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文檔簡介
個體餐飲店勞務(wù)合同合同編號:__________甲方(用人單位):公司名稱:[具體公司名稱]地址:[具體公司地址]聯(lián)系方式:[具體聯(lián)系電話]乙方(勞動者):姓名:[具體勞動者姓名]地址:[具體勞動者地址]聯(lián)系方式:[具體聯(lián)系電話]《個體餐飲店勞務(wù)合同》一、合同雙方(一)甲方(用人單位)甲方是一家在餐飲行業(yè)經(jīng)營的個體餐飲店,致力于為顧客提供美味的餐飲服務(wù)。擁有合法的經(jīng)營資質(zhì)和良好的商業(yè)信譽(yù)。(二)乙方(勞動者)乙方具備從事餐飲服務(wù)工作的相關(guān)技能和經(jīng)驗,愿意在甲方的個體餐飲店中工作,遵守甲方的規(guī)章制度,履行勞動義務(wù)。二、合同期限(一)固定期限本合同的固定期限為[具體起始日期]至[具體結(jié)束日期]。(二)無固定期限如雙方在合同期滿后愿意繼續(xù)保持勞動關(guān)系,可協(xié)商簽訂無固定期限勞動合同。(三)以完成一定工作任務(wù)為期限在特定的餐飲項目或活動期間,雙方簽訂以完成該任務(wù)為期限的勞動合同。三、工作內(nèi)容和工作地點(一)工作內(nèi)容乙方在甲方的個體餐飲店中從事服務(wù)員、廚師、收銀員等與餐飲服務(wù)相關(guān)的工作。具體工作內(nèi)容包括但不限于接待顧客、點菜服務(wù)、烹飪美食、收銀結(jié)算、清潔衛(wèi)生等。乙方應(yīng)按照甲方的要求和標(biāo)準(zhǔn),認(rèn)真履行工作職責(zé),保證為顧客提供優(yōu)質(zhì)的餐飲服務(wù)。(二)工作地點工作地點為甲方的個體餐飲店,地址為[具體店鋪地址]。乙方應(yīng)在工作地點內(nèi)按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù),不得擅自離開工作崗位。四、工作時間和休息休假(一)工作時間甲方根據(jù)餐飲行業(yè)的特點和經(jīng)營需求,合理安排乙方的工作時間。一般情況下,乙方的工作時間為每天[具體工作時長]小時,每周工作[具體工作天數(shù)]天。具體工作時間可根據(jù)店鋪的營業(yè)時間進(jìn)行調(diào)整,但不得超過國家法定工作時間。(二)休息休假乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利,包括周末雙休、法定節(jié)假日等。甲方應(yīng)按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),支付乙方相應(yīng)的加班工資或安排補(bǔ)休。乙方在工作期間,如有特殊情況需要請假,應(yīng)提前向甲方申請,并按照甲方的請假制度辦理相關(guān)手續(xù)。五、勞動報酬(一)工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資、績效工資、獎金等構(gòu)成?;竟べY根據(jù)乙方的工作崗位和工作經(jīng)驗確定,績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績進(jìn)行考核發(fā)放,獎金根據(jù)店鋪的經(jīng)營情況和乙方的貢獻(xiàn)進(jìn)行發(fā)放。(二)工資支付形式甲方以貨幣形式按月支付乙方的工資,工資支付日為每月的[具體支付日期]。乙方應(yīng)提供本人的銀行賬戶信息,甲方將工資直接打入乙方的銀行賬戶。(三)工資支付時間甲方應(yīng)按時足額支付乙方的工資,不得拖欠或克扣。如遇不可抗力等特殊情況導(dǎo)致工資支付延遲,甲方應(yīng)及時向乙方說明情況,并在恢復(fù)支付后盡快補(bǔ)發(fā)工資。六、社會保險和福利待遇(一)社會保險甲方應(yīng)按照國家規(guī)定,為乙方繳納社會保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理社會保險相關(guān)手續(xù),并按時繳納個人應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)用。(二)福利待遇甲方為乙方提供一定的福利待遇,包括餐費(fèi)補(bǔ)貼、工作服發(fā)放、帶薪年假等。具體福利待遇根據(jù)甲方的規(guī)定和實際情況確定。七、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)(一)勞動保護(hù)甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品,如工作服、手套、口罩等,保證乙方在工作過程中的人身安全。甲方還應(yīng)定期對工作場所進(jìn)行安全檢查,排除安全隱患,為乙方創(chuàng)造安全的工作環(huán)境。(二)勞動條件甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動條件,包括工作場所的通風(fēng)、照明、溫度等。乙方在工作過程中如發(fā)覺勞動條件不符合規(guī)定,應(yīng)及時向甲方提出,甲方應(yīng)及時進(jìn)行整改。(三)職業(yè)危害防護(hù)對于從事可能對身體健康造成危害的工作崗位,甲方應(yīng)采取相應(yīng)的職業(yè)危害防護(hù)措施,如提供防護(hù)設(shè)備、定期進(jìn)行體檢等。