企業(yè)解聘員工合同范例

企業(yè)解聘員工合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“公司”）與乙方（以下簡稱“員工”）根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在公司工作期間的相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、勞動(dòng)合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2合同期滿前，公司有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要與乙方協(xié)商續(xù)簽勞動(dòng)合同。

二、工作內(nèi)容與地點(diǎn)

2.1乙方在公司擔(dān)任____崗位，具體工作內(nèi)容為____。

2.2乙方的工作地點(diǎn)為____。

三、工作時(shí)間和休息休假

3.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作時(shí)間為____小時(shí)，每周工作時(shí)間為____小時(shí)。

3.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

4.1乙方的基本工資為每月____元。

4.2乙方享有國家規(guī)定的各項(xiàng)津貼、補(bǔ)貼。

4.3乙方每月的工資應(yīng)在每月____日前發(fā)放。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

5.1公司依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

5.2公司為乙方提供以下福利：

（1）提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品；

（2）提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件；

（3）提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)場所；

（4）提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)時(shí)間；

（5）提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)報(bào)酬；

（6）提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)休假。

六、勞動(dòng)合同解除和終止

6.1有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：

（1）勞動(dòng)合同期滿；

（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；

（3）乙方因疾病或非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為完全喪失勞動(dòng)能力；

（4）乙方死亡或者被宣告死亡；

（5）公司因經(jīng)營不善等原因依法解散、破產(chǎn)或者被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者決定提前解散。

6.2有下列情形之一的，公司可以解除勞動(dòng)合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；

（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給公司造成重大損害；

（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由公司另行安排的工作；

（4）乙方勞動(dòng)合同期滿，公司因經(jīng)營需要不再續(xù)簽勞動(dòng)合同。

6.3有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

（1）公司未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；

（2）公司未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)條件；

（3）公司未按照國家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；

（4）乙方懷孕、產(chǎn)假、哺乳期間，公司解除勞動(dòng)合同。

七、保密條款

7.1乙方在任職期間及離職后，應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，不得泄露公司機(jī)密。

7.2乙方離職后，不得從事與公司業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的同業(yè)或相關(guān)業(yè)務(wù)。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

8.2協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)合同履行地的人民法院提起訴訟。

九、其他

9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復(fù)印件；

2.乙方學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件；

3.乙方工作經(jīng)歷證明；

4.乙方其他相關(guān)證明材料。

甲方（蓋章）：________________

乙方（簽字）：________________

簽訂日期：________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（以下簡稱“公司”）與乙方（以下簡稱“員工”）及丙方（以下簡稱“第三方”）根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在公司工作期間的相關(guān)事宜，以及丙方作為第三方主體的責(zé)權(quán)利，達(dá)成如下協(xié)議：

一、勞動(dòng)合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2合同期滿前，公司有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要與乙方協(xié)商續(xù)簽勞動(dòng)合同。

二、工作內(nèi)容與地點(diǎn)

2.1乙方在公司擔(dān)任____崗位，具體工作內(nèi)容為____。

2.2乙方的工作地點(diǎn)為____。

三、工作時(shí)間和休息休假

3.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作時(shí)間為____小時(shí)，每周工作時(shí)間為____小時(shí)。

3.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

4.1乙方的基本工資為每月____元。

4.2乙方享有國家規(guī)定的各項(xiàng)津貼、補(bǔ)貼。

4.3乙方每月的工資應(yīng)在每月____日前發(fā)放。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

5.1公司依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

5.2公司為乙方提供以下福利：

（1）提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品；

（2）提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件；

（3）提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)場所；

（4）提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)時(shí)間；

（5）提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)報(bào)酬；

（6）提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)休假。

六、第三方責(zé)任與權(quán)利

6.1丙方作為第三方主體，對本合同中乙方的保密義務(wù)和競業(yè)限制義務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。

6.2丙方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督，并提出改進(jìn)建議。

6.3丙方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)，對乙方的薪酬、福利等事項(xiàng)進(jìn)行調(diào)整。

七、甲方權(quán)益保障

7.1公司享有對乙方工作成果的所有權(quán)，包括但不限于知識產(chǎn)權(quán)。

7.2公司有權(quán)對乙方的工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整，以確保其符合公司的發(fā)展需求。

