春節(jié)離職協(xié)議書(shū)

春節(jié)離職協(xié)議書(shū)?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于乙方因個(gè)人原因，向甲方提出離職申請(qǐng)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、離職原因乙方因個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃及其他個(gè)人因素，決定于春節(jié)期間向甲方提出離職申請(qǐng)。二、離職時(shí)間乙方確認(rèn)其最后工作日為[具體日期]，自該日起正式與甲方解除勞動(dòng)關(guān)系。春節(jié)假期期間不計(jì)入離職手續(xù)辦理期限。三、工作交接1.工作交接內(nèi)容乙方應(yīng)在離職前，按照甲方的要求，將其負(fù)責(zé)的工作任務(wù)、項(xiàng)目、客戶信息、文件資料等進(jìn)行全面、完整的交接。具體交接內(nèi)容包括但不限于：尚未完成的工作任務(wù)及進(jìn)展情況，詳細(xì)說(shuō)明工作目標(biāo)、當(dāng)前狀態(tài)及后續(xù)計(jì)劃；所涉及的項(xiàng)目資料，包括項(xiàng)目文檔、合同文件、技術(shù)資料、會(huì)議記錄等；客戶信息，包括客戶名單、聯(lián)系方式、合作歷史、業(yè)務(wù)往來(lái)情況等；保管的公司財(cái)物，如辦公設(shè)備、辦公用品、鑰匙、門(mén)禁卡等，需列出詳細(xì)清單并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)；其他與工作相關(guān)的重要事項(xiàng)及資料。2.交接方式及時(shí)間安排乙方應(yīng)制定詳細(xì)的工作交接計(jì)劃，并提前[x]個(gè)工作日提交給甲方。交接計(jì)劃應(yīng)明確各項(xiàng)交接內(nèi)容的具體交接時(shí)間、地點(diǎn)及參與人員。雙方應(yīng)根據(jù)交接計(jì)劃，按照以下時(shí)間節(jié)點(diǎn)進(jìn)行工作交接：在離職前[x]個(gè)工作日內(nèi)，乙方開(kāi)始逐步向甲方指定的交接人員介紹工作內(nèi)容、流程及關(guān)鍵注意事項(xiàng)，并提供相關(guān)資料供交接人員查閱和學(xué)習(xí)。在離職前[x]個(gè)工作日內(nèi)，乙方應(yīng)與交接人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)操作演示，確保交接人員能夠熟練掌握相關(guān)工作技能和業(yè)務(wù)流程。在離職前最后[x]個(gè)工作日內(nèi)，乙方應(yīng)與交接人員進(jìn)行全面核對(duì)和確認(rèn)，確保所有工作交接內(nèi)容準(zhǔn)確無(wú)誤。如有遺漏或疑問(wèn)，應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充和解答。3.交接監(jiān)督與確認(rèn)甲方將指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)監(jiān)督乙方的工作交接過(guò)程，確保交接工作的順利進(jìn)行。交接人員應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，及時(shí)記錄交接情況，并對(duì)交接內(nèi)容的準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。工作交接完成后，雙方應(yīng)共同簽署《工作交接清單》?！豆ぷ鹘唤忧鍐巍窇?yīng)詳細(xì)列出交接的各項(xiàng)內(nèi)容、交接時(shí)間、交接人員等信息，并作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。四、工資及福利待遇結(jié)算1.工資結(jié)算甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及公司薪酬制度的規(guī)定，在乙方離職手續(xù)辦理完畢后的[具體日期]前，向乙方支付其截至離職之日的工資。工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為乙方正常出勤月工資標(biāo)準(zhǔn)除以當(dāng)月應(yīng)出勤天數(shù)再乘以實(shí)際出勤天數(shù)。乙方確認(rèn)其在離職前已正常出勤，不存在任何未休年假、病假、加班等情況。如有未結(jié)清的工資、加班費(fèi)、補(bǔ)貼等費(fèi)用，雙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后進(jìn)行核對(duì)和結(jié)算，并在工資支付時(shí)一并支付給乙方。2.福利待遇結(jié)算甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)定，在乙方離職手續(xù)辦理完畢后的[具體日期]前，向乙方支付其應(yīng)享受的福利待遇。福利待遇包括但不限于：未休年假工資：按照乙方日工資標(biāo)準(zhǔn)乘以未休年假天數(shù)進(jìn)行計(jì)算和支付。年終獎(jiǎng)金：根據(jù)公司年終獎(jiǎng)金發(fā)放政策及乙方在公司的工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)，確定乙方應(yīng)得的年終獎(jiǎng)金金額，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付給乙方。其他福利待遇：如節(jié)日福利、培訓(xùn)補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等，按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行結(jié)算和支付。乙方確認(rèn)其已了解并同意甲方關(guān)于福利待遇結(jié)算的政策和標(biāo)準(zhǔn)，如有任何疑問(wèn)或異議，應(yīng)在離職前及時(shí)與甲方溝通協(xié)商解決。五、社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金1.社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)至離職當(dāng)月，其中個(gè)人應(yīng)繳納部分由乙方承擔(dān)。乙方應(yīng)在離職前向甲方提供繳納社會(huì)保險(xiǎn)所需的相關(guān)資料，并配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)減員手續(xù)。如因乙方原因?qū)е律鐣?huì)保險(xiǎn)繳納出現(xiàn)問(wèn)題，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.