人力招聘服務合同范例

人力招聘服務合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就乙方為甲方提供人力招聘服務事宜，經雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、服務內容

1.乙方根據甲方的要求，為其提供人力資源招聘服務，包括但不限于以下內容：

（1）協(xié)助甲方發(fā)布招聘信息；

（2）根據甲方提供的崗位要求，篩選合適的應聘者；

（3）組織面試，協(xié)助甲方進行人才測評；

（4）協(xié)助甲方辦理入職手續(xù)；

（5）提供人力資源咨詢服務。

二、服務期限

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年。

2.本合同期滿前______個月，甲方應書面通知乙方是否續(xù)簽，如甲方未在規(guī)定時間內通知乙方，則視為甲方放棄續(xù)簽。

三、服務費用及支付方式

1.乙方按照以下標準收取服務費用：

（1）招聘成功費用：每成功招聘一名員工，乙方收取______元/人；

（2）招聘未成功費用：每發(fā)布一條招聘信息，乙方收取______元/條。

2.甲方應于每月______日前支付乙方上月的服務費用，支付方式為：

（1）銀行轉賬；

（2）現(xiàn)金支付。

四、保密條款

1.雙方對本合同內容以及合作過程中所知悉的對方商業(yè)秘密負有保密義務。

2.未經對方同意，任何一方不得將本合同內容以及合作過程中所知悉的對方商業(yè)秘密泄露給任何第三方。

五、違約責任

1.乙方未按約定時間完成招聘工作，導致甲方損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。

2.甲方未按時支付服務費用，導致乙方損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。

3.任何一方違反保密條款，泄露對方商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任。

六、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

七、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方提供的崗位需求信息；

2.乙方提供的服務方案；

3.雙方簽字蓋章的確認書。

甲方（蓋章）：________________________

乙方（蓋章）：________________________

代表人（簽字）：________________________

代表人（簽字）：________________________

簽訂日期：________________________

簽訂地點：________________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）為滿足其人力資源需求，特委托乙方（以下簡稱“乙方”）為其提供人力招聘服務，并引入第三方（以下簡稱“丙方”）作為合作方，共同完成人力招聘任務。為確保各方權益，經甲乙丙三方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、服務內容