7.3公司有權(quán)對乙方進(jìn)行績效考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

八、乙方違約及限制條款

8.1乙方違反保密義務(wù)，泄露公司商業(yè)秘密，公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

8.2乙方違反競業(yè)限制義務(wù)，從事與公司業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的同業(yè)或相關(guān)業(yè)務(wù)，公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

8.3乙方因個(gè)人原因?qū)е鹿ぷ魇д`，給公司造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

9.2協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)合同履行地的人民法院提起訴訟。

十、其他

10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

10.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復(fù)印件；

2.乙方學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件；

3.乙方工作經(jīng)歷證明；

4.乙方其他相關(guān)證明材料。

第三方介入的意義和目的：

丙方作為第三方主體，其介入合同的目的在于加強(qiáng)對乙方保密義務(wù)和競業(yè)限制義務(wù)的監(jiān)督和執(zhí)行，保障甲方的合法權(quán)益，同時(shí)為乙方提供專業(yè)的工作指導(dǎo)和績效評估，促進(jìn)乙方的職業(yè)發(fā)展。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

甲方作為合同主導(dǎo)方，通過設(shè)定具體的權(quán)益保障條款，確保自身在合同履行過程中的權(quán)益不受侵害。同時(shí)，甲方通過調(diào)整乙方的工作內(nèi)容、績效考核等手段，實(shí)現(xiàn)公司業(yè)務(wù)發(fā)展與員工個(gè)人發(fā)展的雙贏。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（以下簡稱“雇主”）與乙方（以下簡稱“勞動(dòng)者”）及丙方（以下簡稱“勞務(wù)派遣公司”）根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在雇主工作期間的相關(guān)事宜，以及丙方作為第三方主體的責(zé)權(quán)利，達(dá)成如下協(xié)議：

一、勞動(dòng)合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2合同期滿前，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽勞動(dòng)合同。

二、工作內(nèi)容與地點(diǎn)

2.1乙方在雇主處擔(dān)任____崗位，具體工作內(nèi)容為____。

2.2乙方的工作地點(diǎn)為____。

三、工作時(shí)間和休息休假

3.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作時(shí)間為____小時(shí)，每周工作時(shí)間為____小時(shí)。

3.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

4.1乙方的基本工資為每月____元。

4.2乙方享有國家規(guī)定的各項(xiàng)津貼、補(bǔ)貼。

4.3乙方每月的工資應(yīng)在每月____日前發(fā)放。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

5.1勞務(wù)派遣公司依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

5.2勞務(wù)派遣公司為乙方提供以下福利：

（1）提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品；

（2）提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件；

（3）提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)場所；

（4）提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)時(shí)間；

（5）提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)報(bào)酬；

（6）提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)休假。

六、第三方責(zé)任與權(quán)利

6.1丙方作為勞務(wù)派遣公司，負(fù)責(zé)乙方的招聘、培訓(xùn)、管理及工資發(fā)放等工作。

6.2丙方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督，并提出改進(jìn)建議。

6.3丙方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)，對乙方的薪酬、福利等事項(xiàng)進(jìn)行調(diào)整。

七、乙方權(quán)益保障

7.1乙方享有在合同期內(nèi)獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利，且報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

7.2乙方享有依法參加社會(huì)保險(xiǎn)和享受福利待遇的權(quán)利。

7.3乙方享有在工作過程中獲得勞動(dòng)保護(hù)的權(quán)利。

7.4乙方享有在合同期內(nèi)接受培訓(xùn)和提升技能的權(quán)利。

八、甲方違約及限制條款

8.1雇主違反合同約定，未按時(shí)足額支付乙方工資，乙方有權(quán)要求雇主支付違約金，并賠償損失。

8.2雇主違反合同約定，未提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件，乙方有權(quán)要求雇主改正，并賠償損失。

8.3雇主違反合同約定，未按照約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，乙方有權(quán)要求雇主提供，并賠償損失。

8.4雇主不得因乙方在勞務(wù)派遣公司工作而降低乙方的工資或福利待遇。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

9.2協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)合同履行地的人民法院提起訴訟。

十、其他

10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

10.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

乙方為主導(dǎo)的目的和意義：

乙方作為合同主導(dǎo)方，通過設(shè)定具體的權(quán)益保障條款，確保自身在