員工合同協(xié)議書性質(zhì)_第1頁
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員工合同協(xié)議書性質(zhì)

員工合同協(xié)議書具有多種性質(zhì)。首先，它具有民事合同性質(zhì)。從法律層面看，它是用人單位與員工之間就勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)所達(dá)成的一種民事契約。雙方通過平等協(xié)商，明確各自的權(quán)利和責(zé)任，如同一般民事合同關(guān)系，遵循自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用等基本原則。其次，員工合同協(xié)議書具有從屬性。員工在簽訂合同后，需要服從用人單位的管理和指揮，按照單位的規(guī)章制度和工作安排履行工作職責(zé)。在勞動(dòng)過程中，員工處于相對(duì)從屬地位，這區(qū)別于平等民事主體間的合作關(guān)系。再者，它兼具法定性。國(guó)家通過勞動(dòng)法律法規(guī)對(duì)員工合同協(xié)議書的諸多方面進(jìn)行規(guī)范，包括合同的簽訂、解除、勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù)等內(nèi)容。這些法律規(guī)定是強(qiáng)制性的，用人單位和員工必須遵守，以保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益，維護(hù)勞動(dòng)市場(chǎng)的正常秩序。同時(shí)，員工合同協(xié)議書具有繼續(xù)性。它不是一次性完成的交易合同，而是在一定的期限內(nèi)持續(xù)存在并履行。在合同履行期間，雙方持續(xù)享有權(quán)利和承擔(dān)義務(wù)，隨著時(shí)間推移不斷完成工作任務(wù)、獲取勞動(dòng)報(bào)酬等。

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