社區(qū)股份合作社示范章程

社區(qū)股份合作社示范章程（2016）為了適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，明確村級集體經(jīng)濟(jì)組織財產(chǎn)的權(quán)屬，不少社區(qū)股份合作社都會制定，下面是小編給大家整理收集的社區(qū)股份合作社示范章程(2016)，供大家閱讀與參考。社區(qū)股份合作社示范章程(2016)第一章總則第一條為了適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，明確村級集體經(jīng)濟(jì)組織財產(chǎn)的權(quán)屬，充分發(fā)揮集體經(jīng)濟(jì)組織和社員兩個積極性，鞏固壯大集體經(jīng)濟(jì)，實(shí)現(xiàn)共同富裕目標(biāo)，促進(jìn)社區(qū)“兩個文明”建設(shè)，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和政策，成立木瀆鎮(zhèn)金星村股份合作社(以下簡稱本社)，特制定本章程。第二條本社是以社會主義公有制為主體的社區(qū)性合作經(jīng)濟(jì)組織，實(shí)行獨(dú)立核算，民主管理，利益共享，風(fēng)險共擔(dān)，確保集體資產(chǎn)保值增值。第三條本社受村黨支部領(lǐng)導(dǎo)，接受上級主管部門的指導(dǎo)、管理和監(jiān)督。第四條本社所屬的集體財產(chǎn)、土地、山林等經(jīng)營性、資源性、非經(jīng)營性資產(chǎn)，均為本社全體成員所有，任何單位和個人不得侵占、平調(diào)、肢解。第五條本社所在地：xx市xx區(qū)xx鎮(zhèn)xx村(xx鎮(zhèn)中山西路29號)。第二章社員與股權(quán)第六條社員。截止于20xx年x月x日(以下簡稱截止日)。戶籍在本村年滿18周歲以上及正?；槿?年以上的村民，歷年由村經(jīng)濟(jì)合作社統(tǒng)一變更戶籍后戶口不在本村，但尚未安置就業(yè)的18周歲以上的人員，承認(rèn)本章程，取得基本股股權(quán)的，以及取得分配股股權(quán)的現(xiàn)職村干部，均為本社社員。截止日后增加的本村戶籍人員，不再分配股權(quán);截止日后隨年齡增長的人員不再另增股權(quán)。第七條股權(quán)。本社設(shè)集體股和個人分配股，其所有股權(quán)均歸本社集體，個人取得的股權(quán)只享有分配權(quán)。股權(quán)不得繼承、轉(zhuǎn)讓，不得買賣、抵押，不得退股提現(xiàn)。第八條股權(quán)設(shè)置。(一)股權(quán)設(shè)置比例：1、集體股：占總股本的8%，持股者為本社。2、個人分配股：占總股本的92%，并按戶發(fā)給股權(quán)證書。(二)個人分配股設(shè)定：1、基本股。截止日戶口在本村(除買入戶口、歷年照顧遷入、土地工配偶、婚配未滿3年、有退休養(yǎng)老金的人員外)和六組由村統(tǒng)一農(nóng)轉(zhuǎn)非的年滿18周歲以上人員，每人得1股。2、現(xiàn)職村干部分配股。按鎮(zhèn)黨委、政府設(shè)立。3、享受股。(1)戶口在本村和六組由村統(tǒng)一農(nóng)轉(zhuǎn)非的人員中，年滿10周歲，但不足18周歲的人員每人得0.5股;10周歲以下人員，每人得0.3股。(2)通過買戶口，入戶本村，按買入戶口時年滿18周歲以上的人員每人得0.5股。(3)土地工配偶，指本人由村統(tǒng)一以土地工安排戶口遷出就業(yè)，但婚后配偶戶口要求遷入本村的，每人得0.5股;其子女年滿10周歲，不滿18周歲每人得0.5股;10周歲以下的每人得0.3股。(4)歷年照顧遷入戶口，本人得0.5股;其子女年滿10周歲，不滿18周歲的每人得0.5股;10周歲以下每人得0.3股。(5)知青家屬及子女，指知青響應(yīng)國家號召來村后婚配，知青本人由國家安排就業(yè)，家屬子女戶口隨遷出村，但截止日未安置就業(yè)的，家屬每人得0.6股;年滿10周歲，不足18周歲子女每人得0.3股：10周歲以下子女每人得0.18股。