美發(fā)勞動用工合同協(xié)議

美發(fā)勞動用工合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方為甲方提供美發(fā)服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期滿，雙方如無異議，則本合同自動延續(xù)____年。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容乙方在甲方經(jīng)營場所內(nèi)，按照甲方的美發(fā)業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和要求，為甲方的客戶提供美發(fā)服務(wù)，具體服務(wù)項(xiàng)目包括但不限于剪發(fā)、染發(fā)、燙發(fā)、造型設(shè)計(jì)等。乙方應(yīng)熟練掌握各類美發(fā)技術(shù)，不斷提升服務(wù)質(zhì)量，滿足客戶的需求。（二）工作地點(diǎn)甲方指定的美發(fā)經(jīng)營場所，地址為____________________。三、工作時(shí)間和休息休假（一）工作時(shí)間1.甲方實(shí)行[具體工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。2.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制下，乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。如因業(yè)務(wù)需要加班的，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。3.不定時(shí)工作制下，乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)需求靈活安排，但甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天，并按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。4.綜合計(jì)算工時(shí)工作制下，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定對乙方的工作時(shí)間進(jìn)行綜合計(jì)算，并按照規(guī)定支付加班工資。（二）休息休假1.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。2.乙方因個(gè)人原因需要請假的，應(yīng)提前[x]天向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。請假期間，甲方按照乙方實(shí)際出勤天數(shù)支付工資。四、勞動報(bào)酬（一）工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資、績效工資和提成工資組成。1.基本工資：甲方每月支付乙方基本工資人民幣____元。2.績效工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核情況，甲方每月支付乙方績效工資人民幣____元。3.提成工資：乙方按照為甲方客戶提供美發(fā)服務(wù)的實(shí)際收入，按照[x]%的比例提取提成工資。提成工資每月結(jié)算一次。（二）工資支付1.甲方每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.甲方應(yīng)將工資直接支付至乙方指定的銀行賬戶，乙方應(yīng)及時(shí)提供準(zhǔn)確的銀行賬戶信息。如因乙方原因?qū)е鹿べY支付失敗的，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。（三）工資調(diào)整甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績考核情況以及甲方經(jīng)營狀況等因素，有權(quán)對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。工資調(diào)整前，甲方應(yīng)提前[x]天通知乙方。五、社會保險(xiǎn)和福利待遇（一）社會保險(xiǎn)甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定配合甲方辦理社會保險(xiǎn)參保手續(xù)，并承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)用。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供免費(fèi)的工作餐和住宿。2.甲方為乙方提供定期的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技能提升機(jī)會，培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。3.乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利等。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）勞動保護(hù)甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，如工作服、工作帽、手套等，確保乙方在工作過程中的人身安全。（二）勞動條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作場所和工作設(shè)備，確保乙方的工作環(huán)境安全、舒適。（三）職業(yè)危害防護(hù)甲方對乙方進(jìn)行職業(yè)危害防護(hù)知識培訓(xùn)，告知乙方工作過程中可能存在的職業(yè)危害因素及其防護(hù)措施。甲方按照國家有關(guān)規(guī)定，定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，費(fèi)用由甲方承擔(dān)。如乙方因工作原因患有職業(yè)病的，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。七、雙方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照本合同約定，要求乙方按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核，根據(jù)考核結(jié)果對乙方進(jìn)行獎懲。根據(jù)甲方經(jīng)營狀況和工作需要，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。2.義務(wù)按照本合同約定，按時(shí)、足額支付乙方工資。為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)措施。按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)。尊重乙方的人格尊嚴(yán)和勞動權(quán)利，不得歧視、虐待、侮辱乙方。法律法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照本合同約定，獲得勞動報(bào)酬和福利待遇。享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。對甲方的工作安排、勞動報(bào)酬、社會保險(xiǎn)等方面提出意見和建議。法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照本合同約定，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，為甲方的客戶提供優(yōu)質(zhì)的美發(fā)服務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和客戶信息，不得泄露給任何第三方。愛護(hù)甲方的工作設(shè)備和勞動保護(hù)用品，如有損壞或丟失，應(yīng)照價(jià)賠償。法律法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)。八、違約責(zé)任（一）甲方的違約責(zé)任1.甲方未按照本合同約定按時(shí)、足額支付乙方工資的，應(yīng)按照應(yīng)付工資的[x]%向乙方支付賠償金。2.甲方未按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)的，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.甲方違反本合同約定，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（二）乙方的違約責(zé)任1.乙方未按照本合同約定按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)的，甲方有權(quán)扣除乙方相應(yīng)的工資或績效工資。2.乙方違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密或客戶信息的，應(yīng)按照甲方的損失向甲方支付賠償金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.乙方擅自解除本合同的，應(yīng)按照甲方的損失向甲方支付賠償金，并返還甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用等。九、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他事項(xiàng)（一）本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。（二）本合同一式兩