簽勞動合同變更協(xié)議

簽勞動合同變更協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲乙雙方于____年__月__日簽訂了勞動合同（合同編號：______），現(xiàn)經(jīng)雙方協(xié)商一致，就勞動合同相關(guān)內(nèi)容的變更事宜達成如下協(xié)議：一、變更內(nèi)容1.工作崗位：乙方原工作崗位為______，現(xiàn)變更為______。2.工作地點：乙方原工作地點為______，現(xiàn)變更為______。3.工作時間：乙方原工作時間為______，現(xiàn)變更為______。具體工作時間安排如下：______。4.勞動報酬：乙方原勞動報酬為每月______元，現(xiàn)變更為每月______元。工資支付方式：甲方于每月______日前以貨幣形式支付乙方工資。獎金及福利待遇：乙方變更崗位后的獎金及福利待遇按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.其他變更內(nèi)容：______二、雙方權(quán)利義務(wù)1.甲方權(quán)利義務(wù)有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的工作表現(xiàn)等情況，決定對乙方的工作崗位、工作地點、工作時間等進行變更。按照本協(xié)議約定，按時足額支付乙方工資及其他福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，保障乙方的職業(yè)健康安全。按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，為乙方繳納各項社會保險費用。向乙方提供與工作崗位相關(guān)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會，幫助乙方提升工作能力。對乙方的工作進行監(jiān)督和考核，根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎懲。2.乙方權(quán)利義務(wù)有權(quán)了解變更后的工作內(nèi)容、工作條件、勞動報酬等情況。按照本協(xié)議約定，認真履行工作職責，完成工作任務(wù)。遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。按照甲方要求，參加與工作相關(guān)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平。如對變更后的工作內(nèi)容、工作條件等有異議，應(yīng)及時與甲方溝通協(xié)商。三、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，如未按時足額支付乙方工資、未提供必要的工作條件等，應(yīng)按照國家法律法規(guī)及勞動合同的相關(guān)規(guī)定承擔違約責任。給乙方造成損失的，甲方應(yīng)依法予以賠償。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，如未按時完成工作任務(wù)、違反甲方規(guī)章制度等，甲方有權(quán)按照公司相關(guān)規(guī)定進行處理，包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同等。給甲方造成損失的，乙方應(yīng)依法予以賠償。3.任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)按照國家法律法規(guī)及勞動合同的相關(guān)規(guī)定承擔違約責任。給對方造成損失的，違約方應(yīng)依法予以賠償。四、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除及終止等事項，均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。五、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，與原勞動合同具有同等法律效力。原勞動合同與本協(xié)議不一致的地方，以本協(xié)議為準。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及勞動合同的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方（蓋章）：________________法定代表人（