湖北員工勞動合同協(xié)議

湖北員工勞動合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方需要聘用員工，乙方愿意在甲方工作，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本勞動合同協(xié)議，以資共同遵守。一、合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限]的勞動合同。合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容和工作地點1.工作內容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任____________________崗位（工種）工作，具體工作內容為：____________________。乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的質量標準。2.工作地點乙方工作地點為____________________。甲方因工作需要，有權調整乙方的工作地點，但應提前通知乙方，并協(xié)商一致。三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。標準工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。不定時工作制：乙方在保證完成甲方工作任務的前提下，自行安排工作時間，但應遵守國家有關法律法規(guī)規(guī)定。綜合計算工時工作制：乙方的工作時間以[周/月/季/年]為周期綜合計算，平均日工作時間和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。2.休息休假甲方按照國家和地方有關規(guī)定，保障乙方的休息休假權利。乙方享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權利。具體休假辦法按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬1.工資待遇甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，工資標準為____________________元/月（試用期工資為____________________元/月）。工資發(fā)放日為每月____日。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.工資調整甲方根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、乙方的工作業(yè)績和表現(xiàn)等因素，適時調整乙方的工資待遇。乙方的工資調整方式為[定期調整/不定期調整/根據(jù)考核結果調整]。3.加班工資甲方安排乙方加班的，應按照國家有關規(guī)定支付加班工資。其中，延長工作時間的，按照不低于工資的150%支付加班工資；休息日安排工作又不能安排補休的，按照不低于工資的200%支付加班工資；法定休假日安排工作的，按照不低于工資的300%支付加班工資。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險費用。乙方應積極配合甲方辦理社會保險手續(xù)，并提供必要的證件和資料。2.福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：____________________。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護甲方按照國家有關規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。乙方應正確佩戴和使用勞動保護用品。2.勞動條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境，確保乙方能夠正常開展工作。甲方應根據(jù)乙方的工作崗位特點，采取必要的安全防護措施，預防事故發(fā)生。3.職業(yè)危害防護甲方對乙方所在的工作崗位存在的職業(yè)危害因素進行定期檢測、評估，并采取有效的防護措施，保障乙方的身體健康。甲方應告知乙方工作崗位存在的職業(yè)危害因素及相應的防護措施，乙方應遵守甲方的相關規(guī)定。七、雙方權利和義務1.甲方權利和義務甲方有權根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況和工作需要，制定和完善各項規(guī)章制度，并要求乙方遵守。甲方有權對乙方的工作表現(xiàn)進行考核和評價，并根據(jù)考核結果進行獎懲。甲方應按照本合同約定，按時足額支付乙方工資，并為乙方繳納社會保險費用。甲方應按照國家有關規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動條件，保障乙方的安全和健康。甲方應依法保障乙方的休息休假權利，不得強迫乙方加班加點。如因生產(chǎn)經(jīng)營需要安排乙方加班的，應按照國家有關規(guī)定支付加班工資或安排補休。2.乙方權利和義務乙方有權要求甲方按照本合同約定，按時足額支付工資，并為其繳納社會保險費用。乙方有權享受國家和地方規(guī)定的休息休假權利。乙方有權拒絕甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)的要求。乙方應遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，按時、按質、按量完成工作任務。乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得泄露給任何第三方。乙方應積極參加甲方組織的培訓和學習，不斷提高自身的業(yè)務素質和工作能力。八、合同的變更、解除和終止1.合同變更本合同履行期間，如有下列情形之一的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關內容：甲方因經(jīng)營狀況發(fā)生變化，需要調整乙方的工作崗位或工作地點的；甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，調整工作時間、休息休假等勞動條件的；本合同約定的其他變更情形。2.合同解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；被依法追究刑事責任的。有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內容達成協(xié)議的。乙方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：提前三十日以書面形式通知甲方的；在試用期內提前三日通知甲方的；甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；甲方未及時足額支付工資的；甲方未依法為乙方繳納社會保險費用的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，損害乙方權益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。3.合同終止有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、違約責任1.甲乙雙方任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應當承擔賠償責任。2.乙方違反保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密或工作秘密的，應當按照甲方的要求賠償甲方因此遭受的損失，并承擔相應的法律責任。3.甲方未按照本合同約定支付乙方工資或繳納社會保險費用的，應當按照國家有關規(guī)定支付賠償金，并補足工資差額或補繳社會保險費用。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行，或者通過協(xié)商以附件