自愿提前離崗協(xié)議書范本

自愿提前離崗協(xié)議書范本?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于乙方因個(gè)人原因，自愿向甲方提出提前離崗申請(qǐng)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方提前離崗事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景及目的乙方因自身職業(yè)規(guī)劃及個(gè)人發(fā)展需求，希望提前結(jié)束與甲方的勞動(dòng)關(guān)系，甲方基于對(duì)乙方的理解和支持，同意乙方提前離崗。雙方通過本協(xié)議明確各自的權(quán)利義務(wù)，確保提前離崗事宜的順利進(jìn)行，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。二、離崗時(shí)間及方式1.離崗時(shí)間：乙方自愿于____年__月__日正式辦理提前離崗手續(xù)，自該日起乙方不再為甲方提供勞動(dòng)服務(wù)。2.離崗方式：乙方以[具體離崗方式，如辭職、內(nèi)退等]的形式提前離崗。三、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.工作交接乙方應(yīng)在離崗日前，按照甲方的要求，完成與工作相關(guān)的所有交接事項(xiàng)，包括但不限于工作資料、文件、設(shè)備、客戶信息等。交接內(nèi)容應(yīng)詳細(xì)記錄于《工作交接清單》（見附件），經(jīng)甲乙雙方簽字確認(rèn)后生效。對(duì)于乙方負(fù)責(zé)的尚未完成的工作任務(wù)，乙方應(yīng)向甲方指定的人員進(jìn)行清晰、準(zhǔn)確的說明，并協(xié)助其完成后續(xù)工作。2.保密義務(wù)乙方承諾，在離崗后仍對(duì)在甲方工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。保密期限為自本協(xié)議生效之日起____年。保密信息包括但不限于甲方的產(chǎn)品研發(fā)資料、生產(chǎn)工藝、營銷策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、員工信息等。乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。四、權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定的時(shí)間和方式辦理提前離崗手續(xù)，并完成工作交接。有權(quán)要求乙方遵守保密義務(wù)，保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和其他機(jī)密信息。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定，向乙方支付相關(guān)費(fèi)用及待遇。在乙方辦理完工作交接手續(xù)后，為乙方出具解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的證明，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金減員手續(xù)。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定支付相關(guān)費(fèi)用及待遇。在符合法律法規(guī)和甲方規(guī)定的前提下，享有提前離崗后的自由權(quán)利。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定的時(shí)間和方式辦理提前離崗手續(xù)，積極配合甲方完成工作交接。嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，不得泄露甲方的保密信息。離崗后，不得從事任何有損甲方聲譽(yù)和利益的行為。五、費(fèi)用及待遇1.工資及獎(jiǎng)金甲方應(yīng)在乙方辦理完工作交接手續(xù)后的[具體支付時(shí)間]內(nèi)，向乙方支付離崗當(dāng)月的工資及獎(jiǎng)金（如有）。工資計(jì)算截止至離崗日，按照乙方實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)算。乙方提前離崗期間的工資及獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按照甲方現(xiàn)行的工資制度執(zhí)行。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償根據(jù)乙方在甲方的工作年限及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲方同意向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式為：乙方月工資×工作年限（不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算）。乙方月工資是指乙方在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。如乙方的月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。甲方應(yīng)在本協(xié)議生效后的[具體支付時(shí)間]內(nèi)，將經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償一次性支付給乙方。3.福利及其他待遇乙方提前離崗后，不再享受甲方的福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪年假、節(jié)日福利等。甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金減員手續(xù)，乙方應(yīng)自行承擔(dān)減員手續(xù)辦理過程中產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用（如有）。六、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付工資、獎(jiǎng)金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[x%]向乙方支付違約金。若甲方違反保密義務(wù)或其他協(xié)議約定，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照本協(xié)議約定的時(shí)間和方式辦理提前離崗手續(xù)，或未完成工作交接，每逾期一日，應(yīng)按照甲方給予的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額的[x%]向甲方支付違約金。若乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方的保密信息，應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]，并賠償甲方因此遭受的全部損失。損失賠償范圍包括但不限于甲方為保護(hù)保密信息所支付的費(fèi)用、因乙方泄密導(dǎo)致甲方遭受的經(jīng)濟(jì)損失、甲方因追究乙方違約責(zé)任而產(chǎn)生的律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等合理費(fèi)用。若乙方離崗后從事有損甲方聲譽(yù)和利益的行為，甲方有權(quán)要求乙方停止侵權(quán)行為，并賠償甲方因此遭受的損失。損失賠償范圍包括但不限于甲方的直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、商譽(yù)損失等。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：____年__月__日乙方（簽字）：____