住房公積金甲方應(yīng)為乙方繳納住房公積金至離職當(dāng)月，其中個(gè)人應(yīng)繳納部分由乙方承擔(dān)。乙方應(yīng)在離職前向甲方提供繳納住房公積金所需的相關(guān)資料，并配合甲方辦理住房公積金減員手續(xù)。如因乙方原因?qū)е伦》抗e金繳納出現(xiàn)問(wèn)題，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。六、保密及競(jìng)業(yè)限制1.保密義務(wù)乙方承諾在離職后，仍對(duì)其在甲方工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。保密信息包括但不限于：甲方的產(chǎn)品設(shè)計(jì)、生產(chǎn)工藝、技術(shù)配方、研發(fā)計(jì)劃、市場(chǎng)策略等商業(yè)秘密；甲方的業(yè)務(wù)流程、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、合同協(xié)議、客戶名單、營(yíng)銷(xiāo)渠道等敏感信息；甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，如商標(biāo)、專(zhuān)利、著作權(quán)等。乙方的保密期限為自離職之日起[x]年。在保密期限內(nèi)，乙方應(yīng)采取合理措施保護(hù)保密信息的安全，防止泄露或不當(dāng)使用。如因乙方原因?qū)е卤Ｃ苄畔⑿孤?，乙方?yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。2.競(jìng)業(yè)限制義務(wù)雙方同意，在乙方離職后的[x]年內(nèi)，乙方不得在與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系包括但不限于：與甲方生產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品、提供同類(lèi)服務(wù)的單位；與甲方存在直接競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的上下游企業(yè)；其他可能與甲方構(gòu)成競(jìng)爭(zhēng)的單位或業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)在乙方離職后的競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，按照每月[x]元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)按月支付，乙方應(yīng)在每月的[具體日期]前向甲方提供收款賬戶信息，甲方應(yīng)在收到乙方提供的賬戶信息后的[x]個(gè)工作日內(nèi)將當(dāng)月的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付至乙方指定賬戶。如乙方違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為乙方在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)應(yīng)獲得的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償總額的[x]倍。同時(shí)，乙方還應(yīng)返還甲方已支付的全部競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并賠償甲方因此遭受的全部損失。七、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬1.乙方在甲方工作期間，因履行工作職責(zé)所產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專(zhuān)利、商標(biāo)、著作權(quán)、商業(yè)秘密等，歸甲方所有。乙方應(yīng)積極配合甲方申請(qǐng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，并提供必要的協(xié)助和支持。2.乙方離職后，不得擅自使用或授權(quán)他人使用其在甲方工作期間所產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。八、雙方權(quán)利義務(wù)1.甲方權(quán)利義務(wù)甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議的約定，按時(shí)、全面地完成工作交接，并提供真實(shí)、準(zhǔn)確的工作交接資料。甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議的約定，按時(shí)向乙方支付工資及福利待遇，并為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金減員手續(xù)。甲方應(yīng)保守乙方的個(gè)人隱私信息，不得泄露乙方在離職過(guò)程中的相關(guān)信息，除非法律法規(guī)另有規(guī)定或乙方書(shū)面同意。2.乙方權(quán)利義務(wù)乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議的約定，按時(shí)、足額支付工資及福利待遇，并為其辦理離職手續(xù)。乙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，按時(shí)、全面地完成工作交接，并保證工作交接內(nèi)容的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，不得在離職過(guò)程中從事任何損害甲方利益的行為。乙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，履行保密及競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。九、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議的約定，按時(shí)、足額向乙方支付工資及福利待遇，或未為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金減員手續(xù)等，應(yīng)按照應(yīng)付金額的[x%]向乙方支付違約金，并承擔(dān)乙方因此遭受的全部損失。2.若乙方未按照本協(xié)議的約定，按時(shí)、全面地完成工作交接，或未履行保密及競(jìng)業(yè)限制義務(wù)等，應(yīng)按照本協(xié)議的約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.如一方違反本協(xié)議的其他條款，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。十、爭(zhēng)議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充