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文檔簡(jiǎn)介

審計(jì)中被審計(jì)單位的配合原則及試題答案姓名:____________________

一、多項(xiàng)選擇題(每題2分,共10題)

1.下列關(guān)于審計(jì)中被審計(jì)單位配合原則的說(shuō)法,正確的有:

A.真實(shí)性原則

B.全面性原則

C.及時(shí)性原則

D.獨(dú)立性原則

2.審計(jì)過(guò)程中,被審計(jì)單位應(yīng)如何配合審計(jì)工作?

A.提供真實(shí)、完整、準(zhǔn)確的會(huì)計(jì)資料

B.介紹相關(guān)內(nèi)部控制制度

C.回答審計(jì)人員的詢問(wèn)

D.對(duì)審計(jì)人員的意見(jiàn)和建議進(jìn)行整改

3.下列哪些行為屬于被審計(jì)單位不配合審計(jì)工作?

A.隱瞞財(cái)務(wù)信息

B.故意提供虛假會(huì)計(jì)資料

C.限制審計(jì)人員查閱有關(guān)資料

D.拒絕回答審計(jì)人員的詢問(wèn)

4.審計(jì)人員在實(shí)施審計(jì)過(guò)程中,如何處理被審計(jì)單位的不配合行為?

A.堅(jiān)持原則,要求被審計(jì)單位配合

B.向被審計(jì)單位上級(jí)主管部門(mén)反映

C.通過(guò)法律途徑解決

D.調(diào)整審計(jì)計(jì)劃,減少對(duì)被審計(jì)單位的依賴

5.被審計(jì)單位在審計(jì)過(guò)程中應(yīng)如何保障審計(jì)工作的獨(dú)立性?

A.不參與審計(jì)工作的決策過(guò)程

B.不對(duì)審計(jì)人員施加壓力

C.為審計(jì)人員提供必要的辦公條件

D.不得干涉審計(jì)人員的獨(dú)立判斷

6.審計(jì)過(guò)程中,被審計(jì)單位如何保證審計(jì)信息的真實(shí)性?

A.審計(jì)人員親自核對(duì)原始憑證

B.對(duì)審計(jì)人員進(jìn)行財(cái)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)

C.對(duì)審計(jì)人員進(jìn)行職業(yè)道德教育

D.要求審計(jì)人員簽署保密協(xié)議

7.審計(jì)過(guò)程中,被審計(jì)單位如何確保審計(jì)工作的全面性?

A.提供完整的會(huì)計(jì)資料

B.對(duì)審計(jì)人員提出的疑問(wèn)進(jìn)行解答

C.主動(dòng)反映內(nèi)部控制制度存在的問(wèn)題

D.配合審計(jì)人員查閱相關(guān)資料

8.下列哪些行為屬于被審計(jì)單位在審計(jì)過(guò)程中的及時(shí)性原則?

A.及時(shí)提供會(huì)計(jì)資料

B.及時(shí)回答審計(jì)人員的詢問(wèn)

C.及時(shí)整改審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題

D.及時(shí)與審計(jì)人員溝通審計(jì)過(guò)程中的困難

9.審計(jì)過(guò)程中,被審計(jì)單位如何保障審計(jì)工作的客觀性?

A.審計(jì)人員不得接受被審計(jì)單位的任何饋贈(zèng)

B.審計(jì)人員不得參與被審計(jì)單位的決策過(guò)程

C.審計(jì)人員不得泄露審計(jì)過(guò)程中的保密信息

D.審計(jì)人員不得利用審計(jì)工作中的便利謀取私利

10.下列哪些行為屬于被審計(jì)單位在審計(jì)過(guò)程中的合規(guī)性原則?

A.遵守國(guó)家有關(guān)審計(jì)的法律、法規(guī)

B.遵守審計(jì)準(zhǔn)則和審計(jì)規(guī)范

C.遵守職業(yè)道德規(guī)范

D.配合審計(jì)人員查閱相關(guān)資料

答案:

1.ABCD

2.ABCD

3.ABCD

4.ABCD

5.ABCD

6.ABCD

7.ABCD

8.ABCD

9.ABCD

10.ABCD

二、判斷題(每題2分,共10題)

1.審計(jì)中被審計(jì)單位的配合原則是指被審計(jì)單位在審計(jì)過(guò)程中應(yīng)主動(dòng)提供真實(shí)、完整、準(zhǔn)確的會(huì)計(jì)資料和相關(guān)證據(jù)。()

2.審計(jì)人員有權(quán)要求被審計(jì)單位對(duì)其內(nèi)部控制制度進(jìn)行說(shuō)明,但無(wú)權(quán)要求被審計(jì)單位對(duì)內(nèi)部控制制度進(jìn)行整改。()

