老板解雇員工合同協(xié)議

老板解雇員工合同協(xié)議?甲方（雇主）：姓名：__________________身份證號碼：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（雇員）：姓名：__________________身份證號碼：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲方與乙方之間存在勞動關(guān)系，現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，就甲方解雇乙方相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、解雇原因甲方基于[具體解雇原因]，決定解雇乙方。該解雇原因符合《中華人民共和國民法典》及相關(guān)勞動法律法規(guī)的規(guī)定。二、解雇日期乙方的勞動關(guān)系于____年__月__日解除。雙方確認(rèn)，自該日起，乙方不再為甲方提供任何勞務(wù)，雙方之間的勞動關(guān)系終止。三、工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.工資結(jié)算甲方應(yīng)在解雇日期前，結(jié)算乙方截至解雇之日的工資。乙方正常出勤期間的工資按照[勞動合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)或?qū)嶋H發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)]進(jìn)行計算，共計人民幣[x]元。甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后的[x]個工作日內(nèi)，將上述工資以貨幣形式支付至乙方指定的銀行賬戶。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)勞動法律法規(guī)的規(guī)定，甲方同意向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠嬎惴绞綖椋阂曳皆诩追焦ぷ鞯哪晗轠具體年限]×乙方離職前十二個月的平均工資[具體金額]，共計人民幣[x]元。上述經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)在本協(xié)議簽訂后的[x]個工作日內(nèi)，與工資一并支付至乙方指定的銀行賬戶。四、工作交接1.乙方應(yīng)在接到甲方解雇通知后的[x]個工作日內(nèi)，完成工作交接手續(xù)。工作交接的內(nèi)容包括但不限于：工作文件、資料、客戶信息、未完成的工作任務(wù)等。2.乙方應(yīng)向甲方指定的人員詳細(xì)說明工作交接的情況，并提供必要的協(xié)助，確保工作交接的順利進(jìn)行。3.在工作交接過程中，如因乙方原因?qū)е录追皆馐軗p失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。五、保密義務(wù)1.乙方承諾，在與甲方勞動關(guān)系存續(xù)期間及勞動關(guān)系解除后的[x]年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限屆滿后，乙方仍應(yīng)遵守誠實(shí)信用原則，不得利用在甲方工作期間知悉的甲方秘密從事?lián)p害甲方利益的行為。3.如乙方違反本保密義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[x]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。六、競業(yè)限制1.如乙方在甲方工作期間接觸到甲方的商業(yè)秘密或?qū)追降臉I(yè)務(wù)有重大影響，雙方同意在本協(xié)議中約定競業(yè)限制條款。2.競業(yè)限制的范圍為與甲方存在競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)領(lǐng)域，具體包括但不限于[列舉競爭業(yè)務(wù)領(lǐng)域]。3.競業(yè)限制的期限為自勞動關(guān)系解除之日起[x]年。在競業(yè)限制期限內(nèi)，甲方應(yīng)按照乙方離職前十二個月平均工資的[x%]向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，按月支付，支付時間為每月的[具體日期]。4.乙方在競業(yè)限制期限內(nèi)，不得在與甲方存在競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方競爭的業(yè)務(wù)活動。5.如乙方違反競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[x]元，并返還甲方已支付的全部競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。同時，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失。七、社會保險及福利待遇1.甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險至勞動關(guān)系解除之日。2.雙方確認(rèn)，乙方在勞動關(guān)系存續(xù)期間享有的其他福利待遇，自勞動關(guān)系解除之日起終止。八、雙方權(quán)利義務(wù)1.甲方權(quán)利義務(wù)甲方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議的約定，解除與乙方的勞動關(guān)系。甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，向乙方支付工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用。甲方應(yīng)為乙方辦理工作交接手續(xù)提供必要的協(xié)助。2.乙方權(quán)利義務(wù)乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議的約定，支付工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用。乙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，完成工作交接手續(xù)，并履行保密義務(wù)和競業(yè)限制義務(wù)。乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，不得從事任何損害甲方利益的行為。九、違約責(zé)任1.如甲方未按照本協(xié)議的約定，按時支付工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用的，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[x%]向乙方支付違約金。2.如乙方未按照本協(xié)議的約定，完成工作交接手續(xù)或違反保密義務(wù)、競業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)按照本協(xié)議的約定承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.如一方違反本協(xié)議的其他條款，應(yīng)承擔(dān)因此給對方造成的全部損失。十、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充