確三方在乙方就業(yè)過程中的權利和義務，確保乙方順利就業(yè)，并保障各方的合法權益。二、就業(yè)崗位及相關信息1.甲方同意錄用乙方為________________崗位（工種），工作地點為____________________。2.乙方承諾按照甲方要求按時報到，并在甲方提供的崗位上認真履行工作職責。三、三方權利義務1.甲方權利義務甲方有權要求乙方按照本協議約定及甲方的規(guī)章制度履行工作職責。甲方應按照國家及地方有關規(guī)定，為乙方提供必要的勞動條件和勞動保護，保障乙方的合法權益。甲方應按照本協議約定及相關法律法規(guī)的規(guī)定，按時足額支付乙方工資及福利待遇。甲方應協助乙方辦理就業(yè)報到手續(xù)，并按照國家及地方有關規(guī)定為乙方辦理社會保險參保手續(xù)。2.乙方權利義務乙方有權要求甲方按照本協議約定及相關法律法規(guī)的規(guī)定履行義務。乙方應按照本協議約定及甲方的要求，按時報到并認真履行工作職責。乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密。乙方應按照國家及地方有關規(guī)定，配合甲方辦理就業(yè)報到手續(xù)和社會保險參保手續(xù)。乙方應按照丙方的要求，完成學業(yè)并取得相應的畢業(yè)證書和學位證書。3.丙方權利義務丙方有權要求甲方和乙方按照本協議約定履行義務。丙方應協助乙方辦理就業(yè)推薦、就業(yè)指導等相關事宜，為乙方就業(yè)提供必要的支持和幫助。丙方應按照國家及地方有關規(guī)定，做好畢業(yè)生就業(yè)工作的組織和管理工作，確保乙方順利就業(yè)。丙方應督促乙方按照本協議約定及甲方的要求，按時報到并認真履行工作職責。四、協議變更與解除1.經三方協商一致，可以變更或解除本協議。2.若甲方因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因無法履行本協議約定的義務，應及時通知乙方和丙方，并承擔相應的責任。3.若乙方因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因無法履行本協議約定的義務，應及時通知甲方和丙方，并承擔相應的責任。4.若丙方因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因無法履行本協議約定的義務，應及時通知甲方和乙方，并承擔相應的責任。五、違約責任1.若甲方違反本協議約定，未按照約定錄用乙方或未按照約定支付乙方工資及福利待遇等，應按照國家及地方有關規(guī)定承擔違約責任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。2.若乙方違反本協議約定，未按照約定按時報到或未按照約定履行工作職責等，應按照國家及地方有關規(guī)定承擔違約責任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。3.若丙方違反本協議約定，未按照約定協助乙方辦理就業(yè)推薦、就業(yè)指導等相關事宜或未按照約定做好畢業(yè)生就業(yè)工作的組織和管理工作等，應按照國家及地方有關規(guī)定承擔違約責任，向甲方和乙方支付違約金，并賠償甲方和乙方因此遭受的損失。六、爭議解決三方在履行本協議過程中發(fā)生爭議，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他事項1.本協議未盡事宜，按照國家及地方有關規(guī)定執(zhí)行，或者通過協商以附件形式約定。2.本