1.乙方負責根據甲方提供的崗位需求，制定招聘方案，并負責招聘活動的具體實施。

2.丙方負責提供招聘渠道、篩選簡歷、組織面試等環(huán)節(jié)的技術支持和人才資源。

3.乙方與丙方共同為甲方提供以下服務：

（1）發(fā)布招聘信息；

（2）篩選合適的應聘者；

（3）組織面試，協(xié)助甲方進行人才測評；

（4）協(xié)助甲方辦理入職手續(xù)；

（5）提供人力資源咨詢服務。

二、服務期限

1.本合同自三方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年。

2.本合同期滿前______個月，甲方有權要求乙方與丙方續(xù)簽，如乙方或丙方未在規(guī)定時間內同意續(xù)簽，則視為其放棄續(xù)簽。

三、服務費用及支付方式

1.乙方按照以下標準收取服務費用：

（1）招聘成功費用：每成功招聘一名員工，乙方收取______元/人；

（2）招聘未成功費用：每發(fā)布一條招聘信息，乙方收取______元/條。

2.丙方按照以下標準收取服務費用：

（1）渠道服務費：根據招聘渠道的不同，按實際使用情況收?。?/p>

（2）人才推薦費：每成功推薦一名員工，丙方收取______元/人。

3.甲方應于每月______日前支付乙方與丙方上月的服務費用，支付方式為：

（1）銀行轉賬；

（2）現(xiàn)金支付。

四、甲方的權益

1.甲方有權要求乙方與丙方在合同期限內完成招聘任務，確保招聘質量。

2.甲方有權對乙方與丙方的招聘方案、招聘渠道、人才測評等進行監(jiān)督和指導。

3.甲方有權要求乙方與丙方在招聘過程中提供必要的信息和資料。

4.甲方有權要求乙方與丙方在合同期限內提供人力資源咨詢服務。

五、乙方的責任

1.乙方應嚴格按照甲方要求，制定合理的招聘方案，確保招聘工作的順利進行。

2.乙方應確保招聘渠道的合法性和有效性，不得使用虛假信息誤導甲方。

3.乙方應協(xié)助甲方進行人才測評，確保招聘到的人才符合崗位要求。

六、丙方的責任

1.丙方應提供合法、有效的招聘渠道，確保人才資源的質量。

2.丙方應協(xié)助乙方篩選簡歷，組織面試，確保招聘工作的順利進行。

3.丙方應按照合同約定，收取相應的服務費用。

七、違約責任

1.乙方或丙方未按約定時間完成招聘任務，導致甲方損失的，應承擔相應的賠償責任。

2.乙方或丙方泄露甲方商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任。

3.甲方未按時支付服務費用，導致乙方或丙方損失的，應承擔相應的賠償責任。

八、限制條款

1.乙方與丙方不得在合同期限內為甲方競爭對手提供同類型的人力招聘服務。

2.乙方與丙方不得利用甲方提供的商業(yè)秘密謀取不正當利益。

九、爭議解決

1.三方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同未盡事宜，由三方另行協(xié)商解決。

2.本合同一式三份，三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方提供的崗位需求信息；

2.乙方與丙方提供的服務方案；

3.三方簽字蓋章的確認書。

第三方介入的意義和目的：

1.提高招聘效率，縮短招聘周期；

2.優(yōu)化招聘渠道，提高招聘質量；

3.降低招聘成本，實現(xiàn)資源整合。

甲方為主導的目的和意義：

1.保障甲方在人力招聘過程中的主導地位；

2.確保招聘到的人才符合崗位要求；

3.提高甲方在人力資源市場的競爭力。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）為專業(yè)的人力資源服務機構，特委托乙方（以下簡稱“乙方”）為其提供人力資源外包服務，并引入第三方（以下簡稱“丙方”）作為項目合作伙伴，共同執(zhí)行人力資源外包項目。為確保各方權益，經甲乙丙三方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、服務內容

1.乙方作為甲方的人力資源外包服務提供商，負責執(zhí)行以下服務：

（1）根據甲方需求，制定人力資源外包方案；

（2）招聘、選拔和配置員工；

（3）員工培訓與發(fā)展；

（4）員工關系管理；

（5）薪酬福利管理；

（6）績效管理。

2.丙方作為乙方的人力資源外包項目合作伙伴，負責提供以下支持：

（1）提供特定領域的人力資源管理專家；

（2）協(xié)助乙方進行項目實施；

（3）共享乙方在特定領域的技術和資源。

二、服務期限

1.本合同自三方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年。

2.本合同期滿前______個月，乙方有權要求甲方續(xù)簽，如甲方未在規(guī)定時間內同意續(xù)簽，則視為甲方放棄續(xù)簽。

三、服務費用及支付方式

1.乙方按照以下標準收取服務費用：

（1）基本服務費：根據外包服務內容和規(guī)模，按月或按項目計費；

（2）額外服務費：根據甲方需求，提供額外服務時的費用。

2.丙方按照以下標準收取服務費用：

（1）專家咨詢費：根據專家參與的時間和內容，按小時或項目計費；

（2）資源共享費：根據資源共享的程度和頻率，按月或按項目計費。

3.甲方應于每月______日前支付乙方與丙方上月的服務費用，支付方式為：

（1）銀行轉賬；

（2）現(xiàn)金支付。

四、乙方的權益

1.乙方有權要求甲方按照合同約定支付服務費用。

2.乙方有權要求甲方提供必要的信息和資源，以便乙方能夠有效地執(zhí)行外包服務。

3.乙方有權要求甲方參與項目的決策過程，確保乙方在項目中的主導地位。

4.乙方有權根據市場情況調整服務費用，并提前通知甲方。

五、丙方的權益

1.丙方有權要求甲方按照合同約定支付服務費用。

2.丙方有權要求甲方提供必要的信息和資源，以便丙方能夠有效地參與項目。

3.丙方有權要求甲方參與項目的決策過程，確保丙方在項目中的參與度。

六、甲方的責任

1.甲方應按照合同約定支付服務費用。

2.甲方應提供準確的人力資源需求信息，以便乙方和丙方能夠提供合適的服務。

3.甲方應配合乙方和丙方的工作，包括但不限于提供決策支持、參與項目會議等。

七、違約責任

1.甲方未按時支付服務費用，應向乙方和丙方支付滯納金。

2.甲方提供的信息不準確，導致乙方和丙方產生額外成本，甲方應承擔相應責任。

八、限制條款

1.甲方不得在合同期內與乙方或丙方的競爭對手進行類似的人力資源外包合作。

2.甲方不得利用乙方或丙方的專有技術或資源進行不正當競爭。

九、爭議解決

1.三方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同未盡事宜，由三方另行協(xié)商解決。

2.本合同一式三份，三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方的人力資源外包需求說明書；

2.乙方和丙方的服務方案；

3.三方簽字蓋章的確認書。

乙方為主導的目的和意義：

1.確保乙方在人力資源外包服務中的核心地位，保障乙方的專業(yè)性和服務品質。