畢業(yè)人才協(xié)議書(shū)

畢業(yè)人才協(xié)議書(shū)?甲方（用人單位）：名稱(chēng)：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（畢業(yè)生）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________畢業(yè)院校：________________所學(xué)專(zhuān)業(yè)：________________學(xué)歷：____________________鑒于乙方即將畢業(yè)并尋求就業(yè)機(jī)會(huì)，甲方愿意接收乙方為其員工，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方畢業(yè)后到甲方工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限及工作內(nèi)容1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方畢業(yè)并正式與甲方簽訂勞動(dòng)合同之日止。2.乙方同意畢業(yè)后按照甲方安排，在甲方[具體工作崗位]從事[工作內(nèi)容描述]工作。甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況及乙方的工作表現(xiàn)，對(duì)乙方的工作崗位、工作內(nèi)容進(jìn)行合理調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，并根據(jù)考核結(jié)果決定是否錄用乙方為正式員工以及給予相應(yīng)的獎(jiǎng)懲。如乙方在本協(xié)議有效期內(nèi)違反甲方規(guī)章制度或本協(xié)議約定，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.義務(wù)甲方應(yīng)向乙方如實(shí)介紹公司的基本情況、工作崗位要求、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇等信息。在乙方畢業(yè)前，甲方應(yīng)按照約定為乙方提供必要的實(shí)習(xí)指導(dǎo)和培訓(xùn)，幫助乙方了解工作內(nèi)容和公司業(yè)務(wù)流程。若乙方畢業(yè)后符合甲方錄用條件，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)及公司規(guī)定，與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同，辦理相關(guān)入職手續(xù)。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利乙方有權(quán)了解甲方的基本情況、工作崗位要求、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇等信息。在本協(xié)議有效期內(nèi)，乙方有權(quán)根據(jù)自身情況決定是否與甲方簽訂正式勞動(dòng)合同。2.義務(wù)乙方應(yīng)如實(shí)向甲方提供個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)習(xí)成績(jī)、獲獎(jiǎng)情況等相關(guān)信息，并保證所提供信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。乙方應(yīng)按照甲方要求，按時(shí)完成實(shí)習(xí)任務(wù)，并接受甲方的考核評(píng)價(jià)。乙方在畢業(yè)前應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，保守甲方商業(yè)秘密和工作中知悉的其他機(jī)密信息。未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用。若乙方畢業(yè)后決定與甲方簽訂正式勞動(dòng)合同，應(yīng)按照甲方要求及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)，并在簽訂正式勞動(dòng)合同前不得與其他用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議或勞動(dòng)合同。三、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇1.在本協(xié)議有效期內(nèi)，甲方為乙方提供的實(shí)習(xí)補(bǔ)貼為每月人民幣[x]元，補(bǔ)貼發(fā)放時(shí)間為每月[具體日期]。2.若乙方畢業(yè)后被甲方正式錄用，甲方將按照公司薪酬制度確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，具體工資待遇、獎(jiǎng)金分配等將根據(jù)乙方的工作崗位、工作表現(xiàn)及公司經(jīng)營(yíng)情況確定。3.甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育）及住房公積金，具體繳納比例和金額按照相關(guān)法律法規(guī)及當(dāng)?shù)卣邎?zhí)行。4.乙方享受甲方規(guī)定的帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期及福利待遇，具體按照甲方公司制度執(zhí)行。四、工作條件及勞動(dòng)保護(hù)1.甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境和必要的工作條件，保障乙方在工作過(guò)程中的人身安全和健康。2.甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。五、保密條款1.乙方在實(shí)習(xí)及工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等機(jī)密信息（以下統(tǒng)稱(chēng)"保密信息"），均屬于保密范圍。保密信息包括但不限于：甲方的產(chǎn)品研發(fā)資料、生產(chǎn)工藝、銷(xiāo)售策略、客戶(hù)名單、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用保密信息。3.本條款的保密期限自本協(xié)議生效之日起至保密信息不再具有商業(yè)價(jià)值或甲方不再要求保密之日止。即使本協(xié)議終止或解除，乙方仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)。六、違約責(zé)任1.若甲方違反本協(xié)議約定，未按照約定向乙方提供實(shí)習(xí)指導(dǎo)、培訓(xùn)或未按時(shí)發(fā)放實(shí)習(xí)補(bǔ)貼等，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金人民幣[x]元，并賠償乙方因此遭受的損失。2.若乙方違反本協(xié)議約定，未如實(shí)提供個(gè)人信息、違反甲方規(guī)章制度、泄露甲方保密信息或在畢業(yè)前與其他用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議或勞動(dòng)合同等，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金人民幣[x]元，并賠償甲方因此遭受的損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失的，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。3.如因不可抗力等不可預(yù)見(jiàn)、不可避免、不可克服的因素導(dǎo)致一方無(wú)法履行本協(xié)議約定的，該方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方并提供相關(guān)證明。七、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________