約定勞動(dòng)合同期限協(xié)議

約定勞動(dòng)合同期限協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方與乙方建立勞動(dòng)關(guān)系，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就約定勞動(dòng)合同期限事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同期限約定1.本合同期限采用以下第______種形式：固定期限勞動(dòng)合同，自____年__月__日起至____年__月__日止。無固定期限勞動(dòng)合同，自____年__月__日起。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，自____年__月__日起至______工作任務(wù)完成時(shí)止。該工作任務(wù)完成的標(biāo)志為____________________。2.試用期約定：雙方約定試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任____________________崗位（工種）工作。2.乙方工作應(yīng)達(dá)到____________________標(biāo)準(zhǔn)。3.工作地點(diǎn)為____________________。甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的工作表現(xiàn)，有權(quán)合理調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。乙方應(yīng)服從甲方的安排，但甲方調(diào)整乙方工作崗位、工作內(nèi)容或工作地點(diǎn)后，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。三、工作時(shí)間和休息休假1.甲方實(shí)行以下第______種工時(shí)制度：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過1小時(shí)；因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)，每月不得超過36小時(shí)。不定時(shí)工時(shí)制度。綜合計(jì)算工時(shí)制度。2.甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假等假期。3.甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定支付加班工資。其中，平日加班按照不低于乙方本人小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付加班工資；休息日加班又不能安排補(bǔ)休的，按照不低于乙方本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付加班工資；法定休假日加班的，按照不低于乙方本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付加班工資。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方按照下列第______種方式向乙方支付工資：計(jì)時(shí)工資。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為______元/月（日），績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果確定。甲方每月______日前以貨幣形式足額支付乙方工資。計(jì)件工資。甲方制定合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，乙方的工資按照完成的工作量計(jì)算，計(jì)件單價(jià)為______元/件。甲方每月______日前以貨幣形式足額支付乙方工資。其他工資形式。具體為____________________。2.甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。3.甲方應(yīng)根據(jù)國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方從乙方工資中代扣代繳。4.甲方根據(jù)本單位的經(jīng)營效益、乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果，有權(quán)對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。但甲方調(diào)整乙方工資后，應(yīng)向乙方公示并告知乙方調(diào)整的依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。2.乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方支付病假工資。3.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，其工傷待遇按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供福利待遇，包括但不限于住房公積金、帶薪年假、節(jié)日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)條件，保障乙方在工作過程中的安全與健康。2.甲方對乙方進(jìn)行職業(yè)危害防護(hù)培訓(xùn)，告知乙方工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果、防護(hù)措施和應(yīng)急處置方法。乙方應(yīng)遵守甲方的職業(yè)危害防護(hù)規(guī)定，正確佩戴和使用勞動(dòng)保護(hù)用品。3.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，定期對乙方進(jìn)行健康檢查，建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。七、雙方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方的權(quán)利和義務(wù)：有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)和本單位的規(guī)章制度，對乙方進(jìn)行管理和監(jiān)督。按照本協(xié)議約定，按時(shí)足額支付乙方工資和福利待遇。為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)培訓(xùn)。按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。依法保障乙方的休息休假權(quán)利。不得克扣或者無故拖欠乙方工資，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫乙方加班。為乙方提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)和培訓(xùn)。按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，建立健全勞動(dòng)規(guī)章制度，保障乙方的合法權(quán)益。2.乙方的權(quán)利和義務(wù)：有權(quán)獲得勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇等合法權(quán)益。按照本協(xié)議約定，按時(shí)完成工作任務(wù)，遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。遵守甲方的安全操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動(dòng)保護(hù)用品。保守甲方的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位兼職或者從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。配合甲方做好各項(xiàng)工作，接受甲方的管理和監(jiān)督。八、勞動(dòng)合同的解除和終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動(dòng)合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的。嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的。嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無效的。被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的，本勞動(dòng)合同終止：本勞動(dòng)合同期滿的。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。甲方被依法宣告破產(chǎn)的。甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.甲方有下列情形之一的，應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方提出解除本勞動(dòng)合同，與乙方協(xié)商一致的。本勞動(dòng)合同期滿，甲方維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，乙方不同意續(xù)訂的。甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整，依法裁減人員的。甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，依法裁減人員的。甲方企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的。其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議，甲方裁減人員的。5.乙方有下列情形之一的，甲方無需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：乙方提出解除本勞動(dòng)合同，與甲方協(xié)商一致的。乙方在試用期間被證明不符合錄用條件，甲方解除本勞動(dòng)合同的。乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，甲方解除本勞動(dòng)合同的。乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害，甲方解除本勞動(dòng)合同的。乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正，甲方解除本勞動(dòng)合同的。因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無效，甲方解除本勞動(dòng)合同的。乙方被依法追究刑事責(zé)任，甲方解除本勞動(dòng)合同的。九、違約責(zé)任1.甲乙雙方任何一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金______元，并賠償對方因此遭受的損失。2.乙方違反甲方的保密規(guī)定，泄露甲方的商業(yè)秘密或者與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)，給甲方造成損失的，應(yīng)按照損失的金額向甲方支付賠償金。乙方同時(shí)應(yīng)返還甲方支付的保密費(fèi)用。3.乙方違反競業(yè)限制約定，在競業(yè)限制期限內(nèi)到與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或者從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)按照損失的金額向甲方支付賠償金。乙方同時(shí)應(yīng)返還甲方支付的競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。十、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議未盡事宜，按照國家和地方有關(guān)規(guī)