乙方應(yīng)遵守甲方的職業(yè)危害防護(hù)規(guī)定,正確使用防護(hù)設(shè)備,保護(hù)自己的身體健康。八、合同的解除和終止(一)雙方協(xié)商解除雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以解除本合同。解除合同應(yīng)提前[具體通知期限]天書面通知對方,并辦理相關(guān)手續(xù)。(二)勞動者單方解除乙方如有以下情形之一,可以單方解除本合同:1.在試用期內(nèi)提前[具體通知期限]天通知甲方;2.甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;3.甲方未及時足額支付勞動報酬的;4.甲方未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的;5.甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;6.甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;7.甲方免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利,致使勞動合同無效的;8.法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。乙方單方解除本合同應(yīng)提前[具體通知期限]天書面通知甲方,并辦理相關(guān)手續(xù)。如因乙方擅自解除合同給甲方造成損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。(三)用人單位單方解除甲方如有以下情形之一,可以單方解除本合同:1.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;2.乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;3.乙方嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;4.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;5.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;6.乙方被依法追究刑事責(zé)任的;7.法律、行政法規(guī)規(guī)定甲方可以解除勞動合同的其他情形。甲方單方解除本合同應(yīng)提前[具體通知期限]天書面通知乙方,并說明理由。如因甲方擅自解除合同給乙方造成損失的,甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。(四)合同終止有下列情形之一的,本合同終止:1.本合同期滿的;2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;3.乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的;5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、保密和競業(yè)限制(一)保密條款乙方在合同期內(nèi)及離職后,應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、經(jīng)營秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。不得向任何第三方披露或使用這些保密信息,除非得到甲方的書面同意。(二)競業(yè)限制條款乙方在離職后[具體競業(yè)限制期限]內(nèi),不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。如乙方違反競業(yè)限制條款,應(yīng)向甲方支付違約金,并賠償甲方因此造成的損失。十、違約責(zé)任(一)雙方違約如雙方在履行本合同過程中違反合同約定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約責(zé)任的承擔(dān)方式包括但不限于支付違約金、賠償損失等。(二)單方違約如一方單方面違反本合同約定,給對方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額應(yīng)根據(jù)對方的實際損失確定,包括直接損失和間接損失。十一、爭議解決(一)協(xié)商解決如雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。(二)勞動爭議仲裁如雙方對勞動爭議仲裁裁決不服,可以向人民法院提起訴訟。(三)訴訟解決在訴訟過程中,雙方應(yīng)遵守法律程序,尊重司法裁決。十二、其他事項(一)通知和送達(dá)雙方在合同履行過程中如需要通知對方,應(yīng)采用書面形式,并送達(dá)對方指定的地址或聯(lián)系方式。如一方變更地址或聯(lián)系方式,應(yīng)及時通知對方。(二)合同變更如雙方需要變更本合同的內(nèi)容,應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致,并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。(三)合同生效及其他本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起
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