簡(jiǎn)約員工協(xié)議書(shū)范本

簡(jiǎn)約員工協(xié)議書(shū)范本?甲方（用人單位）：名稱(chēng)：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話(huà)：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話(huà)：________________鑒于甲方經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，乙方具備相應(yīng)工作能力和經(jīng)驗(yàn)，愿意為甲方提供勞動(dòng)服務(wù)，經(jīng)雙方平等協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自____年__月__日起至____年__月__日止。協(xié)議期滿(mǎn)，雙方如無(wú)異議，則自動(dòng)延續(xù)____年。二、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任________________崗位，從事________________工作。具體工作內(nèi)容包括但不限于________________（詳細(xì)描述工作任務(wù)和職責(zé)范圍）。2.工作地點(diǎn)：乙方工作地點(diǎn)為_(kāi)_______________。甲方因經(jīng)營(yíng)需要變更工作地點(diǎn)的，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。如乙方不同意變更工作地點(diǎn)，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償后解除本協(xié)議。三、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間：甲方實(shí)行____工時(shí)制度。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。不定時(shí)工時(shí)制：乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)需求靈活安排，但甲方應(yīng)確保乙方每周至少休息1天，并按照法律法規(guī)規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。綜合計(jì)算工時(shí)制：乙方的工作時(shí)間以____為周期進(jìn)行綜合計(jì)算，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。2.休息休假：乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定保障乙方的休息休假權(quán)益。乙方申請(qǐng)休息休假應(yīng)提前按照甲方規(guī)定的程序進(jìn)行申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方正常工作時(shí)間的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣_(tái)___元（大寫(xiě)____元整）。此工資為稅前工資，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定代扣代繳乙方的個(gè)人所得稅及其他法定稅費(fèi)。2.甲方支付乙方工資的方式為_(kāi)___。按月支付：甲方于每月____日前將工資支付至乙方銀行賬戶(hù)。其他方式：________________（如有其他特殊支付方式需詳細(xì)說(shuō)明）3.加班工資：甲方安排乙方加班的，應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定支付加班工資。平日加班：按照不低于乙方正常工作時(shí)間工資的150%支付加班工資。周末加班：按照不低于乙方正常工作時(shí)間工資的200%支付加班工資。法定節(jié)假日加班：按照不低于乙方正常工作時(shí)間工資的300%支付加班工資。4.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生困難，確需暫時(shí)調(diào)整乙方工資的，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。待甲方經(jīng)營(yíng)狀況好轉(zhuǎn)后，應(yīng)及時(shí)恢復(fù)乙方原工資標(biāo)準(zhǔn)。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)：甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)參保手續(xù)，并提供必要的個(gè)人信息。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇：乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇，包括但不限于____（詳細(xì)列舉福利待遇內(nèi)容，如節(jié)日福利、生日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等）。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定和本協(xié)議約定為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)條件，保障乙方的工作安全和健康。如乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取必要的職業(yè)病防護(hù)措施，保障乙方的身體健康。2.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實(shí)告知乙方。如乙方被診斷、鑒定為職業(yè)病，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)章制度和操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品，自覺(jué)接受甲方的安全教育培訓(xùn)，提高職業(yè)安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。七、雙方權(quán)利和義務(wù)1.甲方權(quán)利和義務(wù)權(quán)利：按照本協(xié)議約定，要求乙方按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查、考核，并根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎(jiǎng)懲。根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定和本協(xié)議約定，解除或終止本協(xié)議。義務(wù)：按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方的工作安全和健康。按照本協(xié)議約定，按時(shí)足額支付乙方工資和加班工資，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，提供福利待遇。為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助乙方提升工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。依法建立和完善勞動(dòng)規(guī)章制度，保障乙方享有勞動(dòng)權(quán)利和履行勞動(dòng)義務(wù)。甲方制定的勞動(dòng)規(guī)章制度應(yīng)符合法律法規(guī)規(guī)定，并向乙方公示或告知。2.乙方權(quán)利和義務(wù)權(quán)利：按照本協(xié)議約定，獲得勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇等權(quán)利。對(duì)甲方的工作安排、勞動(dòng)報(bào)酬支付、社會(huì)保險(xiǎn)繳納等情況提出異議，并要求甲方作出解釋和說(shuō)明。依法解除或終止本協(xié)議，并要求甲方按照法律法規(guī)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。義務(wù)：遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的勞動(dòng)規(guī)章制度，誠(chéng)實(shí)守信，勤勉盡責(zé)，認(rèn)真履行工作職責(zé)。按照本協(xié)議約定，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，遵守甲方的工作紀(jì)律和操作規(guī)程。保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)等相關(guān)秘密，不得泄露給任何第三方。未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方在本協(xié)議期間及離職后____年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。接受甲方的監(jiān)督、檢查、考核，并根據(jù)甲方的要求提供必要的工作資料和信息。如乙方因自身原因需要解除本協(xié)議，應(yīng)提前____日以書(shū)面形式通知甲方。在辦理工作交接手續(xù)前，乙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議約定的義務(wù)。八、協(xié)議的解除和終止1.協(xié)議的解除協(xié)商一致解除：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。雙方應(yīng)簽訂書(shū)面解除協(xié)議，并按照法律法規(guī)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。乙方解除：乙方提前30日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除本協(xié)議。在試用期內(nèi)，乙方提前3日通知甲方，可以解除本協(xié)議。乙方違反本協(xié)議約定解除協(xié)議的，應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定和本協(xié)議約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。甲方解除：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的勞動(dòng)規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議，致使本協(xié)議無(wú)效的；被依法追究刑事責(zé)任的。有下列情形之一的，甲方提前30日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方1個(gè)月工資后，可以解除本協(xié)議：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本協(xié)議內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。甲方因經(jīng)濟(jì)性裁員需要解除本協(xié)議的，應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定的程序進(jìn)行，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.協(xié)議的終止本協(xié)議期滿(mǎn)或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本協(xié)議即行終止。乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本協(xié)議終止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本協(xié)議終止。甲方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者決定提前解散的，本協(xié)議終止。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償有下列情形之一的，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方提出協(xié)商一致解除本協(xié)議的；甲方按照本協(xié)議約定或法律法規(guī)規(guī)定解除本協(xié)議的；本協(xié)議期滿(mǎn)終止，甲方不同意按照原協(xié)議約定條件續(xù)簽本協(xié)議的；甲方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者決定提前解散，導(dǎo)致本協(xié)議終止的。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按照乙方在甲方的工作年限，每滿(mǎn)1年支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。6個(gè)月以上不滿(mǎn)1年的，按1年計(jì)算；不滿(mǎn)6個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資3倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資3倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)12年。本條所稱(chēng)月工資是指乙方在本協(xié)議解除或者終止前12個(gè)月的平均工資。九、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議約定，如一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反本協(xié)議約定，未經(jīng)甲方書(shū)面同意擅自離職或泄露甲方商業(yè)秘密等相關(guān)秘密的，應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定和本協(xié)議約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額為乙方離職前12個(gè)月工資總額的____%。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過(guò)違約金數(shù)額的，乙方還應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失。3.甲方違反本協(xié)議約定，未按時(shí)足額支付乙方工資、加班工資或未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用等，應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定向乙方支付賠償金。如甲方的違約行為給乙方造成的損失，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。十、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議未盡事宜，按照