人才服務(wù)招聘協(xié)議事項

人才服務(wù)招聘協(xié)議事項第一章協(xié)議訂立第一條協(xié)議的訂立1.1.1合同編號：________________1.1.2本協(xié)議以下簡稱“本協(xié)議”，自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。1.1.3本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二條協(xié)議雙方2.1甲方（招聘方）信息：2.1.1全稱：________________2.1.2簡稱：________________2.1.3住所地：________________2.1.4聯(lián)系人：________________2.1.5聯(lián)系方式：________________2.1.6電子郵箱：________________2.2乙方（服務(wù)方）信息：2.2.1全稱：________________2.2.2簡稱：________________2.2.3住所地：________________2.2.4聯(lián)系人：________________2.2.5聯(lián)系方式：________________2.2.6電子郵箱：________________第二章人才服務(wù)內(nèi)容第三條服務(wù)范圍3.1乙方為甲方提供以下人才服務(wù)：3.1.1根據(jù)甲方需求，進行人才搜索、推薦；3.1.2協(xié)助甲方進行候選人面試、背景調(diào)查；3.1.3提供人才管理咨詢、培訓(xùn)等服務(wù)。第四條服務(wù)期限4.1本協(xié)議服務(wù)期限自雙方簽訂之日起至________________止。4.2在服務(wù)期限內(nèi)，乙方應(yīng)按照甲方需求提供人才服務(wù)。第五條服務(wù)費用5.1本協(xié)議服務(wù)費用總額為人民幣________________元。5.2乙方應(yīng)按照甲方要求，在規(guī)定的時間內(nèi)提供人才服務(wù)。5.3本協(xié)議服務(wù)費用分期支付，具體支付方式和時間由雙方另行協(xié)商確定。第六條保密條款6.1甲方和乙方在本協(xié)議履行過程中所知悉的對方商業(yè)秘密，應(yīng)嚴(yán)格保密，未經(jīng)對方同意不得向任何第三方泄露。6.2保密期限自本協(xié)議生效之日起至協(xié)議終止后________________年。第七條知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.1乙方為甲方提供的人才信息及服務(wù)成果，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。7.2未經(jīng)甲方同意，乙方不得將本協(xié)議服務(wù)范圍內(nèi)的任何信息用于自身或其他第三方。第八條違約責(zé)任8.1若乙方未按照協(xié)議約定提供人才服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。8.2若甲方未按時支付服務(wù)費用，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于停止服務(wù)。第九條爭議解決9.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。9.2若協(xié)商無果，雙方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商確定。10.2本協(xié)議如有未盡事宜或與法律法規(guī)相抵觸之處，以法律法規(guī)為準(zhǔn)。第六章人才選拔與推薦第十一條人才選拔標(biāo)準(zhǔn)11.1乙方在選拔人才時，應(yīng)嚴(yán)格按照甲方提供的崗位要求和人才選拔標(biāo)準(zhǔn)進行。11.2乙方推薦的候選人應(yīng)具備以下條件：11.2.1具備相關(guān)專業(yè)的學(xué)歷或資格證書；11.2.2具有與崗位要求相匹配的工作經(jīng)驗和技能；11.2.3個人品行良好，無不良記錄。第十二條推薦流程12.1乙方收到甲方崗位需求后，應(yīng)在________________天內(nèi)完成候選人的初步篩選。12.2乙方將篩選出的候選人信息及簡歷提交給甲方進行初步審核。12.3甲方對候選人進行面試評估，確定最終人選。第十三條推薦數(shù)量13.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求，提供不少于________________名候選人的簡歷及信息。13.2若甲方對推薦人數(shù)有特殊要求，乙方應(yīng)予以配合，并在能力范圍內(nèi)提供所需服務(wù)。第十四條候選人信息保密14.1乙方對甲方提供的候選人信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意不得泄露給任何第三方。第十五條服務(wù)成果確認(rèn)15.1甲方應(yīng)在收到乙方推薦的人才信息后________________天內(nèi)，對推薦的候選人進行確認(rèn)。15.2甲方對乙方推薦的人才信息有異議的，應(yīng)及時通知乙方，乙方應(yīng)予以核實并作出相應(yīng)處理。第七章面試安排第十六條面試組織16.1乙方應(yīng)協(xié)助甲方安排面試時間、地點及參與人員。16.2面試過程中，乙方應(yīng)保證候選人的信息真實性，并對面試過程進行監(jiān)督。第十七條面試費用17.1面試費用由甲方承擔(dān)，具體費用由雙方另行協(xié)商確定。17.2面試費用包含但不限于場地租賃費、面試官費用等。