(6)下放老職工家屬及子女，指按國家政策，國有企業(yè)職工下放到村，其家屬、子女戶口按政策已遷出本村，但截止日國家未安置就業(yè)，家屬每人得0.6股;年滿10周歲，不足18周歲子女每人得0.3股;10周歲以下子女每人得0.18股。(7)本人要求農(nóng)轉(zhuǎn)非，占用村農(nóng)轉(zhuǎn)非指標(biāo)，戶口遷出后，截止日工作未安置的，年滿18周歲以上人員每人得0.6股;年滿10周歲，不足18周歲的每人得0.3股;10周歲以下的每人得0.18股。(8)正?；槿肴藛T未滿3年的每人得0.5股。(三)未經(jīng)董事會，不得任意增減股數(shù)或資本金。(四)下列情況之一者，暫停股紅分配：1、被勞改、勞教的人員，在勞改、勞教期內(nèi)的。2、違反國家法律、地方法規(guī)、計劃生育的。3、股份分配權(quán)證轉(zhuǎn)讓、買賣、抵押的。(五)有下列情況之一者，取消股權(quán)：1、遷出戶口的大中專學(xué)生學(xué)期畢業(yè)的。2、義務(wù)兵役期滿在外供職的。3、上年度死亡的。(六)凡下列情況之一者，仍享有股紅分配：1、遷出戶口的大中專生在校期間的。2、義務(wù)兵役期間的。(七)戶口在本村，但按現(xiàn)行未取得個人股股權(quán)，今后年度退保金低于本社社員個人分紅的，經(jīng)由董事會批準(zhǔn)可適當(dāng)補(bǔ)助。第三章股份與管理第九條股份。本社總股份由集體股、個人分配股兩部分構(gòu)成。總股本以截止于2001年5月31日，經(jīng)蘇州市永信會計師事務(wù)所評估的村經(jīng)濟(jì)合作社集體資產(chǎn)凈值為基準(zhǔn)。凈資產(chǎn)總值為4295.44萬元;總股份513.8股。每股為8.36萬元。其中：1、集體股：42股，計351.19萬元。2、個人分配股總數(shù)為471.8股，計3944.25萬元。第十條原村經(jīng)濟(jì)合作社所有的農(nóng)業(yè)用地、山林、河塘等資源性資產(chǎn)、非經(jīng)營性資產(chǎn)、文化衛(wèi)生等福利設(shè)施以及無形資產(chǎn)暫不折股，這些資產(chǎn)由本社統(tǒng)一管理或發(fā)包、發(fā)租。今后國家征用土地，除地面青苗費(fèi)歸經(jīng)營者外，其他補(bǔ)償一律屬本社所有。第十一條本社負(fù)責(zé)經(jīng)營和管理上述資產(chǎn)、股權(quán)，并受國家法律保護(hù)，任何單位和個人不得侵犯。第四章權(quán)利與義務(wù)第十二條社員有選舉權(quán)和被選舉權(quán)。第十三條凡擁有本社股權(quán)的人員，有下列權(quán)利：(一)有權(quán)對本社的各項工作提出和建議，對財務(wù)、資產(chǎn)運(yùn)行情況進(jìn)行民主監(jiān)督;(二)有承包、租賃、購買集體資產(chǎn)和受聘的優(yōu)先權(quán);(三)享有本社提供的生產(chǎn)、生活服務(wù)和集體福利;(四)有權(quán)對本社工作人員違法違紀(jì)行為向上級反映或舉報。第十四條凡擁有本社股權(quán)的人員，應(yīng)履行下列義務(wù)：(一)執(zhí)行黨和國家的`方針、政策和法律、法規(guī)，遵守本章程、《市民》和《村規(guī)民約》的各項規(guī)定;(二)積極參加社區(qū)各項社會公益活動;(三)按規(guī)定足額繳納各類稅、費(fèi);(四)履行國家法律、法規(guī)規(guī)定的相應(yīng)義務(wù)。第五章組織與機(jī)構(gòu)第十五條社員代表大會，是本社的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)。本屆社員代表共42名，社員代表由村黨支部提名，公開征求意見后產(chǎn)生。社員代表每屆任期5年，可連選連任。社員代表大會每年至少召開一次，遇有特殊情況或半數(shù)以上社員代表提議，可以召開社員代表臨時會議。