簽臨工協(xié)議和勞動合同

簽臨工協(xié)議和勞動合同?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方因工作需要，擬臨時使用乙方提供勞務服務，經雙方友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，就甲方使用乙方勞務事宜達成如下協(xié)議：一、勞務內容及要求1.勞務內容：乙方為甲方提供[具體勞務工作內容，如產品裝卸、文件整理、活動協(xié)助等]勞務服務。2.工作要求乙方應按照甲方的要求和指示，認真履行勞務職責，確保勞務工作的質量和進度。乙方在勞務工作過程中應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。二、工作時間和地點1.工作時間甲方安排乙方的工作時間為[具體工作時間段，如每天上午9:00下午5:00，每周工作[x]天等]。如因工作需要，甲方可根據(jù)實際情況對乙方的工作時間進行適當調整，但應提前通知乙方。2.工作地點：乙方的工作地點為甲方指定的[具體工作地點，如甲方公司辦公場所、項目施工地點等]。三、勞務報酬及支付方式1.勞務報酬甲方按照乙方實際完成的勞務工作量向乙方支付勞務報酬，勞務報酬標準為[具體報酬金額或計算方式，如每小時[x]元，每月按照實際工作小時數(shù)結算等]。乙方在工作期間如因自身原因請假或曠工，甲方將按照實際缺勤天數(shù)扣除相應的勞務報酬。2.支付方式甲方于每月[具體支付日期]以貨幣形式向乙方支付上月的勞務報酬。乙方應在領取勞務報酬時簽字確認，如乙方對勞務報酬有異議，應在領取后的[x]個工作日內提出，否則視為乙方認可甲方支付的勞務報酬金額。四、雙方權利和義務1.甲方權利和義務甲方有權要求乙方按照本協(xié)議約定提供勞務服務，并對乙方的工作進行監(jiān)督和檢查。甲方應為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，確保乙方在安全的環(huán)境下工作。甲方按照本協(xié)議約定向乙方支付勞務報酬。甲方應按照法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納相關的社會保險費用（如有）。2.乙方權利和義務乙方有權按照本協(xié)議約定獲得勞務報酬。乙方應按照甲方的要求和指示，按時、保質、保量地完成勞務工作任務。乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密。乙方在工作過程中應注意自身安全，如因自身原因造成的安全事故，由乙方自行承擔責任。乙方應向甲方提供真實有效的身份證明文件及其他相關資料。五、合同期限本協(xié)議自[協(xié)議生效日期]起生效，至[協(xié)議終止日期]止。協(xié)議期滿后，如雙方無異議，則本協(xié)議自動延續(xù)[延續(xù)期限]。六、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付勞務報酬，每逾期一日，應按照未支付金額的[x%]向乙方支付違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定提供勞務服務，或違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權扣除乙方相應的勞務報酬，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。3.若一方違反本協(xié)議的其他約定，應向對方支付違約金[具體違約金金額]，并賠償對方因此遭受的全部損失。七、爭議解決本協(xié)議在履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：______年____月____日乙方（簽字）：____________________簽訂日期：______年____月____日勞動合同甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，就甲方招用乙方為其員工事宜，簽訂本勞動合同，以資共同遵守。一、勞動合同期限1.固定期限：本合同期限自[起始日期]起至[終止日期]止，共計[合同期限時長]。2.試用期：試用期自[試用期起始日期]起至[試用期終止日期]止，共計[試用期時長]。二、工作內容和工作地點1.工作內容：乙方同意在甲方擔任[具體工作崗位名稱]工作，主要負責[崗位工作職責描述]。2.工作地點：乙方的工作地點為甲方指定的[具體工作地點，如甲方公司總部、分支機構所在地等]。甲方可根據(jù)生產經營需要及乙方的工作表現(xiàn)，合理調整乙方的工作地點和工作崗位。三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行[工時制度，如標準工時制、不定時工作制、綜合計算工時工作制等]。標準工時制下，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因生產經營需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。不定時工作制下，乙方的工作時間根據(jù)甲方的生產經營需要靈活安排，但甲方應確保乙方每周至少休息一日，并按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資（如有）。綜合計算工時工作制下，乙方的工作時間以[計算周期時長，如周、月、季等]為計算周期，平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。甲方應按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資（如有）。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。乙方在年休假期間，甲方應按照正常出勤支付工資。乙方累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。四、勞動報酬1.工資構成：乙方的工資由基本工資、績效工資、加班工資等部分組成?；竟べY為每月[具體基本工資金額]元?？冃ЧべY根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結果確定，具體考核辦法和標準由甲方制定并向乙方公示。加班工資按照法律法規(guī)的規(guī)定支付，平時加班按照不低于工資的150%支付，周末加班按照不低于工資的200%支付，法定節(jié)假日加班按照不低于工資的300%支付。