公務員政策試題及答案

公務員政策試題及答案

一、單項選擇題（每題2分，共10題）1.公務員錄用考試采?。ǎ┑姆椒ㄟM行。A.筆試B.面試C.筆試和面試D.考察答案：C2.公務員的考核內(nèi)容是（）。A.德、能、勤、績、廉B.德、能、勤、績C.德、能、勤、廉D.德、能、績、廉答案：A3.公務員晉升職務，應當逐級晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者（）晉升職務。A.越級B.快速C.跳躍式D.提前答案：A4.公務員的工資結構包括（）。A.基本工資、津貼、補貼和獎金B(yǎng).基本工資、津貼和補貼C.基本工資、補貼和獎金D.基本工資和津貼答案：A5.公務員辭去公職，應當向（）提出書面申請。A.任免機關B.上級機關C.本單位D.組織部門答案：A6.對公務員的處分種類中，不包括（）。A.警告B.罰款C.記過D.開除答案：B7.公務員交流的方式不包括（）。A.調(diào)任B.轉任C.掛職鍛煉D.借調(diào)答案：D8.新錄用的公務員試用期為（）。A.一年B.六個月C.三個月D.兩年答案：A9.公務員執(zhí)行公務時，認為上級的決定或者命令有錯誤的，可以（）。A.向上級提出改正或者撤銷該決定或者命令的意見B.拒絕執(zhí)行C.自行更改執(zhí)行D.向其他同事抱怨答案：A10.公務員的回避制度中，不包括（）。A.任職回避B.地域回避C.工作回避D.經(jīng)濟回避答案：D二、多項選擇題（每題2分，共10題）1.公務員應當具備的條件有（）。A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.擁護中華人民共和國憲法D.具有良好的品行答案：ABCD2.公務員的獎勵種類包括（）。A.嘉獎B.記三等功C.記二等功D.記一等功E.授予榮譽稱號答案：ABCDE3.下列屬于公務員義務的有（）。A.模范遵守憲法和法律B.按照規(guī)定的權限和程序認真履行職責，努力提高工作效率C.全心全意為人民服務，接受人民監(jiān)督D.維護國家的安全、榮譽和利益答案：ABCD4.公務員的任用，堅持（）的原則。A.德才兼?zhèn)銪.以德為先C.五湖四海D.任人唯賢答案：AD5.公務員培訓的類型有（）。A.初任培訓B.任職培訓C.專門業(yè)務培訓D.在職培訓答案：ABCD6.下列哪些情況可以辭退公務員（）。A.在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的B.不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的C.因所在機關調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的D.不履行公務員義務，不遵守公務員紀律，經(jīng)教育仍無轉變，不適合繼續(xù)在機關工作，又不宜給予開除處分的答案：ABCD7.公務員可以在（）中進行交流。A.公務員隊伍內(nèi)部B.與國有企業(yè)事業(yè)單位中從事公務的人員C.與人民團體中從事公務的人員D.與群眾團體中從事公務的人員答案：ABC8.公務員的工資應當（）。A.與國民經(jīng)濟發(fā)展相協(xié)調(diào)B.與社會進步相適應C.與物價水平相適應D.與個人績效相掛鉤答案：ABC9.公務員的保險包括（）。A.養(yǎng)老保險B.醫(yī)療保險C.失業(yè)保險D.生育保險答案：ABCD10.公務員的監(jiān)督包括（）。A.上級監(jiān)督B.自我監(jiān)督C.監(jiān)察機關監(jiān)督D.社會監(jiān)督答案：ACD三、判斷題（每題2分，共10題）1.公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。（）答案：正確2.公務員職務分為領導職務、非領導職務和專業(yè)技術職務。（）答案：錯誤3.公務員錄用，只能面向社會公開招考。（）答案：錯誤4.公務員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序降低一個職務層次任職。（）答案：正確5.公務員因工作需要在機關外兼職，應當經(jīng)有關機關批準，可以領取兼職報酬。（）答案：錯誤6.公務員之間有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系以及近姻親關系的，不得在同一機關擔任雙方直接隸屬于同一領導人員的職務或者有直接上下級領導關系的職務。（）答案：正確7.公務員對涉及本人的人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起六十日內(nèi)向原處理機關申請復核。（）答案：正確8.公務員的考核分為平時考核、專項考核和定期考核等方式。（）答案：正確9.公務員晉升領導職務的，應當按照有關規(guī)定實行任職前公示制度和任職試用期制度。（）答案：正確10.國家對公務員實行分級管理，提高管理效能和科學化水平。（）答案：錯誤四、簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務員的任職條件。答案：公務員應當具備下列條件：具有中華人民共和國國籍；年滿十八周歲；擁護中華人民共和國憲法；具有良好的品行；具有正常履行職責的身體條件；具有符合職位要求的文化程度和工作能力；法律規(guī)定的其他條件。2.公務員培訓有什么意義？答案：公務員培訓有利于提高公務員的政治素質和業(yè)務能力，能夠使其更好地履行職責，適應國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的要求，提升工作效率，保證公務員隊伍的先進性和純潔性等。3.簡述公務員辭職的限制條件。答案：未滿國家規(guī)定的最低服務年限的；在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規(guī)定的脫密期限的；重要公務尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的；正在接受審計、紀律審查、監(jiān)察調(diào)查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的不得辭職。4.簡述公務員回避的種類。答案：公務員回避包括任職回避，即對有特定親屬關系的公務員在任職方面作出限制；地域回避，公務員不得在本人成長地擔任某些特定職務；公務回避，在執(zhí)行公務時涉及本人或者有特定關系的利害關系的需要回避。五、討論題（每題5分，共4題）1.如何保證公務員錄用的公平公正？答案：嚴格按照公開的錄用標準和程序進行，包括明確的報考資格審查，統(tǒng)一、科學的考試內(nèi)容和評分標準，多環(huán)節(jié)的考察監(jiān)督等，增加錄用過程的透明度，接受社會監(jiān)督等。2.討論公務員激勵機制的重要性。答案：公務員激勵機制能調(diào)動工作積極性，提高工作效率，吸引和留住優(yōu)秀人才，促使公務員不斷提升自身能力素質，在履行公共管理和服務職能時更有動力，對提升政府效能至關重要。3.如何提高公務員的職業(yè)道德水平？答案：加強教育培訓，強化自