事業(yè)單位聘用合同勞動(dòng)合同

事業(yè)單位聘用合同勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：[公司名稱1]，地址：[公司地址1]，聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話1]。乙方（勞動(dòng)者）：[姓名1]，身份證號(hào)：[身份證號(hào)1]，地址：[聯(lián)系地址1]，聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話2]?！妒聵I(yè)單位聘用合同勞動(dòng)合同》合同正文一、合同主體1.甲方（用人單位）名稱：[公司名稱1]，是依法成立的事業(yè)單位，具有獨(dú)立法人資格，具備從事相關(guān)工作的資質(zhì)和條件。法定代表人：[法定代表人姓名1]，負(fù)責(zé)甲方的全面管理工作。2.乙方（勞動(dòng)者）姓名：[姓名1]，性別：[性別1]，年齡：[年齡1]，身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)1]，具有完全民事行為能力，能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任。二、合同期限1.固定期限本合同期限為[具體固定期限年限]年，自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。2.無(wú)固定期限本合同為無(wú)固定期限合同，自[起始日期]起，除非符合本合同規(guī)定的解除或終止條件，本合同將持續(xù)有效。3.以完成一定工作任務(wù)為期限本合同以完成[具體工作任務(wù)描述]工作任務(wù)為期限，自[起始日期]起至該工作任務(wù)完成之日止。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容乙方同意在甲方單位從事[具體工作崗位名稱]工作，具體工作內(nèi)容包括但不限于[詳細(xì)工作內(nèi)容描述]。乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。2.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)地址]，甲方可根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方。四、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每周[具體工作天數(shù)]天，每天工作[具體工作小時(shí)數(shù)]小時(shí)。甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。甲方實(shí)行[具體工作時(shí)間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制等]。2.休息休假乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。甲方根據(jù)工作需要，可安排乙方休帶薪年休假，具體休假時(shí)間和辦法按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動(dòng)報(bào)酬1.工資報(bào)酬及其支付方式乙方的月工資報(bào)酬為[具體工資數(shù)額]元，工資發(fā)放日期為每月[具體發(fā)放日期]日。甲方以[具體支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬等]方式支付乙方工資。乙方的工資待遇根據(jù)其工作崗位、工作業(yè)績(jī)等因素進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整辦法由甲方制定并公布。2.獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼及其發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)乙方享有甲方根據(jù)工作業(yè)績(jī)、工作表現(xiàn)等發(fā)放的獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定并公布。乙方享有甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定和工作需要發(fā)放的津貼、補(bǔ)貼，津貼、補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定并公布。3.加班加點(diǎn)工資及支付辦法甲方安排乙方加班的，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。加班工資的計(jì)算基數(shù)為乙方的月工資報(bào)酬，加班工資的支付標(biāo)準(zhǔn)為[具體加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)]。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，繳納個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.福利待遇乙方享有甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定和單位實(shí)際情況提供的福利待遇，包括但不限于住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐費(fèi)補(bǔ)貼等。具體福利待遇標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定并公布。七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過(guò)程中的安全和健康。甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。2.勞動(dòng)條件甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作場(chǎng)所和工作設(shè)備，保障乙方的工作條件。甲方根據(jù)工作需要，為乙方提供必要的工作輔助設(shè)施和工具，保障乙方的工作順利進(jìn)行。3.職業(yè)危害防護(hù)甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的工作崗位，履行告知義務(wù)，并為乙方提供相應(yīng)的職業(yè)危害防護(hù)措施和待遇。甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。八、合同的解除和終止1.雙方協(xié)商解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。雙方應(yīng)就解除合同的時(shí)間、方式、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)仁马?xiàng)達(dá)成書(shū)面協(xié)議。2.勞動(dòng)者解除乙方提前[具體提前通知天數(shù)]日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除本合同。但在試用期內(nèi)的，乙方應(yīng)提前[具體提前通知天數(shù)]日通知甲方。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方單位規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方單位造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.用人單位解除甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的；甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更本合同后，仍需裁減人員的；其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，甲方提前[具體提前通知天數(shù)]日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同。4.合同終止本合同期滿，或者本合同約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形，本合同終止。九、保密和競(jìng)業(yè)限制1.保密條款乙方對(duì)在工作過(guò)程中知悉的甲方單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，負(fù)有保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得向任何第三方披露、泄露或使用這些保密信息。乙方的保密義務(wù)在本合同終止后仍然有效，直至這些保密信息成為公開(kāi)信息或者被合法披露。2.競(jìng)業(yè)限制條款乙方在離開(kāi)甲方單位后[具體競(jìng)業(yè)限制期限]年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作，或者從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)按照約定向甲方支付違約金，并賠償甲方的損失。十、違約責(zé)任1.雙方違約的情形及責(zé)任承擔(dān)甲乙雙方任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。具體違約責(zé)任由雙方在本合同中約定，如無(wú)約定，則按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。乙方違反保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)按照約定向甲方支付違約金，并賠償甲方的損失。甲方違反本合同約定，未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等的，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.違約金的支付標(biāo)準(zhǔn)及方式雙方約定的違約金數(shù)額為[具體違約金數(shù)額]元，或者按照乙方離職前[具體時(shí)間段]個(gè)月平均工資的[具體比例]計(jì)算。違約金應(yīng)在乙方違約行為發(fā)生后的[具體支付期限]日內(nèi)支付給甲方。十一、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)和訴訟管轄勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)為[具體勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)名稱]，訴訟管轄地為[具體訴訟管轄地]。十二、其他事項(xiàng)1.合同的生效條件本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.合同的變更和續(xù)簽經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更合同應(yīng)采用書(shū)面形式，變更后的合同文本與本合同具有同等法律效力。本合同期滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。續(xù)簽勞動(dòng)合同應(yīng)在本合同期滿前[具體續(xù)簽期限]日內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。3.合同的附件