員工簽合同協(xié)議書

員工簽合同協(xié)議書

勞動合同書甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人（主要負責(zé)人）：______________________地址：______________________聯(lián)系電話：______________________乙方（勞動者）：姓名：______________________性別：______________________身份證號碼：______________________現(xiàn)居住地址：______________________聯(lián)系電話：______________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同，并共同遵守履行。一、勞動合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]的勞動合同。1.固定期限：本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。2.無固定期限：本合同自____年__月__日起生效。試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。3.以完成一定工作任務(wù)為期限：本合同自____年__月__日起生效，至____________________工作任務(wù)完成時終止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任____________________崗位（工種）工作。2.乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是：____________________。3.乙方的工作地點為____________________。4.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位，應(yīng)協(xié)商一致，并采用書面形式。三、工作時間和休息休假1.甲方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。-標準工時制，即每日工作____小時，每周工作____天，每周至少休息一天。-不定時工作制，應(yīng)經(jīng)勞動保障行政部門審批。-綜合計算工時工作制，應(yīng)經(jīng)勞動保障行政部門審批，分別以周、月、季、年等為周期，綜合計算工作時間，但其平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標準工作時間基本相同。2.甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)依法支付加班加點工資或安排補休。3.乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、探親假、產(chǎn)假（陪產(chǎn)假）等假期。四、勞動報酬1.乙方正常工作時間的工資按下列第[1/2/3]種形式執(zhí)行，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準。-計時工資：乙方正常工作時間工資為____元/月（____元/小時）；加班工資按照法律法規(guī)規(guī)定計算。-計件工資：乙方的勞動定額為____________________，計件單價為____元。-其他形式：____________________。2.甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。3.甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為____元或按____________________執(zhí)行。五、社會保險和福利待遇1.甲乙雙方應(yīng)依法參加社會保險，按時足額繳納各項社會保險費，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.乙方患病或非因工負傷，甲方應(yīng)按照國家和地方政府的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險及其他相關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)療費用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費。3.乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇，按國家和地方有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。4.甲方為乙方提供以下福利待遇：____________________。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，并按照勞動安全衛(wèi)生的要求，對乙方進行必要的安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)。2.甲方按照國家和行業(yè)有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的工作環(huán)境。3.甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實告知的義務(wù)，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生培訓(xùn)，采取有效的職業(yè)病防護措施。七、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：-在試用期間被證明不符合錄用條件的；-嚴重違反甲方規(guī)章制度的；-嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；-被依法追究刑事責(zé)任的；-法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，本合同終止：-本合同期滿的；-乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；-乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；-甲方被依法宣告破產(chǎn)的；-甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；-法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.甲方依照本合同第七條第3項規(guī)定終止本合同或依照《中華人民共和國勞動合同法》第四十條規(guī)定解除本合同的，應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟補償。八、保密和競業(yè)限制1.乙方對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機密信息負有保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書面同意，乙方在勞動合同期間和離職后____年內(nèi)不得泄露、使用或允許他人使用這些信息。2.如乙方掌握甲方的核心商業(yè)秘密，雙方可另行簽訂競業(yè)限制協(xié)議，約定競業(yè)限制的范圍、期限、經(jīng)濟補償及違約責(zé)任等內(nèi)容。九、培訓(xùn)和服務(wù)期1.甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，對乙方進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可以協(xié)商約定服務(wù)期。2.乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分攤的培訓(xùn)費用。十、勞動爭議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者通過協(xié)商以附件形式約定。2.本合同一式兩份