3.被審計(jì)單位有義務(wù)對(duì)審計(jì)人員提出的疑問(wèn)進(jìn)行解答,但無(wú)權(quán)要求審計(jì)人員對(duì)審計(jì)結(jié)果進(jìn)行保密。()

4.審計(jì)過(guò)程中,被審計(jì)單位應(yīng)主動(dòng)向?qū)徲?jì)人員提供所有與審計(jì)事項(xiàng)相關(guān)的資料,包括財(cái)務(wù)報(bào)表、憑證、合同等。()

5.被審計(jì)單位在審計(jì)過(guò)程中有權(quán)拒絕審計(jì)人員查閱與其業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的資料。()

6.審計(jì)人員有權(quán)對(duì)被審計(jì)單位的內(nèi)部控制制度進(jìn)行評(píng)價(jià),但無(wú)權(quán)對(duì)內(nèi)部控制制度的有效性做出最終判斷。()

7.被審計(jì)單位有義務(wù)對(duì)審計(jì)人員提出的審計(jì)意見(jiàn)和建議進(jìn)行整改,但無(wú)權(quán)要求審計(jì)人員對(duì)整改結(jié)果進(jìn)行確認(rèn)。()

8.審計(jì)過(guò)程中,被審計(jì)單位應(yīng)配合審計(jì)人員的詢問(wèn),但無(wú)權(quán)要求審計(jì)人員對(duì)詢問(wèn)內(nèi)容進(jìn)行解釋。()

9.審計(jì)人員有權(quán)對(duì)被審計(jì)單位的財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行審計(jì),但無(wú)權(quán)對(duì)被審計(jì)單位的經(jīng)營(yíng)決策進(jìn)行評(píng)價(jià)。()

10.被審計(jì)單位在審計(jì)過(guò)程中應(yīng)遵守審計(jì)準(zhǔn)則和審計(jì)規(guī)范,但無(wú)權(quán)要求審計(jì)人員對(duì)其審計(jì)意見(jiàn)進(jìn)行修改。()

答案:

1.√

2.×

3.×

4.√

5.×

6.√

7.×

8.×

9.√

10.×

三、簡(jiǎn)答題(每題5分,共4題)

1.簡(jiǎn)述審計(jì)中被審計(jì)單位配合原則的重要性。

2.如何理解審計(jì)中被審計(jì)單位的真實(shí)性原則?

3.在審計(jì)過(guò)程中,被審計(jì)單位不配合審計(jì)工作可能產(chǎn)生哪些后果?

4.審計(jì)人員如何提高被審計(jì)單位的配合程度?

四、論述題(每題10分,共2題)

1.論述審計(jì)中被審計(jì)單位配合原則與審計(jì)質(zhì)量之間的關(guān)系,并結(jié)合實(shí)際案例進(jìn)行分析。

2.分析在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)環(huán)境下,被審計(jì)單位配合審計(jì)工作的現(xiàn)狀及存在的問(wèn)題,并提出相應(yīng)的改進(jìn)措施。

五、單項(xiàng)選擇題(每題2分,共10題)

1.審計(jì)中被審計(jì)單位配合原則的核心是:

A.真實(shí)性原則

B.全面性原則

C.及時(shí)性原則

D.獨(dú)立性原則

2.審計(jì)人員在進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)時(shí),被審計(jì)單位應(yīng)提供的資料不包括:

A.財(cái)務(wù)報(bào)表

B.會(huì)計(jì)憑證

C.合同文本

D.銀行對(duì)賬單

3.下列哪項(xiàng)不屬于審計(jì)人員對(duì)被審計(jì)單位內(nèi)部控制制度的了解內(nèi)容:

A.內(nèi)部控制的設(shè)計(jì)

B.內(nèi)部控制的執(zhí)行

C.內(nèi)部控制的效果

D.內(nèi)部控制的風(fēng)險(xiǎn)

4.審計(jì)人員發(fā)現(xiàn)被審計(jì)單位存在重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)時(shí),應(yīng):

A.要求被審計(jì)單位立即整改

B.調(diào)整審計(jì)程序,增加審計(jì)證據(jù)

C.建議被審計(jì)單位暫停業(yè)務(wù)

D.報(bào)告被審計(jì)單位上級(jí)主管部門(mén)

5.審計(jì)人員對(duì)被審計(jì)單位的審計(jì)意見(jiàn),應(yīng)基于:

A.被審計(jì)單位的意愿

B.審計(jì)人員的個(gè)人判斷

C.審計(jì)證據(jù)的充分性和適當(dāng)性

D.被審計(jì)單位的內(nèi)部控制制度

6.審計(jì)過(guò)程中,被審計(jì)單位不配合審計(jì)工作,審計(jì)人員應(yīng):

