人事代理及招聘合作協(xié)議

人事代理及招聘合作協(xié)議第一章總則1.1合同編號本合同編號為______。1.2合同名稱本合同名稱為人事代理及招聘合作協(xié)議。1.3合同簽訂日期本合同于______年______月______日簽訂。1.4合同簽訂地點本合同簽訂地點為______。1.5合同當(dāng)事人1.5.1甲方（人事代理方）甲方全稱：____________________甲方地址：____________________甲方聯(lián)系人：__________________甲方聯(lián)系方式：__________________1.5.2乙方（招聘方）乙方全稱：____________________乙方地址：____________________乙方聯(lián)系人：__________________乙方聯(lián)系方式：__________________1.6合同目的本合同旨在明確甲方作為人事代理方，為乙方提供人事代理及招聘服務(wù)的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。第二章人事代理服務(wù)內(nèi)容2.1甲方服務(wù)范圍2.1.1為乙方提供招聘信息發(fā)布、簡歷篩選、面試安排等服務(wù)。2.1.2協(xié)助乙方進(jìn)行員工入職手續(xù)辦理。2.1.3提供員工勞動合同管理服務(wù)。2.1.4提供員工社保、公積金繳納及管理服務(wù)。2.1.5提供員工離職手續(xù)辦理服務(wù)。2.2乙方權(quán)利2.2.1享有甲方提供的人事代理服務(wù)。2.2.2對甲方提供的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評價。2.2.3對甲方違反合同約定行為提出異議。第三章招聘服務(wù)內(nèi)容3.1甲方招聘服務(wù)3.1.1根據(jù)乙方需求，制定招聘計劃。3.1.2通過多種渠道發(fā)布招聘信息。3.1.3安排面試，協(xié)助乙方進(jìn)行面試評估。3.1.4提供候選人背景調(diào)查服務(wù)。3.2乙方權(quán)利3.2.1享有甲方提供的招聘服務(wù)。3.2.2對甲方提供的招聘服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評價。3.2.3對甲方違反合同約定行為提出異議。第四章服務(wù)費用及支付方式4.1服務(wù)費用4.1.1甲方提供的人事代理服務(wù)費用為每月______元。4.1.2甲方提供的招聘服務(wù)費用為每成功招聘一人______元。4.2支付方式4.2.1乙方應(yīng)于每月______日前支付當(dāng)月的人事代理服務(wù)費用。4.2.2乙方應(yīng)于每成功招聘一人后______日內(nèi)支付相應(yīng)的招聘服務(wù)費用。第五章服務(wù)期限及終止5.1服務(wù)期限本合同自簽訂之日起生效，有效期為______年。5.2終止條件5.2.1雙方協(xié)商一致，可以終止本合同。5.2.2任何一方違反合同約定，對方有權(quán)終止本合同。5.2.3發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行，雙方可以協(xié)商終止本合同。5.3終止通知任何一方終止本合同，應(yīng)提前______日書面通知對方。5.4終止后的處理5.4.1合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定，完成尚未完成的服務(wù)工作。5.4.2合同終止后，雙方應(yīng)結(jié)清所有未付款項。5.4.3合同終止后，雙方應(yīng)互相返還對方提供的財產(chǎn)或資料。第六章服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與質(zhì)量控制6.1服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)6.1.1甲方應(yīng)保證提供的人事代理服務(wù)符合國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。6.1.2甲方應(yīng)保證招聘服務(wù)過程中的信息真實、準(zhǔn)確、及時。6.1.3甲方應(yīng)保證招聘過程中的面試安排合理，保證乙方招聘人員能夠有效參與。6.2質(zhì)量控制6.2.1甲方應(yīng)建立服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控體系，對服務(wù)過程進(jìn)行定期檢查。6.2.2甲方應(yīng)設(shè)立服務(wù)質(zhì)量投訴處理機(jī)制，對乙方提出的投訴及時響應(yīng)和處理。6.2.3甲方應(yīng)定期向乙方提交服務(wù)質(zhì)量報告，包括服務(wù)完成情況、存在問題及改進(jìn)措施。