簽無固定勞動合同協(xié)議

簽無固定勞動合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方愿意按照本合同約定的條件和乙方建立勞動關系，乙方愿意成為甲方的員工，雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)，經(jīng)平等協(xié)商，一致同意簽訂本無固定期限勞動合同，以明確雙方的權利和義務。一、合同期限本合同為無固定期限勞動合同，自____年__月__日起生效。二、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任____________________崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容為：____________________。乙方應按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作，并積極配合甲方完成其他臨時性工作任務。2.工作地點乙方工作地點為____________________。甲方可根據(jù)工作需要，在不降低乙方工資待遇的情況下，合理調(diào)整乙方的工作地點。三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行____工時制度。（1）標準工時制，即每日工作____小時，每周工作____天，每周至少休息一天。（2）不定時工時制，乙方的工作時間根據(jù)甲方的工作需要靈活安排，但乙方應確保完成工作任務。（3）綜合計算工時制，即以____為周期，綜合計算工作時間，平均日工作時間和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權利。甲方應按照國家有關規(guī)定保障乙方的休息休假權益。如因工作需要安排乙方加班的，甲方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排補休。四、勞動報酬1.乙方正常工作時間的工資標準（計算加班工資基數(shù)）為____元/月。2.乙方的工資發(fā)放方式為：甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.甲方支付乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績等情況，按照甲方的薪酬管理制度調(diào)整乙方的工資待遇，但調(diào)整后的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。4.甲方安排乙方加班的，應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資：（1）延長工作時間的，支付不低于工資的____%的工資報酬；（2）休息日安排工作又不能安排補休的，支付不低于工資的____%的工資報酬；（3）法定休假日安排工作的，支付不低于工資的____%的工資報酬。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方應按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。乙方應按照國家和地方政府的規(guī)定，配合甲方辦理社會保險參保手續(xù)，并按時足額繳納個人應承擔的社會保險費用。2.福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：____________________。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護甲方應按照國家有關規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。乙方應正確佩戴和使用勞動保護用品，遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動紀律。2.勞動條件甲方應按照國家有關規(guī)定，為乙方提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和工作條件。甲方應定期對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測、評價，并將檢測、評價結(jié)果告知乙方。3.職業(yè)危害防護甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，預防勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。乙方有權了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應急措施，有權對甲方的安全生產(chǎn)工作提出建議、批評、檢舉和控告。七、雙方的權利和義務1.甲方的權利和義務（1）甲方有權根據(jù)國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，對乙方進行管理和監(jiān)督。（2）甲方有權根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點，但應提前____日以書面形式通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。（3）甲方應按照本合同約定，按時足額支付乙方工資報酬和福利待遇。（4）甲方應按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費用。（5）甲方應按照國家有關規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動條件，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。（6）甲方應依法建立和完善勞動規(guī)章制度，保障乙方享有勞動權利和履行勞動義務。甲方的勞動規(guī)章制度應向乙方公示，并告知乙方遵守。2.乙方的權利和義務（1）乙方有權獲得勞動報酬、休息休假、社會保險等勞動權益。（2）乙方有權拒絕甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)的要求。（3）乙方應遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務。（4）乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密和工作秘密。（5）乙方應按照國家和地方政府的規(guī)定，配合甲方辦理社會保險參保手續(xù)，并按時足額繳納個人應承擔的社會保險費用。（6）乙方應按照甲方的要求，參加甲方組織的培訓和學習，不斷提高自身的業(yè)務素質(zhì)和工作能力。八、合同的變更、解除和終止1.合同的變更本合同的任何變更或補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補充協(xié)議作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。2.合同的解除（1）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：①在試用期間被證明不符合錄用條件的；②嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；③嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；④乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；⑤因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的；⑥被依法追究刑事責任的。（3）有下列情形之一的，甲方提前____日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：①乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；②乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；③勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。（4）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：①未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；②未及時足額支付勞動報酬的；③未依法為乙方繳納社會保險費的；④甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；⑤因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的；⑥法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。（5）乙方提前____日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。在試用期內(nèi)，乙方提前____日通知甲方，可以解除本合同。3.合同的終止有下列情形之一的，本合同終止：（1）本合同期滿的；（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（5）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.經(jīng)濟補償（1）有下列情形之一的，甲方應當向乙方支付經(jīng)濟補償：①甲方按照本合同第八條第2款第（3）項規(guī)定解除本合同的；②乙方按照本合同第八條第2款第（4）項規(guī)定解除本合同的；③本合同期滿，甲方同意續(xù)訂勞動合同，但乙方不同意續(xù)訂的，本合同終止，甲方應向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)模虎芗追奖灰婪ㄐ嫫飘a(chǎn)的，本合同終止，甲方應向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)模虎菁追奖坏蹁N營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本合同終止，甲方應向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)?。?）經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾凑找曳皆诩追降墓ぷ髂晗蓿繚M一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。九、違約責任1.甲乙雙方任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應承擔賠償責任。2.乙方違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應按照甲方的規(guī)章制度承擔賠償責任。3.乙方違反保密義務，給甲方造成損失的，應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定和雙方的約定承擔賠償責任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項1.