轉(zhuǎn)正降薪協(xié)議書范本

轉(zhuǎn)正降薪協(xié)議書范本?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于乙方已通過試用期考核，甲方同意乙方轉(zhuǎn)正，但根據(jù)公司經(jīng)營狀況及乙方工作表現(xiàn)等因素，雙方經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，就乙方轉(zhuǎn)正后的薪資調(diào)整事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景乙方于[入職日期]與甲方簽訂勞動(dòng)合同，試用期為[x]個(gè)月，試用期工資為[試用期月工資金額]?，F(xiàn)試用期已滿，乙方工作表現(xiàn)經(jīng)甲方綜合評(píng)估，甲方?jīng)Q定乙方自[轉(zhuǎn)正日期]起正式轉(zhuǎn)正，但對(duì)乙方轉(zhuǎn)正后的薪資進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述乙方在甲方擔(dān)任[具體崗位名稱]，其工作職責(zé)和服務(wù)內(nèi)容如下：1.負(fù)責(zé)[崗位主要工作任務(wù)1]，確保按照公司規(guī)定的流程和標(biāo)準(zhǔn)，按時(shí)、高質(zhì)量完成任務(wù)，具體包括但不限于[詳細(xì)描述任務(wù)細(xì)節(jié)1]。2.承擔(dān)[崗位主要工作任務(wù)2]，積極與其他部門協(xié)作溝通，及時(shí)解決工作中出現(xiàn)的問題，促進(jìn)工作的順利開展，如[列舉協(xié)作溝通及問題解決的具體場景2]。3.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，不斷優(yōu)化工作方法和流程，提出創(chuàng)新性建議，以提高工作效率和質(zhì)量，例如[說明可能的創(chuàng)新點(diǎn)及預(yù)期效果3]。三、權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)公司經(jīng)營狀況、乙方工作表現(xiàn)及本協(xié)議約定，調(diào)整乙方轉(zhuǎn)正后的薪資待遇。對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核，根據(jù)考核結(jié)果決定是否繼續(xù)執(zhí)行降薪安排或?qū)π劫Y進(jìn)行進(jìn)一步調(diào)整。在乙方違反公司規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律或未能完成工作任務(wù)時(shí)，有權(quán)按照公司規(guī)定采取相應(yīng)措施，包括但不限于警告、罰款、解除勞動(dòng)合同等。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)，保障乙方的合法權(quán)益。為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助乙方提升工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定獲得勞動(dòng)報(bào)酬，享受相應(yīng)的福利待遇。對(duì)甲方的工作安排、管理方式等提出意見和建議，參與公司民主管理。在認(rèn)為自身權(quán)益受到侵害時(shí)，有權(quán)向甲方提出異議或通過合法途徑維護(hù)自己的權(quán)益。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，保守甲方商業(yè)秘密和工作機(jī)密。按照本協(xié)議約定及甲方要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)、高質(zhì)量完成工作任務(wù)。積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。配合甲方的工作安排，根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要進(jìn)行合理的崗位調(diào)整和工作調(diào)配。四、薪資調(diào)整內(nèi)容乙方轉(zhuǎn)正后的薪資由原試用期工資[試用期月工資金額]調(diào)整為[轉(zhuǎn)正后月工資金額]，薪資結(jié)構(gòu)如下：1.基本工資：[基本工資金額]，占月工資總額的[x]%，根據(jù)乙方的工作崗位和職責(zé)確定，作為乙方工資的基本組成部分，主要用于保障乙方的基本生活需求。2.績效工資：[績效工資金額]，占月工資總額的[x]%，根據(jù)乙方的工作業(yè)績、工作表現(xiàn)及績效考核結(jié)果發(fā)放?？冃Э己酥芷跒閇考核周期時(shí)長]，考核指標(biāo)包括但不限于工作任務(wù)完成情況、工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面，具體考核標(biāo)準(zhǔn)按照甲方制定的《績效考核制度》執(zhí)行。3.獎(jiǎng)金：根據(jù)公司經(jīng)營效益及乙方個(gè)人表現(xiàn)，甲方有權(quán)決定是否發(fā)放獎(jiǎng)金及獎(jiǎng)金的具體金額。獎(jiǎng)金發(fā)放條件和標(biāo)準(zhǔn)按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、薪資支付方式甲方按照以下方式向乙方支付工資：1.支付周期：每月[具體支付日期]支付上月工資。2.支付形式：甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式將工資支付至乙方工資卡中，乙方工資卡信息如下：開戶銀行：____________________戶名：____________________賬號(hào)：____________________六、保密條款1.乙方承諾對(duì)在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[保密期限時(shí)長]年。在保密期限內(nèi)，無論本協(xié)議是否終止或解除，乙方均應(yīng)履行保密義務(wù)。3.若乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金[違約金金額]，并賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方保留追究乙方法律責(zé)任的權(quán)利。七、培訓(xùn)條款1.若甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，雙方可另行簽訂《培訓(xùn)協(xié)議》，約定服務(wù)期及違約責(zé)任等相關(guān)事項(xiàng)。2.乙方應(yīng)按照《培訓(xùn)協(xié)議》的約定履行服務(wù)期義務(wù)，若乙方違反服務(wù)期約定，應(yīng)按照協(xié)議約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用，且甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。八、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資或提供相應(yīng)福利待遇，應(yīng)按照國家法律法規(guī)規(guī)定向乙方支付賠償金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.若乙方違反本協(xié)議約定，未履行工作義務(wù)或違反公司規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律、保密條款等，甲方有權(quán)采取以下措施：要求乙方立即改正，并按照公司規(guī)定給予相應(yīng)處罰。根據(jù)乙方違約行為的嚴(yán)重程度，決定是否解除勞動(dòng)合同。若解除勞動(dòng)合同，乙方應(yīng)按照法律規(guī)定及本協(xié)議約定辦理離職手續(xù)，甲方無需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方因違約行為給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償范圍包括但不限于甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用、因乙方違約導(dǎo)致甲方遭受的經(jīng)濟(jì)損失、甲方為追究乙方違約責(zé)任而支付的合理費(fèi)用（如律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等）。九、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。若本協(xié)議的條款與國家法律法規(guī)及政策相抵觸的，以國家法律法