招聘合同 保密協(xié)議書

招聘合同保密協(xié)議書

保密協(xié)議書甲方（公司）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（受聘人）：姓名：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于乙方在甲方處任職，可能接觸到甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，為保護甲方的合法權(quán)益，甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，在平等、自愿、公平和誠實信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，就乙方在任職期間及離職后的保密事宜達成如下協(xié)議：一、保密信息的定義與范圍1.保密信息指甲方所有或持有的，不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營信息以及其他各類信息。2.具體范圍包括但不限于產(chǎn)品研發(fā)資料、技術(shù)方案、工藝流程、客戶資料、銷售渠道、財務(wù)數(shù)據(jù)、管理模式、發(fā)展規(guī)劃、未公開的重大決策等。二、保密期限1.任職期間乙方在甲方任職期間，對其所知悉的保密信息負有絕對的保密義務(wù)，該保密義務(wù)自乙方與甲方建立勞動關(guān)系之日起開始。2.離職之后乙方離職后，保密期限為自離職之日起[X]年。在該期限內(nèi)，乙方仍需按照本協(xié)議約定履行保密義務(wù)。三、乙方的保密義務(wù)1.妥善保管乙方應(yīng)妥善保管甲方交付的含有保密信息的文件、資料、存儲設(shè)備等，不得擅自復(fù)制、傳播、使用或允許他人使用。2.工作限制在甲方任職期間，未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位兼職，不得自己開業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。3.信息使用乙方僅可將保密信息用于甲方的業(yè)務(wù)經(jīng)營活動，不得將其用于任何其他目的。4.離職交接乙方離職時，應(yīng)及時將所有與保密信息相關(guān)的文件、資料、物品等交還給甲方，并確保沒有留存任何保密信息的副本。四、甲方的權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利甲方有權(quán)對乙方履行保密義務(wù)的情況進行監(jiān)督和檢查，有權(quán)要求乙方對違反保密協(xié)議的行為進行整改。2.義務(wù)甲方應(yīng)為乙方履行保密義務(wù)提供必要的條件和支持，并按照法律法規(guī)及公司規(guī)定向乙方支付相應(yīng)的勞動報酬。五、違約責(zé)任1.賠償責(zé)任若乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)，乙方應(yīng)立即停止違約行為，并采取一切合理措施防止保密信息的進一步擴散。乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于直接經(jīng)濟損失、因商業(yè)秘密泄露導(dǎo)致的業(yè)務(wù)損失、為恢復(fù)商業(yè)信譽而支付的費用等。2.違約金乙方同意，如乙方違反本協(xié)議約定，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元。若該違約金不足以彌補甲方損失的，乙方還應(yīng)繼續(xù)補足差額部分。六、爭議解決如雙方在本協(xié)議的履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議的任何修改或補充需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。甲方（蓋章）：________________法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：______________