租車司機(jī)勞動合同協(xié)議

租車司機(jī)勞動合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方從事汽車租賃業(yè)務(wù)，需要招聘租車司機(jī)，乙方具備相應(yīng)的駕駛資質(zhì)和經(jīng)驗，愿意為甲方提供租車駕駛服務(wù)，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本勞動合同協(xié)議。一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容乙方同意在甲方從事租車司機(jī)工作，按照甲方的要求負(fù)責(zé)駕駛甲方提供的租賃車輛，為客戶提供安全、準(zhǔn)時、優(yōu)質(zhì)的租車駕駛服務(wù)。具體工作內(nèi)容包括但不限于：根據(jù)客戶預(yù)訂信息，提前做好車輛清潔、檢查等準(zhǔn)備工作，確保車輛處于良好狀態(tài)。按照約定時間和地點接送客戶，嚴(yán)格遵守交通規(guī)則，安全駕駛車輛，確?？蛻粜谐贪踩?、舒適。協(xié)助客戶搬運(yùn)行李，解答客戶關(guān)于租車及行程的相關(guān)疑問。按照規(guī)定做好車輛的日常維護(hù)和保養(yǎng)工作，及時發(fā)現(xiàn)并報告車輛故障或異常情況。完成甲方交辦的其他與租車駕駛服務(wù)相關(guān)的臨時性工作任務(wù)。2.工作地點乙方的工作地點主要為甲方指定的租車業(yè)務(wù)開展區(qū)域，包括但不限于甲方所在城市及周邊地區(qū)，具體工作地點根據(jù)甲方業(yè)務(wù)安排可能會有所調(diào)整。三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行不定時工作制，乙方應(yīng)根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)需求和客戶訂單安排，隨時準(zhǔn)備投入工作。但乙方每天的工作時間原則上不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因業(yè)務(wù)需要安排乙方加班的，乙方應(yīng)予以配合，甲方按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)用或安排補(bǔ)休。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。具體休假安排按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方申請休假應(yīng)提前向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。四、勞動報酬1.工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資和績效工資兩部分組成。基本工資為每月____元，于每月____日以貨幣形式支付?？冃ЧべY根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、客戶滿意度、安全駕駛記錄等考核指標(biāo)確定，每月績效工資發(fā)放金額不低于____元，具體發(fā)放金額以甲方考核結(jié)果為準(zhǔn)，于每月____日與基本工資一并發(fā)放。2.工資調(diào)整甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、市場行情及公司經(jīng)營狀況等因素，適時調(diào)整乙方的工資待遇。工資調(diào)整將提前以書面形式通知乙方。3.加班工資甲方安排乙方加班的，按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。具體計算方式為：平日加班工資=基本工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×1.5；周末加班工資=基本工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×2；法定節(jié)假日加班工資=基本工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×3。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)，并提供必要的個人信息。2.福利待遇乙方享有甲方提供的工作餐補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)為每天____元。甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，如工作服、安全帽等。乙方享有甲方組織的定期健康體檢、職業(yè)培訓(xùn)等福利待遇。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動保護(hù)甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品。2.勞動條件甲方根據(jù)乙方的工作崗位特點，為乙方提供必要的工作條件，確保乙方能夠順利完成工作任務(wù)。甲方應(yīng)不斷改善工作環(huán)境和工作條件，提高乙方的工作效率和工作質(zhì)量。3.職業(yè)危害防護(hù)甲方對乙方從事的工作崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)危害進(jìn)行告知，并采取相應(yīng)的防護(hù)措施。乙方有權(quán)了解工作崗位的職業(yè)危害情況，要求甲方提供必要的職業(yè)健康防護(hù)措施。如乙方在工作過程中發(fā)現(xiàn)職業(yè)危害因素對身體健康造成損害的，有權(quán)要求甲方采取相應(yīng)的治療和補(bǔ)償措施。七、雙方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方的權(quán)利和義務(wù)權(quán)利按照本合同約定，對乙方的工作進(jìn)行安排、管理和監(jiān)督，有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行獎懲。有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點和工作時間，但應(yīng)提前通知乙方。在乙方違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本合同約定時，有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。義務(wù)按照本合同約定，按時足額支付乙方的勞動報酬，為乙方繳納社會保險和提供福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品，保障乙方的合法權(quán)益。對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)和安全教育，提高乙方的業(yè)務(wù)水平和安全意識。按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，保障乙方依法享有的休息休假權(quán)利。2.乙方的權(quán)利和義務(wù)權(quán)利按照本合同約定，按時足額獲得勞動報酬，享受社會保險和福利待遇。對甲方的工作安排、管理和監(jiān)督有提出意見和建議的權(quán)利。在甲方違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本合同約定時，有權(quán)解除本合同，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。依法享有休息休假、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)、獲得職業(yè)危害防護(hù)等權(quán)利。義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。按照本合同約定，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。愛護(hù)甲方的車輛和其他財產(chǎn)，合理使用勞動保護(hù)用品，節(jié)約能源和資源。積極參加甲方組織的職業(yè)培訓(xùn)和安全教育，不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平和安全意識。如因乙方原因給甲方或第三方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。八、合同的解除和終止1.合同的解除雙方協(xié)商一致解除：甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。協(xié)商解除合同的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并按照國家有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。乙方提前通知解除：乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。在試用期內(nèi)，乙方提前三日通知甲方，可以解除本合同。乙方提前解除合同給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。甲方解除：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方提前通知解除：有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。2.合同的終止本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本合同終止。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本合同終止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。甲方被依法宣告破產(chǎn)的，本合同終止。甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本合同終止。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償有下列情形之一的，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方依照本合同第八條第1款第（3）項規(guī)定解除本合同的；甲方依照本合同第八條第1款第（4）項規(guī)定解除本合同的；甲方依照本合同第八條第1款第（5）項規(guī)定解除本合同的；甲方依照本合同第八條第1款第（6）項規(guī)定解除本合同的；甲方依照本合同第八條第1款第（7）項規(guī)定解除本合同的；甲方依照本合同第八條第1款第（8）項規(guī)定解除本合同的；除甲方維持或者提高本合同約定條件續(xù)訂合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，依照本合同第八條第2款第（1）項規(guī)定終止固定期限合同的；依照本合同第八條第2款第（4）項、第（5）項規(guī)定終止本合同的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為：乙方在甲方工作每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。九、違約責(zé)任1.甲乙雙方任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金____元。如違約金不足以彌補(bǔ)對方損失的，違約方還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償對方因此遭受的全部損失。2.乙方違反甲方規(guī)章制度或保密協(xié)議，給甲方造成損失的，應(yīng)按照甲方的要求承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、甲方為挽回?fù)p失而支付的合理費(fèi)用等。3.乙方在工作期間因故意或重大過失給甲方或第三方造成人身傷害或財產(chǎn)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，甲方有權(quán)從乙方的工資中扣除相應(yīng)的賠償金額，不足部分乙方應(yīng)另行補(bǔ)足。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其