第七章保密條款7.1保密內(nèi)容7.1.1雙方在履行合同過程中獲得的相關(guān)信息，包括但不限于乙方員工信息、商業(yè)機(jī)密等。7.1.2雙方在合同履行過程中討論的任何商業(yè)計劃、技術(shù)方案等。7.2保密義務(wù)7.2.1雙方對本合同約定的保密內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。7.2.2雙方應(yīng)采取必要措施，保證保密內(nèi)容的保密性，防止信息泄露。第八章服務(wù)數(shù)據(jù)的處理與保護(hù)8.1數(shù)據(jù)處理8.1.1甲方在處理乙方數(shù)據(jù)時，應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，保證數(shù)據(jù)安全。8.1.2甲方應(yīng)采取技術(shù)和管理措施，防止數(shù)據(jù)泄露、篡改和損壞。8.2數(shù)據(jù)保護(hù)8.2.1甲方應(yīng)保證乙方數(shù)據(jù)的完整性、準(zhǔn)確性，不得故意刪除或修改。8.2.2甲方在合同終止后，應(yīng)按照乙方要求，將乙方數(shù)據(jù)完整歸檔，并在乙方監(jiān)督下銷毀。第九章合作成果的歸屬9.1甲方成果9.1.1甲方在提供人事代理及招聘服務(wù)過程中產(chǎn)生的成果，包括但不限于招聘方案、面試評估報告等，歸甲方所有。9.1.2甲方有權(quán)在未經(jīng)乙方同意的情況下，自行使用或授權(quán)第三方使用上述成果。9.2乙方成果9.2.1乙方在合同履行過程中產(chǎn)生的成果，包括但不限于招聘成功的員工等，歸乙方所有。9.2.2乙方有權(quán)在未經(jīng)甲方同意的情況下，自行使用或授權(quán)第三方使用上述成果。第十章其他條款10.1合同附件本合同附件包括但不限于以下內(nèi)容：10.1.1甲方提供的招聘服務(wù)流程圖。10.1.2乙方提供的員工信息清單。10.1.3雙方約定的其他相關(guān)文件。10.2通知方式10.2.1雙方應(yīng)通過書面形式相互通知，包括但不限于信函、傳真、郵件等。10.2.2通知送達(dá)地址及聯(lián)系人應(yīng)在合同中明確約定。10.3合同解釋本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。如合同條款存在歧義，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。第十一章合同變更11.1變更程序11.1.1合同任何一方需要變更本合同時應(yīng)提前向?qū)Ψ教岢鰰孀兏暾垺?1.1.2雙方應(yīng)就變更內(nèi)容進(jìn)行協(xié)商，并形成書面變更協(xié)議，作為本合同的一部分。11.2變更內(nèi)容11.2.1合同的任何條款，包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、費用、期限等，均可經(jīng)過雙方協(xié)商后進(jìn)行變更。11.2.2任何變更均不應(yīng)影響合同的核心條款和雙方的合法權(quán)益。11.3變更生效11.3.1合同變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.3.2合同變更協(xié)議的生效日期，由雙方協(xié)商確定，并應(yīng)不晚于原合同期限的到期日。第十二章合同解除12.1解除條件12.1.1在合同期限內(nèi)，任何一方可以提前30天以書面形式通知對方解除合同。12.1.2如一方違反合同約定，造成對方重大損失的，非違約方有權(quán)解除合同。12.2解除程序12.2.1提出解除的一方應(yīng)向?qū)Ψ桨l(fā)送書面解除通知。12.2.2收到解除通知的一方應(yīng)在收到通知后的5個工作日內(nèi)確認(rèn)是否接受解除。12.2.3如雙方就合同解除存在爭議，可根據(jù)合同約定的爭議解決方式解決。12.3解除后果12.3.1合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定完成剩余服務(wù)。12.3.2雙方應(yīng)結(jié)清所有未付款項。12.3.3合同解除不影響雙方已履行的權(quán)利和義務(wù)。第十三章違約責(zé)任13.1違約行為13.1.1任何一方未能履行本合同規(guī)定的義務(wù)，均視為違約。13.1.2違約行為包括但不限于未按時提供服務(wù)、提供的服務(wù)不符合約定標(biāo)準(zhǔn)、泄露對方商業(yè)秘密等。13.2違約責(zé)任13.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。13.2.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式和金額，由雙方協(xié)商確定。13.3爭議解決13.3.1合同執(zhí)行過程