社員代表大會行使以下權(quán)力：(一)通過和修改章程;(二)選舉和罷免董事會、監(jiān)事會成員;(三)審議和批準(zhǔn)本社發(fā)展規(guī)劃、年度計劃、財務(wù)預(yù)(決)算和分配方案;(四)聽取董事會、監(jiān)事會的工作;(五)討論和通過董事會提議的其他事項。第十六條董事會董事會是社員代表大會選舉產(chǎn)生的常設(shè)執(zhí)行機(jī)構(gòu)。董事會由5人組成，每屆任期5年，可以連選連任。董事長和副董事長由董事會推選。董事長為本社的法定代表人。董事會在社員代表大會閉會期間行使下列職權(quán)：(一)執(zhí)行社員代表大會決議;(二)聘任、解聘本社所屬部門的負(fù)責(zé)人;(三)負(fù)責(zé)召開社員代表大會，并報告工作;(四)決定發(fā)展計劃、經(jīng)營方針和投資方案，制訂年度財務(wù)預(yù)算和決算，審批下屬企業(yè)年度計劃和財務(wù)預(yù)(決)算及分配方案;(五)決定本社內(nèi)部機(jī)構(gòu)的設(shè)置;(六)制定本社的管理。第十七條監(jiān)事會監(jiān)事會由社員代表大會選舉產(chǎn)生。監(jiān)事會由3名成員組成，任期5年，可以連選連任。監(jiān)事會人員不得由董事、財務(wù)負(fù)責(zé)人兼任。監(jiān)事會行使下列職權(quán)：(一)決定民主理財小組檢查本社財務(wù)，并定期公布;(二)對董事成員、董事長執(zhí)行社務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，對董事會人員有違反法律、法規(guī)和本章程的行為，要求予以糾正;(三)提議召開董事會、臨時社員代表大會;(四)列席董事會會議。第六章財務(wù)與管理第十八條本社執(zhí)行財政部、農(nóng)業(yè)部頒布的村合作經(jīng)濟(jì)組織財會制度(試行)，實(shí)行民主理財和監(jiān)督。財務(wù)收支情況和資產(chǎn)營運(yùn)情況，向社員公布，實(shí)行社務(wù)公開。本社的財務(wù)部門，負(fù)責(zé)對下屬企業(yè)實(shí)施財務(wù)指導(dǎo)、檢查和監(jiān)督。第十九條本社所有的財產(chǎn)，必須登記造冊、建立臺帳。固定資產(chǎn)必須按規(guī)定提取折舊。第二十條本社貫徹勤儉辦社、民主理財?shù)姆结槪_支要有預(yù)算，嚴(yán)格審批制度，正確處理國家、集體、社員三者關(guān)系，嚴(yán)格控制非生產(chǎn)性開支，杜絕鋪張浪費(fèi)。第七章收益與分配第二十一條本社的收益主要來源于資產(chǎn)發(fā)包、出租、轉(zhuǎn)讓的增值部分和其他相關(guān)的經(jīng)營性收入。本社的可分配收益，是指當(dāng)年的各項收入，減各項支出(包括村務(wù)支出)，減應(yīng)繳納的稅金。對土地等資源性資產(chǎn)的轉(zhuǎn)讓、征用等收入，暫以集體積累的形式擴(kuò)充發(fā)展基金，經(jīng)社員代表大會、董事會商定，也可提取一定份額參加分配。(一)股紅分配順序：本社當(dāng)年可分配收益中，提取60%～70%公積金(發(fā)展基金)、公益金，其余的30%～40%按股分紅。(二)糧差補(bǔ)貼。(注：從2004年開始，該社區(qū)成員全部按失地農(nóng)民補(bǔ)償政策執(zhí)行，糧差補(bǔ)貼全面取消)1、原無田隊發(fā)給的糧差補(bǔ)貼，按鎮(zhèn)規(guī)定每人每年發(fā)給198元。2、農(nóng)戶將第二輪土地承包經(jīng)營權(quán)統(tǒng)一流轉(zhuǎn)給本社后，發(fā)給糧差補(bǔ)貼每人每年198元。第二十二條本社的股紅分配，嚴(yán)格遵循股權(quán)平等，同股同利的原則，每年一次。在每年年終結(jié)算后于春節(jié)前兌現(xiàn)，憑股權(quán)證書領(lǐng)取。股權(quán)證書限作領(lǐng)取紅利的憑證，不作其他使用。股權(quán)證書遺失