抽查工作總結(jié)（3篇）

抽查工作總結(jié)（3篇）抽查工作總結(jié)（精選3篇）抽查工作總結(jié)篇1自七月份入職以來，全國百分之一人口抽樣調(diào)查工作是我參與的“重大”任務(wù)之一。這項工作從八月份開始，前后持續(xù)了幾個月的時間，步驟復(fù)雜，工作量大。村委會各位領(lǐng)導(dǎo)以及同事相互協(xié)作，共同努力，比較圓滿地完成了這次事關(guān)國情國力的調(diào)查。同時，我也從中學(xué)會了許多校園里接觸不到的知識。工作是在實踐中完成的，不是在腦子中想成的。這次人口抽查分為前期劃區(qū)準(zhǔn)備、中期入戶調(diào)查以及后期數(shù)據(jù)采集。作為主要負(fù)責(zé)人，我之前并沒有接觸過相似的工作，接手時感覺一頭霧水，不知從何著手。前期的劃區(qū)需要比較準(zhǔn)確的.戶籍及人口信息。開始時，我向熟悉情況的幾個人請教，想大概的得出人口及建筑物分布情況，以此劃分調(diào)查小區(qū)。但，這樣做出來的圖與實際情況相差太大，嚴(yán)重影響成果的準(zhǔn)確性。在同事的幫助下，我向外管辦、派出所調(diào)取相關(guān)檔案材料，并實地走訪目標(biāo)區(qū)塊，查看實際情況，最終完成了調(diào)查小區(qū)圖的繪制工作。正所謂“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”，只有沉下身子，踏實工作，才能一步步提高自己的水平和能力。心思縝密、籌劃細(xì)致才能萬無一失，達(dá)到預(yù)定的目標(biāo)。調(diào)查統(tǒng)計是一項精細(xì)度高的工作，需要細(xì)心和耐心。同時這也是一項系統(tǒng)性工作，需要各步驟環(huán)環(huán)相扣，每一步都不能出錯。除了前述的劃區(qū)，入戶調(diào)查時也要統(tǒng)籌考慮各種因素，制定詳細(xì)的規(guī)劃和預(yù)案。如入戶前的宣傳、入戶的時間選擇、入戶時的分工、遇到抵觸時的應(yīng)對、長期聯(lián)系不到住戶的處理方法等等，都需要先詳細(xì)的謀劃和準(zhǔn)備。后期各種數(shù)據(jù)的上傳報告也需要一絲不茍、精益求精。團結(jié)協(xié)作是一項復(fù)雜工作得以完成的保證。人口抽查涉及多個單位，村委會、派出所、外管辦需要緊密配合，確保不漏人、不漏戶。入戶時，也要分區(qū)分片，確定每個人的職責(zé)，保證采集數(shù)據(jù)的全面性和準(zhǔn)確性。我認(rèn)為，負(fù)責(zé)這項工作的團隊是一個優(yōu)秀的集體，大家同心同行，分工明確，圓滿完成了任務(wù)。作為一名村官，我會以此為基礎(chǔ)，盡職盡責(zé)、兢兢業(yè)業(yè)，更好地為新農(nóng)村建設(shè)服務(wù)。抽查工作總結(jié)篇2經(jīng)散兵中心校統(tǒng)一安排，于20__年4月25日上午對散兵中心學(xué)校教育教學(xué)工作進(jìn)行了抽查。分八個小組，共計檢查了27位教師的教學(xué)情況，總體情況比較良好。所有教師基本能做到備教一致，教案備寫環(huán)節(jié)齊全，大部分教師書寫工整、規(guī)范，備寫中能重視學(xué)生活動過程的較多，真正體現(xiàn)到了以學(xué)生為主體、教師起主導(dǎo)的作用，如汪艷梅老師、程美榮老師、鄒家銀等老師的教案設(shè)計能具有典型性。此外，大部分教師有作業(yè)批改記錄，試卷有詳細(xì)的分析過程，語文教師作文一般做改；在聽課方面，教師最少聽了4節(jié)，多的教師聽課達(dá)8節(jié)。當(dāng)然，在檢查中也發(fā)現(xiàn)一些不足的地方，主要表現(xiàn)在：1、少數(shù)教師教案過簡，書寫潦草。2、作業(yè)批改記錄次數(shù)過少。3、少數(shù)教師的教學(xué)反思寫的次數(shù)少，而且內(nèi)容缺少針對性，往往就幾個字或一句話。抽查工作總結(jié)篇320__年是我公司發(fā)展史上最不平凡的一年，面對市場機遇不暢，內(nèi)部管理需要革新，服務(wù)方式需要轉(zhuǎn)變等問題，發(fā)展任務(wù)可謂繁重。在諸多不利因素影響下，我公司廣大干部員工團結(jié)一致、知難而進(jìn)、開拓創(chuàng)新，把各項工作穩(wěn)步向前推進(jìn)?，F(xiàn)將20__年的工作匯報如下，望各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。