公司辭退合同范例

公司辭退合同范例第一篇范文：合同編號(hào)：__________

甲方（辭退方）：________________________

乙方（被辭退方）：________________________

鑒于甲方與乙方之間存在勞動(dòng)合同關(guān)系，現(xiàn)雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方辭退乙方事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、辭退原因

1.1乙方因（以下列明具體原因）違反甲方規(guī)章制度，損害甲方利益。

1.2乙方因（以下列明具體原因）無(wú)法勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。

1.3乙方因（以下列明具體原因）勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，甲方?jīng)Q定不再續(xù)簽。

二、辭退程序

2.1甲方應(yīng)在辭退前30日以書(shū)面形式通知乙方，并說(shuō)明辭退原因。

2.2乙方應(yīng)在接到辭退通知后15日內(nèi)，與甲方協(xié)商解決相關(guān)事宜。

2.3雙方未能就相關(guān)事宜達(dá)成一致意見(jiàn)的，乙方有權(quán)依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或提起訴訟。

三、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

3.1甲方應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

3.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算方法如下：

（1）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算基數(shù)：乙方在甲方工作期間的平均工資。

（2）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算公式：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=計(jì)算基數(shù)×工作年限×2。

四、其他約定

4.1乙方在辭退后，應(yīng)妥善保管甲方提供的物品，不得私自帶走。

4.2乙方在辭退后，不得泄露甲方商業(yè)秘密，不得從事與甲方相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。

4.3雙方在履行本合同過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決；協(xié)商不成的，依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

五、附件

5.1甲方規(guī)章制度

5.2乙方工作表現(xiàn)記錄

5.3乙方工資條

5.4乙方離職證明

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：________________________

乙方（簽字）：________________________

簽訂日期：________________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

甲方（辭退方）：________________________

乙方（被辭退方）：________________________

丙方（第三方主體）：________________________

鑒于甲方與乙方之間存在勞動(dòng)合同關(guān)系，為保障甲方合法權(quán)益，同時(shí)引入丙方作為第三方主體參與，共同協(xié)商處理乙方辭退事宜，現(xiàn)甲乙雙方及丙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、辭退原因及處理

1.1乙方因（以下列明具體原因）違反甲方規(guī)章制度，損害甲方利益。

1.2乙方因（以下列明具體原因）無(wú)法勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。

1.3乙方因（以下列明具體原因）勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，甲方?jīng)Q定不再續(xù)簽。

1.4丙方作為第三方主體，負(fù)責(zé)對(duì)乙方辭退事宜進(jìn)行監(jiān)督和協(xié)調(diào)，確保辭退程序合法、公正。

二、甲方的權(quán)利與義務(wù)

2.1甲方有權(quán)根據(jù)本合同及法律法規(guī)的規(guī)定，決定是否辭退乙方。

2.2甲方應(yīng)按照國(guó)家及地方相關(guān)政策，為乙方提供合理的辭退補(bǔ)償。

2.3甲方應(yīng)積極配合丙方對(duì)辭退事宜的監(jiān)督和協(xié)調(diào)工作。

三、丙方的權(quán)利與義務(wù)

3.1丙方有權(quán)監(jiān)督甲方對(duì)乙方辭退程序的執(zhí)行，確保符合法律法規(guī)及本合同規(guī)定。

3.2丙方有權(quán)對(duì)乙方辭退過(guò)程中的爭(zhēng)議進(jìn)行調(diào)解，并提出合理建議。

3.3丙方有權(quán)對(duì)甲方違反本合同規(guī)定的行為進(jìn)行制止，并要求甲方糾正。

四、乙方的權(quán)利與義務(wù)

4.1乙方有權(quán)在接到辭退通知后，要求甲方提供書(shū)面辭退理由。

4.2乙方有權(quán)在接到辭退通知后，與甲方協(xié)商解決相關(guān)事宜。

4.3乙方應(yīng)積極配合丙方對(duì)辭退事宜的監(jiān)督和協(xié)調(diào)工作。

五、違約責(zé)任及限制條款

5.1若乙方在辭退過(guò)程中，違反國(guó)家法律法規(guī)或本合同規(guī)定，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

5.2若甲方在辭退過(guò)程中，違反國(guó)家法律法規(guī)或本合同規(guī)定，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

5.3乙方在辭退后，不得泄露甲方商業(yè)秘密，不得從事與甲方相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。

