辭職信協(xié)議解除勞動合同

辭職信協(xié)議解除勞動合同?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲乙雙方于____年__月__日簽訂了勞動合同（合同編號：______），現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方以辭職信形式協(xié)議解除勞動合同事宜，達成如下協(xié)議：一、協(xié)議解除勞動合同的原因乙方因個人原因，向甲方提出辭職申請，經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意解除雙方簽訂的勞動合同。二、合同標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.乙方確認(rèn)在甲方工作期間，主要從事[工作崗位名稱]工作，負(fù)責(zé)[具體工作職責(zé)描述]。2.乙方承諾已完成其在甲方工作期間應(yīng)完成的所有工作任務(wù)，包括但不限于項目交付、客戶溝通、文件整理等，并已將與工作相關(guān)的所有資料、文件、設(shè)備等交接給甲方指定的人員。三、權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定辦理工作交接手續(xù)。甲方有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)及公司規(guī)定，對乙方的工作表現(xiàn)進行評估和審查。2.義務(wù)甲方應(yīng)按照法律法規(guī)及勞動合同約定，向乙方支付工資、獎金、福利等款項至勞動合同解除之日。甲方應(yīng)在乙方辦理完工作交接手續(xù)后的[具體期限]內(nèi)，為乙方出具解除勞動合同的證明，并辦理社會保險和住房公積金減員手續(xù)。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)及勞動合同約定，為乙方辦理離職手續(xù)，包括但不限于開具離職證明、辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)等。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利乙方有權(quán)要求甲方按照法律法規(guī)及勞動合同約定，支付工資、獎金、福利等款項至勞動合同解除之日。乙方有權(quán)要求甲方按照法律法規(guī)及勞動合同約定，為其辦理離職手續(xù)，包括但不限于開具離職證明、辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)等。2.義務(wù)乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，在勞動合同解除前，繼續(xù)履行其工作職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。乙方應(yīng)按照甲方要求，在勞動合同解除之日起[具體期限]內(nèi)，辦理完工作交接手續(xù)，包括但不限于將工作資料、文件、設(shè)備等交接給甲方指定的人員，并向甲方提交工作交接清單。乙方應(yīng)按照法律法規(guī)及勞動合同約定，承擔(dān)因自身原因?qū)е碌倪`約責(zé)任和賠償責(zé)任。四、工作交接1.乙方應(yīng)在本協(xié)議生效后的[具體期限]內(nèi)，與甲方指定的人員進行工作交接。工作交接內(nèi)容包括但不限于：未完成的工作任務(wù)及進展情況；客戶信息、業(yè)務(wù)資料、文件檔案等；辦公設(shè)備、辦公用品、鑰匙等；其他與工作相關(guān)的事項。2.乙方應(yīng)向甲方提交工作交接清單，詳細(xì)列出交接的內(nèi)容、數(shù)量、狀態(tài)等信息，并由雙方簽字確認(rèn)。工作交接清單一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.在工作交接過程中，甲方應(yīng)安排專人負(fù)責(zé)監(jiān)督和指導(dǎo)，確保工作交接的順利進行。乙方應(yīng)積極配合甲方的工作，如實提供相關(guān)信息和資料。五、工資、獎金及福利支付1.甲方應(yīng)按照法律法規(guī)及勞動合同約定，向乙方支付工資、獎金、福利等款項至勞動合同解除之日。2.乙方確認(rèn)已收到甲方支付的截至勞動合同解除之日的所有工資、獎金、福利等款項，并對此無任何異議。六、保密及競業(yè)限制1.保密條款乙方承諾在勞動合同解除后，仍應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。本條款的保密期限為自勞動合同解除之日起[具體期限]年。2.競業(yè)限制條款雙方協(xié)商一致，在勞動合同解除后的[具體期限]內(nèi)，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或提供服務(wù)，也不得自己從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)在乙方履行競業(yè)限制義務(wù)期間，按照法律法規(guī)及勞動合同約定，向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。競業(yè)限制經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為乙方離職前[具體期限]個月平均工資的[具體比例]。若乙方違反競業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額為乙方離職前[具體期限]個月平均工資的[具體倍數(shù)]。同時，乙方應(yīng)返還甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟補償，并賠償甲方因此遭受的損失。七、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付工資、獎金、福利等款項，或未按照法律法規(guī)及勞動合同約定為乙方辦理離職手續(xù)，應(yīng)按照法律法規(guī)及勞動合同約定承擔(dān)違約責(zé)任。2.若乙方未按照本協(xié)議約定辦理工作交接手續(xù)，或未按照法律法規(guī)及勞動合同約定承擔(dān)保密及競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)按照法律法規(guī)及勞動合同約定承擔(dān)違約責(zé)任。乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額為乙方離職前[具體期限]個月平均工資的[具體倍數(shù)]。同時，乙方應(yīng)返還甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟補償，并賠償甲方因此遭受的損失。八、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律法規(guī)。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