一、20__年各項工作情況的簡要回顧。(一)以完善激勵機制為目標(biāo)，推行新的崗位工資制。為激勵干部員工干事創(chuàng)業(yè)的積極性，壺關(guān)公司本著多勞多得、按勞取酬的原則，20__年二月份，由公司綜合辦公室和財務(wù)管理部牽頭，各部門配合，對崗位工資進(jìn)行了重新擬定，并出臺了《崗位工資試行方案》。工資分配收入傾斜于一線職工，與安全風(fēng)險和勞動強度相掛鉤，從而極大地調(diào)動了一線干部員工的工作積極性，為煤銷工作的開展起到了積極推進(jìn)作用。(二)加大了安全生產(chǎn)管理力度，做好安全生產(chǎn)自查自糾工作。20__年，壺關(guān)公司對安全生產(chǎn)管理高度重視，公司成立了“雨季三防”和“冬季三防”領(lǐng)導(dǎo)組，加強了對安全工作的`組織領(lǐng)導(dǎo)，并與煤炭經(jīng)銷工作同安排、同部署、同落實。按照市公司安監(jiān)部的要求，進(jìn)一步完善安全管理運行機制，對三個煤場站和供熱公司生產(chǎn)中存在的安全問題，進(jìn)行了及時排查和治理，確保了公司的安全運行。(三)充分展示公司輝煌發(fā)展歷程，編撰完成了《公司三十年大事記》。為迎接煤銷系統(tǒng)成立三十周年，壺關(guān)公司按照市公司的要求，從去年就開始著手編撰《壺關(guān)公司三十年大事記》。為了確保大事記編撰工作的順利完成，壺關(guān)公司成立了《三十年大事記》編撰委員會，編委會成員努力工作，通過采訪當(dāng)事人，收集公司發(fā)展歷史資料和對內(nèi)容精心編寫與修改，按時完成了《三十年大事記》的編撰工作，為煤銷系統(tǒng)成立三十周年獻(xiàn)上了一份厚禮。(四)極力打造市場品牌，努力拓寬兩路經(jīng)銷。20__年，面對市場需求疲軟，電廠發(fā)電量減少，煤炭庫存量飽和，銷售價格不斷下調(diào)等不利因素，壺關(guān)公司狠抓運量提高，在市場競爭激烈的情況下，以提高煤炭質(zhì)量和經(jīng)銷服務(wù)功能為目標(biāo)，大力推進(jìn)了煤炭經(jīng)銷工作，極力打造壺關(guān)煤銷品牌形象，在用戶中樹立了良好的經(jīng)銷口碑，為今后的經(jīng)銷工作打下了良好的基礎(chǔ)，使壺關(guān)煤銷這塊品牌，在市場站穩(wěn)了腳跟。(五)加強了供熱擴能改造和檢修，確保供熱工作健康運行。20__年為了滿足__縣城的供熱需求，壺關(guān)煤銷熱力有限公司繼續(xù)加強供熱管網(wǎng)建設(shè)和檢修，使供熱能力達(dá)到200萬平方米，供熱實際面積達(dá)到151萬平方米。二、20__年煤炭經(jīng)銷工作存在的主要問題。一是壺關(guān)所產(chǎn)煤炭熱值不穩(wěn)、煤質(zhì)差。特別是趙屋、東井嶺兩礦，所產(chǎn)煤炭含矸、含硫量較大，給壺關(guān)公司煤炭經(jīng)銷帶來了困難。二是煤炭銷售市場20__年趨于飽和狀態(tài)，競爭態(tài)勢進(jìn)一步加劇。三是壺關(guān)公司為提高所售煤炭質(zhì)量，增加了配比加工環(huán)節(jié)，煤炭加工進(jìn)度有時影響銷售進(jìn)度。三、壺關(guān)公司應(yīng)對煤炭經(jīng)銷困難的基本方式。20__年以來，我們在煤炭經(jīng)銷工作上主要采取了以下方式應(yīng)對市場風(fēng)險：一是派出部分同志實行駐礦經(jīng)銷，工作重點放在加強與煤礦溝通和煤炭采購上;二是將銷售市場定位在壺關(guān)臨近的河南、河北各大電廠和化工企業(yè)，通過設(shè)立辦事處，起到及時掌握市場信息、加強與用戶溝通的作用;三是在壺關(guān)所產(chǎn)煤炭質(zhì)量、數(shù)量下降的情況下，公司以煤場為基地，通過外縣購煤和煤場配煤，解決壺關(guān)煤源不足和煤質(zhì)不高等問題;四是20__年通過在公司設(shè)立煤質(zhì)化驗室，對采制化工作人員進(jìn)行培訓(xùn)，為公司的煤炭銷售提供準(zhǔn)確的煤質(zhì)數(shù)據(jù)，提高了和用戶談判煤價的話語權(quán);五是發(fā)揮東井嶺新建儲配煤場的地位優(yōu)勢，增大煤炭存儲力度，形成對河南煤炭經(jīng)銷市場的強大輻射功能。通過以上方式的運行，使壺關(guān)公司煤炭銷售穩(wěn)步向前推進(jìn)。四、20__年的工作計劃與安排。20__年我們在