2.工資支付甲方于每月[具體支付日期]以貨幣形式足額支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方應向乙方提供工資清單，乙方有權查詢本人的工資支付記錄。五、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔個人應繳納的社會保險費用，甲方有權從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇甲方按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方提供必要的福利待遇，如防暑降溫費、冬季取暖費等。乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、培訓機會等。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，如安全帽、工作服、手套等。2.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的工作環(huán)境，確保乙方在安全、健康的環(huán)境下工作。3.甲方對乙方進行職業(yè)危害防護培訓，告知乙方工作過程中可能產生的職業(yè)危害及其防護措施。乙方應嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動保護用品。七、勞動合同的解除和終止1.勞動合同的解除經甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；被依法追究刑事責任的。有下列情形之一的，甲方提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方1個月工資后，可以解除本勞動合同：乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本勞動合同：未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除本勞動合同。在試用期內，乙方提前3日通知甲方，可以解除本勞動合同。2.勞動合同的終止本勞動合同期滿，勞動合同即行終止。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，勞動合同終止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，勞動合同終止。甲方被依法宣告破產的，勞動合同終止。甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的，勞動合同終止。3.經濟補償有下列情形之一的，甲方應當向乙方支付經濟補償：甲方依照本合同第三十九條規(guī)定解除勞動合同的；甲方依照本合同第四十條規(guī)定解除勞動合同的；甲方依照本合同第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的；除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，依照本合同第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的；依照本合同第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。經濟補償按乙方在甲方工作的年限，每滿1年支付1個月工資的標準向乙方支付。6個月以上不滿1年的，按1年計算；不滿6個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資3倍的，向其支付經濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY3倍的數(shù)額支付，向其支付經濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^12年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資。八、保密和競業(yè)限制1.保密條款乙方應對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密及其他機密信息予以保密。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的機密信息。本條款的保密期限自本合同生效之日起至本合同終止后[保密期限時長]年。2.競業(yè)限制條款雙方同意在本合同終止或解除后，乙方在競業(yè)限制期限內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或提供勞務，不得自營與甲方有競爭關系的業(yè)務。甲方應在乙方離職后按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付競業(yè)限制經濟補償，競業(yè)限制期限最長不超過2年。乙方違反競業(yè)限制約定的，應當按照約定向甲方支付違約金，并返還甲方已支付的競業(yè)限制經濟補償。違約金的數(shù)額由雙方另行約定，但不得低于甲方支付的競業(yè)限制經濟補償?shù)目傤~。九、培訓與服務期1.甲方為乙方提供專項培訓費用，對乙方進行專業(yè)技術培訓的，可以與乙方訂立協(xié)議，約定服務期。2.服務期的期限由雙方根據(jù)培訓的實際情況和乙方的工作表現(xiàn)協(xié)商確定。3.乙方違反服務期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓費用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。十、違約責任1.若甲方未按照本合同約定向乙方支付勞動報酬、加班工資、社會保險費等費用，每逾期一日，應按照未支付金額的[x%]向乙方支付違約金。2.若乙方未按照本合同約定履行義務，如未按時完成工作任務、違反甲方的規(guī)章制度、泄露甲方的商業(yè)秘密等，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.雙方違反本合同約定的其他條款，應按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔相應的違約責任。十一、爭議解決本合同在履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