第十八條面試結(jié)果反饋18.1面試結(jié)束后，乙方應(yīng)將面試結(jié)果及時反饋給甲方。18.2甲方對面試結(jié)果有疑問的，可要求乙方提供候選人的面試記錄及相關(guān)材料。第十九條候選人跟進19.1面試后，乙方應(yīng)繼續(xù)關(guān)注候選人的情況，保證甲方及時了解候選人的最新動態(tài)。19.2甲方對候選人有意向時，乙方應(yīng)提供必要的協(xié)助，如安排候選人參加公司內(nèi)部培訓(xùn)等。第八章背景調(diào)查第二十條背景調(diào)查內(nèi)容20.1乙方對候選人進行背景調(diào)查，調(diào)查內(nèi)容包括但不限于：20.1.1教育背景核實；20.1.2工作經(jīng)歷核實；20.1.3個人信用調(diào)查；20.1.4前雇主及同事評價等。第二十一條背景調(diào)查方式21.1乙方可通過電話、郵件、實地考察等方式進行背景調(diào)查。21.2背景調(diào)查過程中，乙方應(yīng)尊重候選人的隱私權(quán)。第二十二條背景調(diào)查結(jié)果反饋22.1乙方完成背景調(diào)查后，應(yīng)在________________天內(nèi)將調(diào)查結(jié)果反饋給甲方。22.2甲方對背景調(diào)查結(jié)果有疑問的，可要求乙方提供詳細(xì)的調(diào)查報告。第九章人才安置與入職第二十三條人才安置23.1乙方協(xié)助甲方完成人才的安置工作，包括但不限于辦理入職手續(xù)、安排工作崗位等。23.2乙方應(yīng)保證人才安置工作的順利進行，減少對甲方正常運營的影響。第二十四條入職培訓(xùn)24.1乙方可根據(jù)甲方需求，為新人職員工提供入職培訓(xùn)。24.2培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括公司文化、崗位職責(zé)、規(guī)章制度等。第二十五條入職手續(xù)25.1乙方協(xié)助甲方完成新人職員工的入職手續(xù)，包括但不限于簽訂勞動合同、辦理社會保險等。25.2乙方應(yīng)保證入職手續(xù)的合規(guī)性。第十章服務(wù)評價與反饋第二十六條服務(wù)評價26.1甲方對乙方提供的人才服務(wù)進行評價，評價內(nèi)容包括但不限于服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)效率、服務(wù)質(zhì)量等。26.2甲方應(yīng)在________________天內(nèi)完成對乙方服務(wù)的評價。第二十七條反饋渠道27.1甲方可通過以下渠道向乙方反饋服務(wù)意見或建議：27.1.1郵件；27.1.2電話；27.1.3線下溝通等。27.2乙方應(yīng)在收到甲方反饋后________________天內(nèi)，對甲方意見或建議進行答復(fù)。第十一章知識產(chǎn)權(quán)與成果歸屬第二十八條知識產(chǎn)權(quán)歸屬28.1乙方在提供服務(wù)過程中所創(chuàng)造的任何知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于技術(shù)成果、專利、著作權(quán)等，均歸乙方所有。28.2甲方在乙方提供的人才服務(wù)過程中所獲得的任何商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，甲方應(yīng)予以保密，并不得向任何第三方泄露。第二十九條成果使用29.1甲方在使用乙方提供的服務(wù)成果時，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得侵犯第三方的知識產(chǎn)權(quán)。29.2甲方在使用乙方提供的服務(wù)成果時，應(yīng)給予乙方適當(dāng)?shù)氖鹈麢?quán)。第三十條知識產(chǎn)權(quán)爭議30.1若因知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題產(chǎn)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二章服務(wù)期限與終止第三十一條服務(wù)期限延長31.1本協(xié)議服務(wù)期限到期前，若雙方協(xié)商一致，可延長服務(wù)期限。31.2服務(wù)期限延長部分，雙方應(yīng)重新簽訂補充協(xié)議。第三十二條服務(wù)終止條件32.1以下情況下，本協(xié)議可終止：32.1.1雙方協(xié)商一致；32.1.2乙方無法繼續(xù)履行本協(xié)議約定的服務(wù)內(nèi)容；32.1.3甲方違反本協(xié)議約定，經(jīng)乙方催告后仍未改正；32.1.4由于不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行。第三十三條服務(wù)終止后的處理33.1服務(wù)終止后，乙方應(yīng)將已收集的甲方人才信息及相關(guān)資料予以歸檔，并保證信息安全。33.2雙方應(yīng)按照協(xié)議約定，妥善處理尚未完成的服務(wù)事項。第十三章附則第三十四條通知34.1本協(xié)議項下的通知，應(yīng)采用書面形式，并按照以下方式送達：34.1.1甲方通知乙方：通過甲方提供的聯(lián)系地址或電子郵箱；34.1.2乙方通知甲方：通過乙方提供的聯(lián)系地址或電子郵箱。第三十五條法律適用與爭議解決35.1本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。35.2雙方因履行本協(xié)議所發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三十六條其他36.1本協(xié)議未盡事