注冊醫(yī)師協(xié)議書_第1頁
注冊醫(yī)師協(xié)議書_第2頁
注冊醫(yī)師協(xié)議書_第3頁
注冊醫(yī)師協(xié)議書_第4頁
注冊醫(yī)師協(xié)議書_第5頁
已閱讀5頁,還剩3頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

注冊醫(yī)師協(xié)議書?甲方(醫(yī)師姓名):身份證號碼:聯(lián)系地址:聯(lián)系電話:乙方(聘用單位名稱):統(tǒng)一社會信用代碼:法定代表人:聯(lián)系地址:聯(lián)系電話:鑒于甲方具備注冊醫(yī)師資格,乙方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,擬聘用甲方為注冊醫(yī)師。為明確雙方的權(quán)利義務(wù),依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)雙方友好協(xié)商,達成如下協(xié)議:一、合同雙方身份及標的物或服務(wù)具體描述1.甲方身份:甲方系具備[具體專業(yè)]注冊醫(yī)師資格的專業(yè)人員,持有有效的醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書,具備獨立從事醫(yī)療執(zhí)業(yè)活動的能力和資質(zhì)。2.乙方身份:乙方是依法設(shè)立并從事醫(yī)療服務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)的單位,具有合法的經(jīng)營資質(zhì)和開展醫(yī)療活動的條件。3.標的物或服務(wù)具體描述乙方聘用甲方作為注冊醫(yī)師,在乙方單位按照國家法律法規(guī)及醫(yī)療行業(yè)規(guī)范開展相關(guān)醫(yī)療執(zhí)業(yè)活動。甲方的執(zhí)業(yè)范圍為[具體執(zhí)業(yè)范圍],包括但不限于在乙方單位的門診、病房等場所為患者提供診斷、治療、開具處方等醫(yī)療服務(wù)。甲方應(yīng)按照乙方的工作安排,遵守乙方的各項規(guī)章制度,參與乙方組織的醫(yī)療業(yè)務(wù)培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流等活動,不斷提升自身業(yè)務(wù)水平,為乙方的醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量提升貢獻力量。二、權(quán)利與義務(wù)(一)甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定,獲取相應(yīng)的勞動報酬及福利待遇。在符合法律法規(guī)和乙方規(guī)章制度的前提下,對乙方的醫(yī)療業(yè)務(wù)管理提出合理建議和意見。有權(quán)要求乙方提供必要的工作條件和協(xié)助,以保障其正常開展醫(yī)療執(zhí)業(yè)活動。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)及醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)的相關(guān)規(guī)范,依法依規(guī)開展醫(yī)療執(zhí)業(yè)活動。按照本協(xié)議約定及乙方工作安排,按時到崗工作,認真履行醫(yī)師職責(zé),為患者提供優(yōu)質(zhì)、安全、有效的醫(yī)療服務(wù)。保守乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及患者隱私,不得向任何第三方泄露。參加乙方組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、考核及學(xué)術(shù)交流活動,不斷提高自身業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。配合乙方完成與醫(yī)療業(yè)務(wù)相關(guān)的其他工作任務(wù),如醫(yī)療文書書寫、醫(yī)療統(tǒng)計報表填報等。(二)乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定及乙方規(guī)章制度,履行醫(yī)師職責(zé),提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。對甲方的醫(yī)療執(zhí)業(yè)活動進行監(jiān)督管理,如發(fā)現(xiàn)甲方存在違反法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范或乙方規(guī)章制度的行為,有權(quán)提出糾正意見并要求整改。根據(jù)乙方業(yè)務(wù)發(fā)展需要及甲方工作表現(xiàn),調(diào)整甲方的工作崗位、工作內(nèi)容及工作時間,但應(yīng)提前通知甲方并協(xié)商一致。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定,為甲方提供必要的工作條件和勞動保護,保障甲方的執(zhí)業(yè)安全。按照約定向甲方支付勞動報酬及福利待遇,不得無故拖欠或克扣。協(xié)助甲方辦理在乙方單位的注冊、變更等相關(guān)手續(xù),提供必要的證明材料和支持。尊重甲方的專業(yè)意見和建議,為甲方開展醫(yī)療執(zhí)業(yè)活動提供必要的協(xié)助和配合。為甲方參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流等活動提供便利條件,并承擔(dān)相應(yīng)費用(如培訓(xùn)費用、差旅費等,具體按照乙方規(guī)定執(zhí)行)。三、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬乙方按照[具體支付方式,如月薪、年薪等]向甲方支付勞動報酬,具體金額為每月/每年人民幣[x]元。勞動報酬發(fā)放時間為[具體發(fā)放日期,如每月的第x個工作日]。乙方應(yīng)在發(fā)放前將工資明細告知甲方,如有異議,甲方應(yīng)在收到工資明細后的[x]個工作日內(nèi)提出,乙方應(yīng)及時核實并處理。2.福利待遇乙方按照國家法律法規(guī)及本單位規(guī)定,為甲方繳納社會保險(包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險)及住房公積金。甲方享有乙方規(guī)定的帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期及福利待遇。具體休假天數(shù)及待遇按照國家法律法規(guī)及乙方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方為甲方提供必要的工作餐或發(fā)放相應(yīng)的餐補,標準為每天人民幣[x]元。乙方根據(jù)甲方的工作表現(xiàn)及業(yè)績,給予一定的績效獎金??冃И劷鸬陌l(fā)放標準及方式按照乙方制定的績效考核制度執(zhí)行。四、工作時間與休息休假1.工作時間甲方的工作時間按照乙方單位的正常工作時間安排執(zhí)行,每周工作[x]天,每天工作[x]小時。因醫(yī)療工作的特殊性,甲方可能需要在正常工作時間以外提供值班、加班等服務(wù)。乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定,向甲方支付相應(yīng)的值班費、加班費等費用。值班費標準為每次人民幣[x]元,加班費按照平時加班[x]倍、周末加班[x]倍、法定節(jié)假日加班[x]倍的標準支付。2.休息休假甲方享有國家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假權(quán)利,包括但不限于每周至少休息一天、法定節(jié)假日休息等。甲方如需請假,應(yīng)提前[x]天向乙方提交書面請假申請,經(jīng)乙方批準后方可休假。請假期間,乙方按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定扣除相應(yīng)的工資及福利待遇。五、保密條款1.雙方確認,在本協(xié)議履行過程中,知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及患者隱私等信息屬于保密范圍。未經(jīng)對方書面同意,任何一方不得向任何第三方披露或使用上述保密信息。2.保密期限為本協(xié)議生效之日起至本協(xié)議終止后[x]年內(nèi)。即使本協(xié)議終止,雙方仍應(yīng)履行保密義務(wù)。3.如一方違反保密條款,應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣[x]元,并賠償對方因此遭受的全部損失。如損失難以計算,違約金數(shù)額按照違約行為給對方造成的影響及可能帶來的利益損失進行合理確定。六、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方違反國家法律法規(guī)或本協(xié)議約定,給乙方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于乙方的直接經(jīng)濟損失、因甲方違約導(dǎo)致的醫(yī)療糾紛賠償費用、乙方為處理違約事宜支付的律師費、訴訟費等合理費用。如甲方未經(jīng)乙方同意擅自離職或停止工作,應(yīng)按照未履行協(xié)議期限對應(yīng)的勞動報酬總額的[x]%向乙方支付違約金,并返還乙方為其支付的培訓(xùn)費用(如有)。同時,甲方應(yīng)承擔(dān)因擅自離職給乙方造成的其他損失。若甲方在醫(yī)療執(zhí)業(yè)活動中違反醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)規(guī)范,導(dǎo)致醫(yī)療事故或糾紛,甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)及醫(yī)療事故處理規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。如因甲方責(zé)任給乙方造成損失的,甲方應(yīng)負責(zé)賠償。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照本協(xié)議約定向甲方支付勞動報酬、福利待遇或提供工作條件,應(yīng)按照未支付金額或應(yīng)提供條件價值的[x]%向甲方支付違約金,并補足相應(yīng)款項。如乙方違反國家法律法規(guī)或本協(xié)議約定,給甲方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方的直接經(jīng)濟損失、因乙方違約導(dǎo)致的甲方職業(yè)發(fā)展受限損失、甲方為維護自身權(quán)益支付的律師費、訴訟費等合理費用。若乙方擅自變更甲方的工作崗位、工作內(nèi)容或工作時間,導(dǎo)致甲方權(quán)益受損的,乙方應(yīng)恢復(fù)甲方原工作崗位、工作內(nèi)容及工作時間,并按照本協(xié)議約定支付相應(yīng)的勞動報酬及福利待遇。如給甲方造成其他損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。七、協(xié)議的變更、解除與終止1.協(xié)議變更本協(xié)議履行期間,如有下列情形之一,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以變更本協(xié)議:國家法律法規(guī)、政策發(fā)生重大變化,導(dǎo)致本協(xié)議部分條款無法履行或需要調(diào)整的;乙方單位的經(jīng)營狀況、業(yè)務(wù)范圍、工作崗位等發(fā)生重大變化,需要對甲方的工作內(nèi)容、勞動報酬等進行調(diào)整的;因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的原因,導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行或需要變更的。協(xié)議變更應(yīng)采用書面形式,雙方簽字(或蓋章)確認后生效。變更后的協(xié)議條款作為本協(xié)議的組成部分,與原協(xié)議具有同等法律效力。2.協(xié)議解除經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以提前解除本協(xié)議。雙方應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議,并按照協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。若一方出現(xiàn)下列情形之一,另一方有權(quán)解除本協(xié)議:甲方嚴重違反國家法律法規(guī)、醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)規(guī)范或乙方規(guī)章制度,經(jīng)乙方多次警告仍不改正的;甲方因故意或重大過失給乙方造成重大損失的;乙方未按照本協(xié)議約定支付勞動報酬、福利待遇或提供工作條件,經(jīng)甲方催告后仍不履行的;乙方因經(jīng)營不善、違法違規(guī)等原因無法繼續(xù)經(jīng)營,導(dǎo)致本協(xié)議無法履行的。解除協(xié)議應(yīng)提前[x]天書面通知對方。因解除協(xié)議給對方造成損失的,違約方應(yīng)按照本協(xié)議約定承擔(dān)賠償責(zé)任。3.協(xié)議終止本協(xié)議期滿,雙方未續(xù)簽的,本協(xié)議自動終止。本協(xié)議因下列情形之一終止:本協(xié)議約定的終止條件成就的;雙方協(xié)商一致終止本協(xié)議的;一方依法解除本協(xié)議的;因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的原因,導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行的。協(xié)議終止后,雙方應(yīng)按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù),結(jié)清雙方的債權(quán)債務(wù)。八、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為[x]年。協(xié)議期滿后,雙方如無異議,則本協(xié)議自動延續(xù)[x]年。2.本協(xié)議一式

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論