上海民營企業(yè)勞動合同范例

上海民營企業(yè)勞動合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：________________________

法定代表人：______________________

住所地：________________________

乙方（勞動者）：

姓名：__________________________

性別：__________________________

出生日期：______________________

身份證號碼：______________________

住所地：________________________

鑒于：

1.甲方系依法成立并有效存續(xù)的法人或其他組織，具備簽訂勞動合同的資格和能力。

2.乙方愿意受雇于甲方，從事甲方指定的工作崗位。

3.雙方經(jīng)協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計__年__個月。

2.合同期滿前__個月，甲方應(yīng)書面通知乙方是否續(xù)簽合同。

二、工作內(nèi)容和工作地點

1.乙方在甲方指定的工作崗位從事____工作。

2.乙方的工作地點為：________________________

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每日工作時間為__小時，每周工作時間為__天。

2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假。

四、勞動報酬

1.乙方月工資為人民幣____元。

2.甲方按月支付乙方工資，支付時間為每月的____日。

3.甲方支付乙方工資時，應(yīng)扣除國家規(guī)定的社會保險和住房公積金等。

五、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方依法為乙方繳納住房公積金。

3.甲方為乙方提供以下福利：

（1）帶薪年休假：根據(jù)國家規(guī)定和甲方實際情況，乙方享有帶薪年休假。

（2）節(jié)日福利：甲方在春節(jié)、中秋節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日為乙方發(fā)放節(jié)日福利。

（3）其他福利：根據(jù)甲方實際情況，乙方享有其他福利。

六、勞動保護和勞動條件

1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動保護措施。

2.乙方應(yīng)遵守國家有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和甲方制定的勞動規(guī)章制度。

七、勞動合同的解除和終止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除勞動合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損害的；

（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；

（4）雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除勞動合同：

（1）甲方未按照合同約定支付工資或者未按時足額繳納社會保險費的；

（2）甲方未按照合同約定提供勞動保護和勞動條件的；

（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

（4）雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

3.除上述規(guī)定外，勞動合同解除和終止的其他情形，依照國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

八、爭議解決

1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有約束力。

九、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

2.乙方身份證復(fù)印件；

3.甲方出具的乙方入職證明；

4.甲方制定的勞動規(guī)章制度。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年__月__日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

名稱：________________________

法定代表人：______________________

住所地：________________________

乙方（勞動者）：

姓名：__________________________

性別：__________________________

出生日期：______________________

身份證號碼：______________________

住所地：________________________

丙方（第三方服務(wù)提供方）：

名稱：________________________

法定代表人：______________________

住所地：________________________

鑒于：

1.甲方為依法成立并有效存續(xù)的法人或其他組織，具備簽訂勞動合同的資格和能力。

2.乙方愿意受雇于甲方，從事甲方指定的工作崗位。

3.丙方作為第三方服務(wù)提供方，同意為甲方提供乙方的工作崗位服務(wù)。

4.雙方經(jīng)協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計__年__個月。

2.合同期滿前__個月，甲方有權(quán)決定是否續(xù)簽合同。

二、工作內(nèi)容和工作地點

1.乙方在甲方指定的工作崗位從事____工作。

2.乙方的工作地點為：________________________

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每日工作時間為__小時，每周工作時間為__天。

2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假。

四、勞動報酬

1.乙方月工資為人民幣____元。

2.甲方按月支付乙方工資，支付時間為每月的____日。

3.甲方支付乙方工資時，應(yīng)扣除國家規(guī)定的社會保險和住房公積金等。

五、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方依法為乙方繳納住房公積金。

3.甲方為乙方提供以下福利：

（1）帶薪年休假：根據(jù)國家規(guī)定和甲方實際情況，乙方享有帶薪年休假。

（2）節(jié)日福利：甲方在春節(jié)、中秋節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日為乙方發(fā)放節(jié)日福利。

（3）其他福利：根據(jù)甲方實際情況，乙方享有其他福利。

六、丙方責(zé)任與義務(wù)

1.丙方負(fù)責(zé)為乙方提供必要的工作崗位服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、考核等。

2.丙方應(yīng)確保乙方具備完成工作任務(wù)所需的技能和知識。

3.丙方應(yīng)遵守國家有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和甲方制定的勞動規(guī)章制度。

七、甲方的權(quán)利與利益

1.甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果對乙方進行獎懲。

2.甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整乙方的工作崗位和地點。

3.甲方有權(quán)在合同期內(nèi)單方面解除合同，但需提前__個月通知乙方。

八、乙方的責(zé)任與義務(wù)

1.乙方應(yīng)按照甲方的要求完成工作任務(wù)，服從甲方的管理。

2.乙方應(yīng)遵守國家有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和甲方制定的勞動規(guī)章制度。

