經(jīng)理聘用協(xié)議書范本

經(jīng)理聘用協(xié)議書范本?甲方（聘用單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（受聘人）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方擬聘用乙方擔(dān)任經(jīng)理職務(wù)，乙方具備相應(yīng)的專業(yè)知識和管理能力，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就甲方聘用乙方擔(dān)任經(jīng)理事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、聘用職位及期限1.聘用職位：甲方聘請乙方擔(dān)任[公司名稱]經(jīng)理，全面負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營管理工作。2.聘用期限：本協(xié)議有效期自____年__月__日起至____年__月__日止。協(xié)議期滿前，雙方如無異議，則自動延續(xù)[延續(xù)期限]。二、工作內(nèi)容及職責(zé)1.工作內(nèi)容制定和實施公司的經(jīng)營戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計劃和投資方案，確保公司經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)。組織和領(lǐng)導(dǎo)公司的日常運營管理工作，包括但不限于市場營銷、生產(chǎn)管理、財務(wù)管理、人力資源管理等，提高公司的運營效率和經(jīng)濟效益。建立健全公司的內(nèi)部管理制度和流程，加強公司內(nèi)部管理，規(guī)范公司運營行為，確保公司運營的合法性、規(guī)范性和有效性。負(fù)責(zé)公司團(tuán)隊建設(shè)和人才培養(yǎng)，吸引和留住優(yōu)秀人才，提升公司團(tuán)隊的整體素質(zhì)和能力。代表公司對外開展商務(wù)活動，拓展業(yè)務(wù)渠道，維護(hù)公司的商業(yè)信譽和形象，提升公司的市場競爭力和品牌影響力。完成甲方交辦的其他與公司經(jīng)營管理相關(guān)的工作任務(wù)。2.職責(zé)乙方應(yīng)按照甲方的要求和公司的實際情況，認(rèn)真履行經(jīng)理職責(zé)，積極推動公司的發(fā)展，確保公司各項經(jīng)營管理工作的順利開展。乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和公司的各項規(guī)章制度，誠實守信，勤勉盡責(zé)，維護(hù)公司的利益和形象。乙方應(yīng)定期向甲方匯報公司的經(jīng)營管理情況，及時反饋公司運營過程中存在的問題和風(fēng)險，并提出相應(yīng)的解決方案和建議。乙方應(yīng)積極配合甲方開展各項工作，接受甲方的監(jiān)督和管理，按照甲方的要求完成各項工作任務(wù)。三、權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查，提出意見和建議，要求乙方按照公司的要求和規(guī)定開展工作。有權(quán)根據(jù)公司的經(jīng)營管理需要，對乙方的工作職責(zé)和工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。有權(quán)按照本協(xié)議的約定，對乙方的工作績效進(jìn)行考核和評價，并根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的薪酬待遇和獎懲。在乙方違反國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度或本協(xié)議約定的情況下，有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.義務(wù)按照本協(xié)議的約定，向乙方支付薪酬待遇和其他福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和支持，包括但不限于辦公場所、辦公設(shè)備、人員配備等，確保乙方能夠順利開展工作。協(xié)助乙方協(xié)調(diào)與公司其他部門之間的關(guān)系，為乙方的工作提供便利和保障。尊重乙方的工作自主權(quán)和決策權(quán)，支持乙方按照公司的經(jīng)營戰(zhàn)略和發(fā)展規(guī)劃開展工作。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議的約定，獲得相應(yīng)的薪酬待遇和其他福利待遇。有權(quán)根據(jù)公司的經(jīng)營管理需要，按照公司的規(guī)定和程序，自主開展工作，制定和實施相關(guān)的經(jīng)營管理措施和方案。有權(quán)對公司的經(jīng)營管理工作提出意見和建議，參與公司的決策過程，為公司的發(fā)展提供決策支持。在履行經(jīng)理職責(zé)過程中，因工作需要，有權(quán)要求甲方提供必要的協(xié)助和支持。2.義務(wù)認(rèn)真履行經(jīng)理職責(zé)，按照本協(xié)議的約定和公司的要求，積極推動公司的發(fā)展，確保公司各項經(jīng)營管理工作的順利開展。遵守國家法律法規(guī)和公司的各項規(guī)章制度，誠實守信，勤勉盡責(zé)，維護(hù)公司的利益和形象。定期向甲方匯報公司的經(jīng)營管理情況，及時反饋公司運營過程中存在的問題和風(fēng)險，并提出相應(yīng)的解決方案和建議。保守公司的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得泄露給任何第三方。未經(jīng)甲方書面同意，不得在與公司有競爭關(guān)系的單位或其他經(jīng)濟組織中任職或兼職，不得從事與公司有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)活動。積極配合甲方開展各項工作，接受甲方的監(jiān)督和管理，按照甲方的要求完成各項工作任務(wù)。在本協(xié)議有效期內(nèi)及協(xié)議期滿后[保密期限]內(nèi)，對公司的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密承擔(dān)保密義務(wù)。四、薪酬待遇及支付方式1.薪酬待遇乙方的薪酬由基本工資、績效工資和年終獎金組成?；竟べY為每月人民幣____元，績效工資根據(jù)乙方的工作績效和公司的經(jīng)營業(yè)績考核結(jié)果發(fā)放，年終獎金根據(jù)公司的年度經(jīng)營業(yè)績和乙方的個人工作表現(xiàn)發(fā)放。2.支付方式甲方于每月[具體支付日期]以貨幣形式向乙方支付當(dāng)月基本工資?？冃ЧべY于每季度末根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放。年終獎金于次年[具體發(fā)放日期]發(fā)放。五、社會保險及福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.福利待遇乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪假期。甲方按照公司的規(guī)定，為乙方提供其他福利待遇，如節(jié)日福利、培訓(xùn)機會、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。六、保密條款1.保密范圍本條款所指保密信息包括但不限于公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財務(wù)信息、經(jīng)營信息等一切與公司有關(guān)的信息。2.保密期限乙方應(yīng)在本協(xié)議有效期內(nèi)及協(xié)議期滿后[保密期限]內(nèi)，對公司的保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。3.保密措施乙方應(yīng)采取合理的保密措施，防止保密信息的泄露。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將保密信息披露給任何第三方，不得在與公司有競爭關(guān)系的單位或其他經(jīng)濟組織中任職或兼職，不得從事與公司有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)活動。4.違約責(zé)任如乙方違反本保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣____元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金數(shù)額的，乙方應(yīng)繼續(xù)賠償甲方的全部損失。七、知識產(chǎn)權(quán)歸屬1.乙方在履行經(jīng)理職責(zé)過程中，因工作需要所產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、商標(biāo)、著作權(quán)等，歸甲方所有。2.乙方應(yīng)積極配合甲方申請和維護(hù)相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)，并提供必要的協(xié)助和支持。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任如甲方未按照本協(xié)議的約定向乙方支付薪酬待遇或其他福利待遇，應(yīng)按照應(yīng)支付金額的[違約比例]向乙方支付違約金，并補足應(yīng)支付的款項。如甲方違反本協(xié)議的其他約定，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任如乙方未按照本協(xié)議的約定履行工作職責(zé)或義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。如乙方違反本協(xié)議的保密條款、知識產(chǎn)權(quán)歸屬條款或其他約定，應(yīng)按照本協(xié)議的相關(guān)約定承擔(dān)違約責(zé)任。3.雙方違約如雙方均違反本協(xié)議的約定，應(yīng)各自承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。九、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一