2025年管理學(xué)試題

管理學(xué)試題一、選擇題1.管理的首要職能是（）[單選題]*A.計劃B.組織C.領(lǐng)導(dǎo)D.控制答案：A。原因：計劃是管理的首要職能，它為組織確定目標(biāo)、制定戰(zhàn)略以及規(guī)劃行動方案，為后續(xù)的組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制職能提供了方向和依據(jù)。2.泰羅科學(xué)管理理論的中心問題是（）[單選題]*A.提高勞動生產(chǎn)率B.加強(qiáng)人的管理C.增強(qiáng)責(zé)任感D.科學(xué)技術(shù)答案：A。原因：泰羅的科學(xué)管理理論重點(diǎn)關(guān)注通過科學(xué)方法提高生產(chǎn)效率，包括工作定額、標(biāo)準(zhǔn)化等手段，其中心目的就是提高勞動生產(chǎn)率。3.以下屬于定性決策方法的是（）[單選題]*A.線性規(guī)劃法B.頭腦風(fēng)暴法C.決策樹法D.盈虧平衡分析法答案：B。原因：頭腦風(fēng)暴法是一種激發(fā)創(chuàng)意、產(chǎn)生想法的群體決策方法，屬于定性決策方法。而線性規(guī)劃法、決策樹法、盈虧平衡分析法都是基于數(shù)據(jù)和數(shù)學(xué)模型的定量決策方法。4.為完成計劃而對組織分工協(xié)作關(guān)系所做的整體安排屬于管理的哪項(xiàng)職能（）[單選題]*A.計劃B.組織C.領(lǐng)導(dǎo)D.控制答案：B。原因：組織職能就是對分工協(xié)作關(guān)系進(jìn)行安排，包括設(shè)計組織結(jié)構(gòu)、配備人員等，以實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)，完成計劃任務(wù)。5.管理者在進(jìn)行決策時要有整體思想，統(tǒng)籌兼顧，全面安排。這體現(xiàn)的是哪個決策原則的要求（）[單選題]*A.系統(tǒng)原則B.信息原則C.預(yù)測原則D.反饋原則答案：A。原因：系統(tǒng)原則強(qiáng)調(diào)從整體出發(fā)，綜合考慮各方面因素，做到統(tǒng)籌兼顧，這與題干中管理者決策時的整體思想相符合。6.人員配備由一系列活動組成，其第一項(xiàng)活動是（）[單選題]*A.人力資源計劃B.工作分析C.培訓(xùn)與發(fā)展D.績效考核答案：A。原因：人員配備首先要根據(jù)組織目標(biāo)等進(jìn)行人力資源計劃，確定人員需求數(shù)量和類型等，之后才會進(jìn)行工作分析等后續(xù)活動。7.戰(zhàn)略計劃的顯著特點(diǎn)是（）[單選題]*A.個別性B.長期性C.具體性D.局部性答案：B。原因：戰(zhàn)略計劃是對組織較長時期發(fā)展方向等的規(guī)劃，具有長期性的特點(diǎn)，與短期計劃相區(qū)別，它不是個別性、具體性或局部性的計劃。8.組織變革的根本目的是（）[單選題]*A.提高組織的效能B.適應(yīng)環(huán)境變化C.增強(qiáng)組織的靈活性D.提升組織的競爭力答案：A。原因：組織變革無論是適應(yīng)環(huán)境還是增強(qiáng)靈活性等，最終的根本目的都是為了提高組織的效能，以更好地實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)。9.下列選項(xiàng)中，屬于古典管理理論特點(diǎn)的有（）[多選題]*A.以提高生產(chǎn)率為主要目標(biāo)B.以科學(xué)求實(shí)的態(tài)度進(jìn)行調(diào)查研究C.強(qiáng)調(diào)以個人為研究對象D.強(qiáng)調(diào)規(guī)章制度的作用E.強(qiáng)調(diào)跨文化管理答案：ABCD。原因：古典管理理論如泰羅的科學(xué)管理等以提高生產(chǎn)率為主要追求目標(biāo)，采用科學(xué)方法調(diào)查研究，關(guān)注個體效率提升，重視規(guī)章制度對管理的作用。而跨文化管理不是古典管理理論的特點(diǎn)。10.以下屬于計劃工作的基本特征的有（）[多選題]*A.目的性B.主導(dǎo)性C.普遍性D.經(jīng)濟(jì)性E.靈活性答案：ABCDE。原因：計劃工作有明確目的，為其他管理職能主導(dǎo)，在組織中普遍存在，需要考慮成本經(jīng)濟(jì)性，并且要具備靈活性以應(yīng)對變化。11.決策的原則包括（）[多選題]*A.系統(tǒng)原則B.信息原則C.預(yù)測原則D.比較優(yōu)選原則E.反饋原則答案：ABCDE。原因：系統(tǒng)原則從整體考慮決策，信息原則強(qiáng)調(diào)決策依據(jù)信息，預(yù)測原則是對未來情況預(yù)估，比較優(yōu)選原則用于選擇最佳方案，反饋原則用于根據(jù)執(zhí)行情況調(diào)整決策。12.組織類型的劃分標(biāo)準(zhǔn)有（）[多選題]*A.組織規(guī)模B.組織性質(zhì)C.組織目標(biāo)D.組織的特性E.組織的形態(tài)答案：ABCDE。原因：組織規(guī)模大小、性質(zhì)差異、目標(biāo)不同、特性以及形態(tài)都可以作為劃分組織類型的標(biāo)準(zhǔn)，從不同角度對組織進(jìn)行分類。13.下列屬于組織內(nèi)部提升制度的優(yōu)點(diǎn)的有（）[多選題]*A.有利于鼓舞士氣B.有利于吸引外部人才C.有利于保證選聘工作的正確性D.有利于被聘者迅速展開工作E.有利于平息和緩和內(nèi)部競爭者之間的緊張關(guān)系答案：ACD。原因：內(nèi)部提升鼓舞士氣，因?yàn)閱T工看到晉升機(jī)會；內(nèi)部人員組織了解更多，保證選聘正確；內(nèi)部人員熟悉環(huán)境能迅速開展工作。吸引外部人才不是內(nèi)部提升制度的優(yōu)點(diǎn)，內(nèi)部提升可能加劇內(nèi)部競爭者緊張關(guān)系。14.下列選項(xiàng)中，屬于控制的基本環(huán)節(jié)的有（）[多選題]*A.確立標(biāo)準(zhǔn)B.衡量績效C.分析與糾偏D.調(diào)整計劃E.進(jìn)行預(yù)算答案：ABC。原因：控制首先要確立標(biāo)準(zhǔn)，然后衡量實(shí)際績效，再分析與糾偏。調(diào)整計劃不是基本環(huán)節(jié)，進(jìn)行預(yù)算是計劃職能的部分內(nèi)容，不屬于控制環(huán)節(jié)。15.管理的二重性是指（）[單選題]*A.自然屬性和社會