5.4乙方在辭退后，應(yīng)妥善保管甲方提供的物品，不得私自帶走。

六、其他約定

6.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

6.2雙方在履行本合同過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決；協(xié)商不成的，依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

七、附件

7.1甲方規(guī)章制度

7.2乙方工作表現(xiàn)記錄

7.3乙方工資條

7.4乙方離職證明

八、總結(jié)

8.1第三方介入的意義和目的：

（1）確保辭退程序合法、公正，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。

（2）促進(jìn)甲乙雙方在辭退過(guò)程中的溝通與協(xié)商，減少糾紛。

（3）提高辭退工作效率，降低甲乙雙方的成本。

8.2甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

（1）保障甲方合法權(quán)益，維護(hù)甲方利益。

（2）確保辭退程序符合國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度。

（3）提高甲方在辭退過(guò)程中的決策效率，降低風(fēng)險(xiǎn)。

本合同一式兩份，甲乙雙方及丙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：________________________

乙方（簽字）：________________________

丙方（簽字）：________________________

簽訂日期：________________________

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

甲方（用人單位）：________________________

乙方（員工）：________________________

丙方（第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)）：________________________

鑒于甲方與乙方之間存在勞動(dòng)合同關(guān)系，為妥善處理乙方因工作原因提出的離職事宜，同時(shí)引入丙方作為第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)參與，共同維護(hù)雙方合法權(quán)益，現(xiàn)甲乙雙方及丙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、離職原因及處理

1.1乙方因（以下列明具體原因）提出離職申請(qǐng)。

1.2丙方作為第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)對(duì)乙方離職原因進(jìn)行調(diào)查，并協(xié)助雙方就離職事宜進(jìn)行協(xié)商。

二、乙方的權(quán)利與義務(wù)

2.1乙方有權(quán)在符合法定條件的前提下，提出離職申請(qǐng)。

2.2乙方有權(quán)要求甲方按照國(guó)家及地方相關(guān)政策，提供合理的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2.3乙方應(yīng)積極配合丙方對(duì)離職原因的調(diào)查，并參與協(xié)商過(guò)程。

三、丙方的權(quán)利與義務(wù)

3.1丙方有權(quán)對(duì)乙方離職原因進(jìn)行調(diào)查，并收集相關(guān)證據(jù)。

3.2丙方有權(quán)組織雙方進(jìn)行協(xié)商，并提出合理建議。

3.3丙方有權(quán)對(duì)甲方違反本合同規(guī)定的行為進(jìn)行制止，并要求甲方糾正。

四、甲方的權(quán)利與義務(wù)

4.1甲方有權(quán)要求乙方在提出離職申請(qǐng)前，完成手頭工作，并遵守交接程序。

4.2甲方應(yīng)按照國(guó)家及地方相關(guān)政策，為乙方提供合理的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

4.3甲方應(yīng)積極配合丙方對(duì)離職原因的調(diào)查，并參與協(xié)商過(guò)程。

五、違約責(zé)任及限制條款

5.1若乙方在離職過(guò)程中，違反國(guó)家法律法規(guī)或本合同規(guī)定，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

5.2若甲方在離職過(guò)程中，違反國(guó)家法律法規(guī)或本合同規(guī)定，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

5.3乙方在離職后，不得泄露甲方商業(yè)秘密，不得從事與甲方相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。

5.4乙方在離職后，應(yīng)妥善保管甲方提供的物品，不得私自帶走。

六、其他約定

6.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

6.2雙方在履行本合同過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決；協(xié)商不成的，依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

七、附件

7.1乙方工作表現(xiàn)記錄

7.2乙方工資條

7.3乙方離職證明

八、總結(jié)

乙方為主導(dǎo)的目的和意義：

（1）保障乙方在離職過(guò)程中的合法權(quán)益，確保乙方在離職后能夠得到合理的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

（2）提高乙方在離職過(guò)程中的話(huà)語(yǔ)權(quán)，確保乙方在離職過(guò)程中得到公正對(duì)待。

（3）促進(jìn)乙方與甲方之間的溝通，減少離職過(guò)程中的糾紛。

弱化甲方為主導(dǎo)的意義和目的：

（1）避免甲方在離職過(guò)程中濫用權(quán)力，確保乙方權(quán)益得到保障。

（2）平衡雙方在離職過(guò)程中的地位，減少?zèng)_突，實(shí)現(xiàn)和諧離職。

（3）通過(guò)引入第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)