簽保底工資合同協(xié)議

簽保底工資合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方有意聘用乙方為其提供勞動服務(wù)，乙方愿意接受甲方的聘用，雙方經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方在甲方處工作的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期滿，雙方如無異議，則自動延續(xù)____年。二、工作內(nèi)容及工作地點（一）工作內(nèi)容乙方同意在甲方從事____________________工作，具體工作內(nèi)容為____________________。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。（二）工作地點乙方的工作地點為____________________。甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要及乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作地點，但應(yīng)提前通知乙方。三、保底工資及支付方式（一）保底工資甲方承諾向乙方支付的保底工資為每月人民幣______元（大寫：____________________元整）。該保底工資為乙方在正常出勤并完成工作任務(wù)的情況下應(yīng)得的收入，不受甲方經(jīng)營狀況、乙方工作業(yè)績等因素影響。（二）支付方式甲方應(yīng)于每月____日前以貨幣形式將乙方上月的保底工資足額支付至乙方指定的銀行賬戶。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。四、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實行____________________的工作制度。1.標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日工作____小時，每周工作____天，每周至少休息____天。2.不定時工作制，乙方的工作時間根據(jù)甲方的工作需要靈活安排，但甲方應(yīng)確保乙方每周至少休息____天，并保證乙方每月休息天數(shù)不少于國家法定標(biāo)準(zhǔn)。3.綜合計算工時工作制，即以______為周期，綜合計算工作時間，平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間基本相同。（二）休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。乙方如需請假，應(yīng)按照甲方的請假制度提前申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。五、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)國家法律法規(guī)及本合同約定，對乙方進(jìn)行管理和監(jiān)督。要求乙方按照本合同約定的工作內(nèi)容和工作標(biāo)準(zhǔn)完成工作任務(wù)。對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評價，并根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎懲。在乙方違反本合同約定或甲方規(guī)章制度時，有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。2.義務(wù)按照本合同約定向乙方支付保底工資及其他福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。按照國家法律法規(guī)及本合同約定，為乙方繳納社會保險費。依法建立和完善各項規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、績效考核制度、薪酬福利制度等，并向乙方公示。如甲方的規(guī)章制度與本合同約定不一致，以本合同約定為準(zhǔn)。但甲方規(guī)章制度中關(guān)于勞動紀(jì)律、工作規(guī)范等方面的規(guī)定，乙方應(yīng)遵守。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照本合同約定領(lǐng)取保底工資及其他福利待遇。享受國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。對甲方的管理和監(jiān)督提出意見和建議。在甲方違反本合同約定或國家法律法規(guī)時，有權(quán)要求甲方改正或采取相應(yīng)的補救措施，并有權(quán)解除本合同。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)及本合同約定，遵守甲方的各項規(guī)章制度。按照本合同約定的工作內(nèi)容和工作標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)信息、技術(shù)信息、客戶信息等。愛護甲方的財產(chǎn)，不得故意損壞或浪費甲方的財物。在工作期間，因乙方故意或重大過失給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。六、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險費。乙方應(yīng)按照國家規(guī)定承擔(dān)個人應(yīng)繳納的部分，甲方有權(quán)從乙方的工資中代扣代繳。（二）福利待遇甲方根據(jù)自身經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)，為乙方提供以下福利待遇：1.____________________2.____________________3.____________________七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）勞動保護甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，如安全帽、工作服、手套等，以保障乙方在工作過程中的人身安全。（二）勞動條件甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和工作條件，確保乙方在安全、衛(wèi)生的環(huán)境下工作。如乙方在工作過程中發(fā)現(xiàn)勞動條件不符合國家規(guī)定或存在安全隱患，有權(quán)向甲方提出改進(jìn)意見，甲方應(yīng)及時采取措施予以解決。（三）職業(yè)危害防護甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，對乙方進(jìn)行職業(yè)危害防護培訓(xùn)，告知乙方工作過程中可能存在的職業(yè)危害因素及防范措施。對于從事有職業(yè)危害作業(yè)的乙方，甲方應(yīng)定期為其進(jìn)行健康檢查，并建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。八、合同的解除和終止（一）合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：提前____日以書面形式通知甲方的；甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；甲方未及時足額支付乙方勞動報酬的；甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（二）合同解除或終止的手續(xù)1.合同解除或終止時，甲乙雙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。乙方應(yīng)將工作期間所使用的甲方財物、文件資料等歸還甲方，并協(xié)助甲方辦理相關(guān)工作的交接事宜。2.甲方應(yīng)在合同解除或終止后的____日內(nèi)，為乙方辦理離職證明，并按照國家有關(guān)規(guī)定支付乙方應(yīng)得的工資、獎金、經(jīng)濟補償?shù)荣M用。九、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本合同約定向乙方支付保底工資或其他福利待遇，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的____%向乙方支付違約金。逾期超過____日的，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方支付拖欠的工資及違約金，同時甲方應(yīng)按照乙方工作年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟補償。2.若甲方違反本合同約定的工作時間、休息休假等規(guī)定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.若甲方未按照國家法律法規(guī)及本合同約定為乙方繳納社會保險費，乙方有權(quán)要求甲方補繳，并賠償乙方因此遭受的損失。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本合同約定的工作內(nèi)容和工作標(biāo)準(zhǔn)完成工作任務(wù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額根據(jù)甲方的實際損失確定，但最低不得低于乙方當(dāng)月保底工資的____%。2.若乙方違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行處理，乙方應(yīng)接受甲方的處罰。如乙方的行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.若乙方違反本合同約定的保密義務(wù)，向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密或工作秘密，乙方應(yīng)按照甲方遭受的損失向甲方支付賠償金，并承擔(dān)因此給甲方造成的一切法律責(zé)任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款（一）本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