A.強(qiáng)制執(zhí)行審計(jì)程序

B.向被審計(jì)單位上級(jí)主管部門(mén)報(bào)告

C.調(diào)整審計(jì)計(jì)劃,減少對(duì)被審計(jì)單位的依賴

D.繼續(xù)審計(jì),但不考慮被審計(jì)單位的配合程度

7.審計(jì)人員對(duì)被審計(jì)單位的審計(jì)報(bào)告,應(yīng):

A.僅基于被審計(jì)單位的財(cái)務(wù)報(bào)表

B.結(jié)合審計(jì)證據(jù)和被審計(jì)單位的內(nèi)部控制制度

C.僅基于審計(jì)人員的個(gè)人判斷

D.僅基于被審計(jì)單位的經(jīng)營(yíng)狀況

8.審計(jì)人員對(duì)被審計(jì)單位的審計(jì)意見(jiàn),應(yīng):

A.僅考慮被審計(jì)單位的財(cái)務(wù)狀況

B.結(jié)合被審計(jì)單位的經(jīng)營(yíng)狀況和財(cái)務(wù)狀況

C.僅考慮被審計(jì)單位的內(nèi)部控制制度

D.僅考慮審計(jì)人員的個(gè)人意見(jiàn)

9.審計(jì)過(guò)程中,被審計(jì)單位對(duì)審計(jì)人員的詢問(wèn),應(yīng):

A.必須如實(shí)回答

B.可以選擇性地回答

C.可以拒絕回答

D.可以提供虛假信息

10.審計(jì)人員對(duì)被審計(jì)單位的審計(jì)報(bào)告,應(yīng):

A.僅基于審計(jì)人員的個(gè)人判斷

B.結(jié)合審計(jì)證據(jù)和被審計(jì)單位的實(shí)際情況

C.僅基于被審計(jì)單位的財(cái)務(wù)報(bào)表

D.僅基于被審計(jì)單位的內(nèi)部控制制度

答案:

1.C

2.D

3.D

4.B

5.C

6.B

7.B

8.B

9.A

10.B

試卷答案如下:

一、多項(xiàng)選擇題

1.ABCD

解析思路:真實(shí)性、全面性、及時(shí)性、獨(dú)立性是審計(jì)中被審計(jì)單位配合原則的基本要求,因此都是正確的。

2.ABCD

解析思路:被審計(jì)單位配合審計(jì)工作的方式包括提供資料、介紹制度、回答詢問(wèn)和整改問(wèn)題,這些都是審計(jì)工作順利進(jìn)行的必要條件。

3.ABCD

解析思路:隱瞞信息、提供虛假資料、限制查閱資料和拒絕回答詢問(wèn)都是不配合審計(jì)工作的表現(xiàn)。

4.ABCD

解析思路:堅(jiān)持原則、向上級(jí)反映、通過(guò)法律途徑和調(diào)整審計(jì)計(jì)劃都是審計(jì)人員應(yīng)對(duì)不配合行為的可行方法。

5.ABCD

解析思路:獨(dú)立性原則要求被審計(jì)單位不干涉審計(jì)人員的決策、判斷和保密,同時(shí)為審計(jì)人員提供必要的條件。

6.ABCD

解析思路:核對(duì)憑證、培訓(xùn)人員、進(jìn)行教育和簽署協(xié)議都是保證審計(jì)信息真實(shí)性的措施。

7.ABCD

解析思路:提供資料、解答疑問(wèn)、反映問(wèn)題和查閱資料都是確保審計(jì)工作全面性的行為。

8.ABCD

解析思路:提供資料、回答詢問(wèn)、整改問(wèn)題和溝通困難都是體現(xiàn)及時(shí)性原則的行為。

9.ABCD

解析思路:不接受饋贈(zèng)、不參與決策、不泄露信息和不得謀取私利都是保證審計(jì)工作客觀性的要求。

10.ABCD

解析思路:遵守法律法規(guī)、審計(jì)準(zhǔn)則、職業(yè)道德和配合查閱資料都是被審計(jì)單位在審計(jì)過(guò)程中應(yīng)遵循的合規(guī)性原則。

二、判斷題

1.√

解析思路:真實(shí)性原則要求被審計(jì)單位提供的信息必須真實(shí),這是審計(jì)質(zhì)量的基礎(chǔ)。

2.×

解析思路:審計(jì)人員有權(quán)要求整改,這是確保審計(jì)質(zhì)量的重要環(huán)節(jié)。

3.×

解析思路:審計(jì)人員有權(quán)要求被審計(jì)單位保密,以保證審計(jì)工作的獨(dú)立性。

4.√

解析思路:提供資料是審計(jì)工作得以進(jìn)行的前提。

5.×

解析思路:審計(jì)人員有權(quán)查閱所有與審計(jì)事項(xiàng)相

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