股份激勵(lì)協(xié)議書模板

股份激勵(lì)協(xié)議書模板?甲方（公司名稱）：統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（員工姓名）：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方為一家依法設(shè)立并有效存續(xù)的[公司類型]，乙方為甲方的員工，為激勵(lì)乙方更好地為公司服務(wù)，提升公司業(yè)績，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就甲方給予乙方股份激勵(lì)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、股份激勵(lì)標(biāo)的物及服務(wù)內(nèi)容1.股份激勵(lì)標(biāo)的物甲方擬向乙方授予[x]股公司股份（以下簡稱"激勵(lì)股份"），該股份占公司總股本的[x]%。激勵(lì)股份來源于甲方的新增股份或甲方股東轉(zhuǎn)讓的股份。2.服務(wù)內(nèi)容乙方應(yīng)在本協(xié)議有效期內(nèi)，按照甲方的要求，勤勉盡責(zé)地履行其工作職責(zé)，為甲方的發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。乙方的工作職責(zé)及目標(biāo)由甲方根據(jù)公司經(jīng)營需要確定，并以書面形式通知乙方。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和考核，根據(jù)考核結(jié)果決定是否繼續(xù)授予乙方股份激勵(lì)。有權(quán)根據(jù)公司的經(jīng)營狀況和發(fā)展戰(zhàn)略，對激勵(lì)股份的數(shù)量、比例、授予條件等進(jìn)行調(diào)整。有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議的約定履行義務(wù)，如乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的措施，包括但不限于收回激勵(lì)股份、要求乙方賠償損失等。2.義務(wù)按照本協(xié)議的約定，向乙方授予激勵(lì)股份，并協(xié)助乙方辦理相關(guān)的股份登記手續(xù)。按照法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方提升工作能力和業(yè)務(wù)水平。定期向乙方披露公司的經(jīng)營狀況、財(cái)務(wù)狀況等信息，保障乙方的知情權(quán)。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議的約定，獲得甲方授予的激勵(lì)股份，并享有相應(yīng)的股東權(quán)利。有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議的約定，為其提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助其提升工作能力和業(yè)務(wù)水平。有權(quán)對甲方的經(jīng)營管理提出建議和意見，參與公司的民主管理。2.義務(wù)按照本協(xié)議的約定，接受甲方授予的激勵(lì)股份，并按照法律法規(guī)的規(guī)定和甲方的要求，履行股東義務(wù)。按照甲方的要求，勤勉盡責(zé)地履行其工作職責(zé)，為甲方的發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在本協(xié)議有效期內(nèi)，在與甲方存在競爭關(guān)系的單位工作或?yàn)槠涮峁┓?wù)。嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。如乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。積極配合甲方的工作，按照甲方的要求提供相關(guān)的資料和信息。三、股份授予與歸屬1.股份授予甲方應(yīng)在本協(xié)議生效后的[x]個(gè)工作日內(nèi)，向乙方授予激勵(lì)股份，并辦理相關(guān)的股份登記手續(xù)。2.股份歸屬激勵(lì)股份的歸屬條件及歸屬時(shí)間如下：歸屬條件：乙方在本協(xié)議有效期內(nèi)，滿足以下全部條件的，激勵(lì)股份方可歸屬：乙方在甲方的工作年限滿[x]年；乙方在歸屬前連續(xù)[x]個(gè)月的績效考核結(jié)果均為合格及以上；乙方未違反本協(xié)議的約定，包括但不限于未違反甲方的規(guī)章制度、未泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密等。歸屬時(shí)間：激勵(lì)股份自滿足歸屬條件之日起，分[x]期歸屬，每期歸屬的比例為激勵(lì)股份總數(shù)的[x]%。具體歸屬時(shí)間如下：第一期：自滿足歸屬條件之日起的第[x]個(gè)周年日，歸屬激勵(lì)股份總數(shù)的[x]%；第二期：自滿足歸屬條件之日起的第[x]個(gè)周年日，歸屬激勵(lì)股份總數(shù)的[x]%；第三期：自滿足歸屬條件之日起的第[x]個(gè)周年日，歸屬激勵(lì)股份總數(shù)的[x]%。四、股份轉(zhuǎn)讓限制1.在股份歸屬前，乙方不得轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押、贈(zèng)予或以其他方式處分激勵(lì)股份。2.股份歸屬后，乙方轉(zhuǎn)讓激勵(lì)股份應(yīng)符合以下條件：乙方應(yīng)提前[x]日書面通知甲方；甲方在同等條件下享有優(yōu)先購買權(quán)；乙方轉(zhuǎn)讓激勵(lì)股份的價(jià)格不得低于甲方最近一次審計(jì)的每股凈資產(chǎn)值。五、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議的約定向乙方授予激勵(lì)股份或協(xié)助乙方辦理相關(guān)的股份登記手續(xù)，應(yīng)按照激勵(lì)股份價(jià)值的[x]%向乙方支付違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議的約定履行義務(wù)，包括但不限于未勤勉盡責(zé)地履行工作職責(zé)、違反甲方的規(guī)章制度、泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密等，甲方有權(quán)收回已授予乙方的激勵(lì)股份，并要求乙方按照激勵(lì)股份價(jià)值的[x]%向甲方支付違約金。如乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.若乙方違反本協(xié)議關(guān)于股份轉(zhuǎn)讓限制的約定，轉(zhuǎn)讓激勵(lì)股份的行為無效，甲方有權(quán)收回已授予乙方的激勵(lì)股份，并要求乙方按照激勵(lì)股份價(jià)值的[x]%向甲方支付違約金。如乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。六、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[x]年。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議不一致的，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。甲方（蓋章）：________