3.乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。

九、違約責(zé)任與限制條款

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償損失：

（1）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損害的；

（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）被依法追究刑事責(zé)任的；

（4）未經(jīng)甲方同意，擅自離職的。

2.乙方如有以下違約行為，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金：

（1）違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密的；

（2）違反競業(yè)限制協(xié)議的；

（3）違反甲方規(guī)定，造成甲方損失的。

十、爭議解決

1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有約束力。

十一、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，丙方一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

2.乙方身份證復(fù)印件；

3.甲方出具的乙方入職證明；

4.甲方制定的勞動規(guī)章制度；

5.丙方服務(wù)協(xié)議。

第三方介入的意義和目的在于，通過丙方提供專業(yè)的人力資源服務(wù)，確保乙方具備完成工作任務(wù)所需的技能和知識，同時降低甲方的招聘和管理成本。甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于，甲方通過合同明確自身的權(quán)利和義務(wù)，保障自身權(quán)益，同時確保乙方遵守合同約定，完成工作任務(wù)。

甲方通過增加權(quán)利條款和利益條款，強化了對乙方的管理，保障了自身的業(yè)務(wù)發(fā)展和利益。乙方違約及限制條款的設(shè)置，既保障了甲方的權(quán)益，也保護了乙方的合法權(quán)益?？傊?，本合同的簽訂，有利于甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則下，建立穩(wěn)定、和諧的勞動關(guān)系。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

名稱：________________________

法定代表人：______________________

住所地：________________________

乙方（勞動者）：

姓名：__________________________

性別：__________________________

出生日期：______________________

身份證號碼：______________________

住所地：________________________

丙方（第三方服務(wù)提供方）：

名稱：________________________

法定代表人：______________________

住所地：________________________

鑒于：

1.甲方為依法成立并有效存續(xù)的法人或其他組織，需招聘乙方擔(dān)任特定崗位。

2.乙方具備從事甲方指定崗位工作的能力和意愿。

3.丙方作為第三方服務(wù)提供方，同意為甲方提供乙方的工作崗位服務(wù)，并保障乙方的權(quán)益。

4.雙方經(jīng)協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計__年__個月。

2.合同期滿前__個月，乙方有權(quán)決定是否續(xù)簽合同。

二、工作內(nèi)容和工作地點

1.乙方在甲方指定的工作崗位從事____工作。

2.乙方的工作地點為：________________________

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每日工作時間為__小時，每周工作時間為__天。

2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假。

四、勞動報酬

1.乙方月工資為人民幣____元。

2.甲方按月支付乙方工資，支付時間為每月的____日。

3.甲方支付乙方工資時，應(yīng)扣除國家規(guī)定的社會保險和住房公積金等。

五、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方依法為乙方繳納住房公積金。

3.甲方為乙方提供以下福利：

（1）帶薪年休假：根據(jù)國家規(guī)定和甲方實際情況，乙方享有帶薪年休假。

（2）節(jié)日福利：甲方在春節(jié)、中秋節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日為乙方發(fā)放節(jié)日福利。

（3）其他福利：根據(jù)甲方實際情況，乙方享有其他福利。

六、丙方責(zé)任與義務(wù)

1.丙方負(fù)責(zé)為乙方提供必要的工作崗位服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、考核等。

2.丙方應(yīng)確保乙方具備完成工作任務(wù)所需的技能和知識。

3.丙方應(yīng)遵守國家有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和甲方制定的勞動規(guī)章制度。

七、乙方的權(quán)利與利益

1.乙方有權(quán)了解甲方的經(jīng)營狀況和崗位職責(zé)，以保障自身權(quán)益。

2.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件，包括但不限于安全、健康的工作環(huán)境。

3.乙方有權(quán)根據(jù)自身情況，向甲方提出調(diào)整工作崗位或工作時間的合理要求。

4.乙方有權(quán)獲得甲方提供的培訓(xùn)和發(fā)展機會，提升自身職業(yè)能力。

八、甲方的責(zé)任與義務(wù)

1.甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方工資，不得拖欠或克扣工資。

2.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。

3.甲方應(yīng)保障乙方享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假。

4.甲方應(yīng)尊重乙方的個人隱私，不得泄露乙方個人信息。

九、違約責(zé)任與限制條款

1.甲方如有以下違約行為，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方賠償損失：

（1）未按照合同約定支付工資或社會保險的；

（2）未提供安全、健康的工作環(huán)境的；

（3）未保障乙方享有法定休假的；

（4）泄露乙方個人信息的。

2.甲方如有以下違約行為，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金：

（1）違反保密協(xié)議，泄露乙方個人信息的；

（2）違反競業(yè)限制協(xié)議的；

（3）違反甲方規(guī)定，造成乙方損失的。

十、爭議解決

1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有約束力。

十一、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，丙方一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效