深圳市雇傭合同協(xié)議

深圳市雇傭合同協(xié)議?甲方（雇主）：姓名：__________________性別：__________________身份證號碼：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（雇員）：姓名：__________________性別：__________________身份證號碼：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲方有雇傭乙方為其提供勞務(wù)服務(wù)的需求，乙方愿意接受甲方的雇傭，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下雇傭合同協(xié)議：一、雇傭內(nèi)容及服務(wù)描述1.工作崗位：乙方受雇于甲方擔(dān)任__________________崗位。2.工作內(nèi)容：乙方應(yīng)按照甲方的要求，負(fù)責(zé)完成以下工作任務(wù)：______________________________________________________3.工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為__________________。二、雇傭期限本合同的雇傭期限自______年____月____日起至______年____月____日止。合同期滿前，雙方如無異議，則自動(dòng)延續(xù)______年。如需解除或終止合同，雙方應(yīng)提前______天書面通知對方。三、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間：乙方的正常工作時(shí)間為每周______天，每天工作______小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)實(shí)際情況安排，但應(yīng)保證乙方每周至少休息______天。甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。乙方如需請假，應(yīng)提前向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。請假期間，甲方按照乙方正常出勤時(shí)的工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資，但乙方因個(gè)人原因請假的天數(shù)超過其應(yīng)享受的帶薪休假天數(shù)的，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)的工資。四、勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式1.勞動(dòng)報(bào)酬：甲方按照以下方式向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬：乙方的月工資為人民幣______元（大寫______元整）。工資發(fā)放時(shí)間為每月______日。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，可給予乙方績效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金等額外獎(jiǎng)勵(lì)。具體獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式由甲方另行規(guī)定。2.支付方式：甲方將乙方的工資通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方應(yīng)確保其提供的銀行賬戶信息準(zhǔn)確無誤，如因乙方提供的信息錯(cuò)誤導(dǎo)致工資支付失敗或延誤，責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。五、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利：有權(quán)要求乙方按照本合同約定的工作內(nèi)容、工作時(shí)間和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)完成工作任務(wù)。有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)，并根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)給予相應(yīng)的獎(jiǎng)懲。有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況和法律法規(guī)的規(guī)定，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和勞動(dòng)報(bào)酬。2.義務(wù)：按照本合同約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬和提供必要的工作條件。為乙方繳納國家規(guī)定的社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。遵守國家法律法規(guī)和本合同約定，保障乙方的合法權(quán)益，不得歧視、虐待、侮辱乙方。對乙方在工作過程中因工作原因受到的人身傷害或職業(yè)病，按照國家有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利：有權(quán)按照本合同約定獲得勞動(dòng)報(bào)酬和享受休息休假、社會保險(xiǎn)等福利待遇。有權(quán)對甲方的工作安排、管理方式等提出意見和建議。在自身合法權(quán)益受到侵害時(shí)，有權(quán)向甲方提出申訴或向勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)、人民法院提起訴訟。2.義務(wù)：遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照本合同約定的工作內(nèi)容、工作時(shí)間和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)信息、技術(shù)資料、客戶名單等。愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，合理使用甲方提供的工作設(shè)備和工具，如因乙方故意或重大過失造成甲方財(cái)產(chǎn)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。在工作期間，如因乙方自身原因發(fā)生意外事故或給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。六、社會保險(xiǎn)和福利待遇1.社會保險(xiǎn)：甲方按照國家和深圳市的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。乙方應(yīng)按照國家規(guī)定承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)部分，甲方有權(quán)從乙方的工資中代扣代繳。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等。具體福利待遇標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況確定。甲方按照國家規(guī)定為乙方提供帶薪年假，乙方在甲方工作滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。年休假期間，甲方按照乙方正常出勤時(shí)的工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資。七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)：甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如安全帽、工作服、手套等，確保乙方在工作過程中的人身安全。2.勞動(dòng)條件：甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和工作條件，確保乙方的身體健康。3.職業(yè)危害防護(hù)：甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，對乙方進(jìn)行職業(yè)危害防護(hù)培訓(xùn)，告知乙方工作過程中可能存在的職業(yè)危害因素及其防護(hù)措施。如乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定組織乙方進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實(shí)告知乙方。八、合同的解除和終止（一）合同的解除1.雙方協(xié)商一致解除：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方解除：乙方提前______天書面通知甲方，可以解除本合同。但在試用期內(nèi)，乙方需提前______天書面通知甲方。乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同，且無需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的。3.甲方解除：甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本合同，且甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；甲方免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利，致使本合同無效的；違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定，致使本合同無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知甲方。（二）合同的終止1.本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同自動(dòng)終止。2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本合同終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的，本合同終止。5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本合同終止。6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方與乙方協(xié)商一致解除本合同的；乙方依照本合同第八條第（一）款第3項(xiàng)規(guī)定解除本合同的；本合同期滿，甲方不同意按照維持或者提高原勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，終止固定期限勞動(dòng)合同的；甲方依照本合同第八條第（二）款第3項(xiàng)規(guī)定終止本合同的；甲方被依法宣告破產(chǎn)終止本合同的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散終止本合同的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按照乙方在甲方工作的年限，每滿1年支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。6個(gè)月以上不滿1年的，按1年計(jì)算；不滿6個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方月工資高于深圳市上年度職工月平均工資3倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按深圳市上年度職工月平均工資3倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^12年。本條所稱月工資是指乙方在勞動(dòng)合同解除或者終止前12個(gè)月的平均工資。九、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定，如一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并向?qū)Ψ街Ц哆`約金。違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，但不得超過違反合同一方因違約行為給對方造成的損失。2.乙方違反本合同約定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括甲方因乙方違約行為而遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失和間接經(jīng)濟(jì)損失。間接經(jīng)濟(jì)損失包括但不限于甲方為實(shí)現(xiàn)債權(quán)而支付的訴訟費(fèi)、律師費(fèi)、差旅費(fèi)等費(fèi)用。3.甲方違反本合同約定，未按照約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用的，除足額支付外，還應(yīng)按照應(yīng)付金額的______%向乙方加付賠償金。4.乙方違反本合同約定，泄露甲方商業(yè)秘密或工作機(jī)密的，乙方應(yīng)按照法律規(guī)定和本合同約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失的，甲方有權(quán)追究乙方的刑事責(zé)任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本合同未