人事經(jīng)理勞動合同

人事經(jīng)理勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：公司名稱：[具體公司名稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（人事經(jīng)理）：姓名：[人事經(jīng)理姓名]身份證號：[身份證號碼]地址：[個人地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]第二章：合同期限1.試用期試用期為[具體試用期時長]個月，自[開始日期]起至[結(jié)束日期]止。試用期包含在正式聘用期內(nèi)。在試用期內(nèi)，甲方如發(fā)覺乙方不符合錄用條件，可以隨時解除本合同。乙方如認為甲方不符合錄用條件，也可以隨時解除本合同，但應(yīng)提前[提前通知天數(shù)]天通知甲方。2.正式聘用期正式聘用期為[具體正式聘用期時長]年，自試用期結(jié)束之日起計算。本合同期滿前，雙方應(yīng)提前[提前協(xié)商天數(shù)]天協(xié)商是否續(xù)簽合同。如雙方同意續(xù)簽合同，應(yīng)在本合同期滿前辦理續(xù)簽手續(xù)。第三章：工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容乙方同意在甲方擔任人事經(jīng)理一職，負責甲方公司的人事管理工作，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效考核、員工關(guān)系等方面的工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真履行工作職責，按時完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。2.工作地點乙方的工作地點為甲方公司所在地，即[具體工作地點]。如甲方因工作需要安排乙方到其他地點工作，應(yīng)提前通知乙方，并征得乙方同意。第四章：工作時間和休息休假1.工作時間乙方的工作時間為每周[工作天數(shù)]天，每天工作[工作小時數(shù)]小時。具體工作時間為[開始時間][結(jié)束時間]。甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資或安排補休。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。乙方在工作期間享有帶薪年假，年假天數(shù)根據(jù)乙方在甲方的工作年限確定。具體年假天數(shù)如下：工作年限不滿[X]年的，年假天數(shù)為[X]天；工作年限滿[X]年不滿[X]年的，年假天數(shù)為[X]天；工作年限滿[X]年的，年假天數(shù)為[X]天。第五章：勞動報酬1.工資構(gòu)成乙方的月工資為[具體工資金額]元。工資構(gòu)成包括基本工資、績效工資、津貼等。乙方的工資發(fā)放日期為每月[發(fā)放日期]日，甲方以貨幣形式支付乙方工資。2.工資支付甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定和本合同的約定，按時足額支付乙方工資。如甲方未按時支付乙方工資，應(yīng)按照未支付工資數(shù)額的[百分比]%向乙方支付違約金。乙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定繳納個人所得稅，甲方有權(quán)從乙方工資中代扣代繳。第六章：社會保險和福利待遇1.社會保險甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定繳納社會保險個人部分，甲方有權(quán)從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇乙方享有甲方公司規(guī)定的福利待遇，包括節(jié)日福利、生日福利、帶薪病假等。甲方根據(jù)公司的經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)，有權(quán)調(diào)整乙方的福利待遇。第七章：勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品和勞動條件，保障乙方的人身安全和身體健康。甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全意識和操作技能。2.勞動條件甲方應(yīng)為乙方提供舒適、安全的工作環(huán)境，保障乙方的工作條件。甲方應(yīng)定期對工作場所進行安全檢查，及時消除安全隱患。3.職業(yè)危害防護甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測和評價，為乙方提供必要的職業(yè)病防護用品和措施。甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，組織乙方進行職業(yè)病健康檢查，及時發(fā)覺和治療職業(yè)病。第八章：合同的解除和終止1.協(xié)商解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。雙方應(yīng)簽訂解除協(xié)議，明確解除的原因、時間和雙方的權(quán)利義務(wù)。如乙方提出解除本合同，應(yīng)提前[提前通知天數(shù)]天通知甲方，并說明解除的原因。如乙方未提前通知甲方解除本合同，應(yīng)按照本合同約定的月工資標準向甲方支付違約金。2.法定解除有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；乙方嚴重違反甲方公司規(guī)章制度的；乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方公司造成重大損害的；乙方被依法追究刑事責任的；乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更本合同達成協(xié)議的。有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的；甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；甲方免除自己的法定責任、排除乙方權(quán)利，致使本合同無效的；甲方違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定，致使本合同無效的。3.終止情形本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第九章：保密和競業(yè)限制1.保密義務(wù)乙方對在工作過程中知悉的甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密事項，負有保密義務(wù)。乙方應(yīng)嚴格遵守甲方公司的保密制度，不得將保密事項泄露給任何第三方。如乙方違反保密義務(wù)，給甲方公司造成損失的，應(yīng)承擔賠償責任。2.競業(yè)限制乙方在離職后[競業(yè)限制期限]年內(nèi)，不得在與甲方公司有競爭關(guān)系的單位工作，也不得自己從事與甲方公司有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。如乙方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)按照本合同約定的競業(yè)限制經(jīng)濟補償標準的[倍數(shù)]倍向甲方支付違約金。第十章：違約責任1.雙方違約情形及責任如甲方未按照本合同約定支付勞動報酬、繳納社會保險費等，應(yīng)按照本合同約定的標準向乙方支付違約金，并承擔相應(yīng)的賠償責任。如乙方未按照本合同約定履行保密義務(wù)、競業(yè)限制義務(wù)等，應(yīng)按照本合同約定的標準向甲方支付違約金，并承擔相應(yīng)的賠償責任。2.違約金的約定雙方約定的違約金數(shù)額為[具體違約金金額]元。如一方違約，應(yīng)按照本合同約定的違約金數(shù)額向?qū)Ψ街Ц哆`約金。如違約金數(shù)額不足以彌補對方的損失，違約方還應(yīng)承擔賠償責任。第十一章：爭議解決1.協(xié)商解決如雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁。2.勞動爭議仲裁如雙方協(xié)商不成，任何一方均可向勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁。勞動爭議仲裁的時效為[仲裁時效時長]年，自當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。3.訴訟解決如一方對勞動爭議仲裁裁決不服，可以在收到仲裁裁決書之日起[起訴期限]日內(nèi)向人民法院提起訴訟。訴訟期間，本合同不停止履行。第十二章：其他事項1.合同的變更如雙方需要變更本合同的內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.合同的生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。3.通知與送達雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、資料等，均應(yīng)按照本合同載明的地址、聯(lián)系方式送達。一方如果變更地址、聯(lián)系方式，應(yīng)及時通知對方。以書面方式送達的，自發(fā)出之日起[送達天數(shù)]日內(nèi)視為送達；以郵寄方式送達的，自郵寄之日起[送達天數(shù)]日內(nèi)視為送達；以公告方式送達的，自公告之日起[送達天數(shù)]日視為送達。4.法律適用與爭議解決地本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項，均適用中華人民共和國法律。如雙方在本合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)向甲方所在