電信企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告與實(shí)施考核試卷

電信企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告與實(shí)施考核試卷考生姓名：答題日期：得分：判卷人：

本次考核旨在評(píng)估考生對(duì)電信企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告及其實(shí)施考核的理解和掌握程度，檢驗(yàn)考生對(duì)電信企業(yè)社會(huì)責(zé)任的認(rèn)識(shí)、報(bào)告撰寫規(guī)范、實(shí)施考核方法等方面的知識(shí)。

一、單項(xiàng)選擇題（本題共30小題，每小題0.5分，共15分，在每小題給出的四個(gè)選項(xiàng)中，只有一項(xiàng)是符合題目要求的）

1.電信企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的核心內(nèi)容不包括（）。

A.企業(yè)治理結(jié)構(gòu)

B.企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益

C.企業(yè)環(huán)境保護(hù)

D.企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)踐

2.電信企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的編寫，以下哪項(xiàng)不屬于報(bào)告的基本要求？（）

A.客觀真實(shí)

B.全面系統(tǒng)

C.簡(jiǎn)潔明了

D.隱私保護(hù)

3.電信企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的實(shí)施考核中，以下哪項(xiàng)不是考核的主要指標(biāo)？（）

A.環(huán)境保護(hù)

B.社會(huì)貢獻(xiàn)

C.質(zhì)量管理

D.風(fēng)險(xiǎn)管理

4.電信企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的編制，以下哪項(xiàng)不是報(bào)告的主要作用？（）

A.展示企業(yè)形象

B.引導(dǎo)企業(yè)行為

C.評(píng)估企業(yè)績(jī)效

D.提高員工福利

5.電信企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的編制過(guò)程中，以下哪項(xiàng)不屬于報(bào)告編制的步驟？（）

A.確定報(bào)告范圍

B.收集相關(guān)數(shù)據(jù)

C.編寫報(bào)告內(nèi)容

D.發(fā)布報(bào)告信息

6.電信企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的編制，以下哪項(xiàng)不是報(bào)告編制的原則？（）

A.全面性

B.真實(shí)性

C.時(shí)效性

D.可持續(xù)性

7.電信企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的編制，以下哪項(xiàng)不是報(bào)告編制的重點(diǎn)內(nèi)容？（）

A.企業(yè)治理

B.環(huán)境保護(hù)

C.員工權(quán)益

D.財(cái)務(wù)狀況

8.電信企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的編制，以下哪項(xiàng)不是報(bào)告編制的難點(diǎn)？（）

A.數(shù)據(jù)收集

B.指標(biāo)選擇

C.編寫風(fēng)格

D.報(bào)告發(fā)布

9.電信企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的實(shí)施考核，以下哪項(xiàng)不是考核的目的？（）

A.評(píng)估企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)踐

B.促進(jìn)企業(yè)持續(xù)改進(jìn)

C.提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益

D.加強(qiáng)企業(yè)品牌建設(shè)

10.電信企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的實(shí)施考核，以下哪項(xiàng)不是考核的方法？（）

A.內(nèi)部審計(jì)

B.第三方評(píng)估

C.政府監(jiān)管

D.自我評(píng)價(jià)

11.電信企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的實(shí)施考核，以下哪項(xiàng)不是考核的周期？（）

A.年度考核

B.季度考核

C.半年考核

D.需求考核

12.電信企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的實(shí)施考核，以下哪項(xiàng)不是考核的依據(jù)？（）

A.國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)

B.行業(yè)規(guī)范

C.企業(yè)制度

D.媒體報(bào)道

13.電信企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的實(shí)施考核，以下哪項(xiàng)不是考核的結(jié)果？（）

A.考核報(bào)告

B.考核意見(jiàn)

C.考核成績(jī)

D.考核獎(jiǎng)勵(lì)

14.電信企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的實(shí)施考核，以下哪項(xiàng)不是考核的反饋？（）

A.考核結(jié)果通報(bào)

B.考核建議

C.考核改進(jìn)措施

D.考核滿意度調(diào)查

15.電信企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的實(shí)施考核，以下哪項(xiàng)不是考核的改進(jìn)措施？（）

A.完善考核指標(biāo)

B.加強(qiáng)考核培訓(xùn)

C.提高報(bào)告質(zhì)量

D.減少考核成本

16.電信企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的編制，以下哪項(xiàng)不是報(bào)告編制的關(guān)鍵環(huán)節(jié)？（）

A.確定報(bào)告主題

B.收集相關(guān)數(shù)據(jù)

C.編寫報(bào)告內(nèi)容

D.審核報(bào)告質(zhì)量

17.電信企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的編制，以下哪項(xiàng)不是報(bào)告編制的難點(diǎn)？（）

A.數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性

B.指標(biāo)合理性

C.風(fēng)險(xiǎn)控制

D.報(bào)告格式

18.電信企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的實(shí)施考核，以下哪項(xiàng)不是考核的指標(biāo)？（）

A.環(huán)境績(jī)效

B.社會(huì)貢獻(xiàn)

C.經(jīng)濟(jì)效益

D.員工滿意度

19.電信企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的實(shí)施考核，以下哪項(xiàng)不是考核的方法？（）

A.案例分析

B.數(shù)據(jù)比對(duì)

C.專家評(píng)審

D.自我報(bào)告

20.電信企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的實(shí)施考核，以下哪項(xiàng)不是考核的周期？（）

A.每年一次

B.每半年一次

C.每季度一次

D.需求考核

21.電信企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的實(shí)施考核，以下哪項(xiàng)不是考核的依據(jù)？（）

A.國(guó)家法規(guī)

B.行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)

C.企業(yè)內(nèi)部規(guī)定

D.媒體報(bào)道

22.電信企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的實(shí)施考核，以下哪項(xiàng)不是考核的結(jié)果？（）

A.考核評(píng)分

B.考核報(bào)告

C.考核改進(jìn)措施

D.考核獎(jiǎng)勵(lì)

23.電信企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的實(shí)施考核，以下哪項(xiàng)不是考核的反饋？（）

A.考核結(jié)果通報(bào)

B.考核建議

C.考核改進(jìn)措施

D.考核滿意度調(diào)查

24.電信企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的實(shí)施考核，以下哪項(xiàng)不是考核的改進(jìn)措施？（）

A.完善考核指標(biāo)

B.加強(qiáng)考核培訓(xùn)

C.提高報(bào)告質(zhì)量

D.減少考核成本

25.電信企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的編制，以下哪項(xiàng)不是報(bào)告編制的關(guān)鍵環(huán)節(jié)？（）

A.確定報(bào)告主題

B.收集相關(guān)數(shù)據(jù)

C.編寫報(bào)告內(nèi)容

D.審核報(bào)告質(zhì)量

26.電信企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的編制，以下哪項(xiàng)不是報(bào)告編制的難點(diǎn)？（）

A.數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性

B.指標(biāo)合理性

C.風(fēng)險(xiǎn)控制

D.報(bào)告格式

27.電信企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的實(shí)施考核，以下哪項(xiàng)不是考核的指標(biāo)？（）

A.環(huán)境績(jī)效

B.社會(huì)貢獻(xiàn)

C.經(jīng)濟(jì)效益

D.員工滿意度

28.電信企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的實(shí)施考核，以下哪項(xiàng)不是考核的方法？（）

A.案例分析

B.數(shù)據(jù)比對(duì)

C.專家評(píng)審

D.自我報(bào)告

29.電信企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的實(shí)施考核，以下哪項(xiàng)不是考核的周期？（）

A.每年一次

B.每半年一次

C.每季度一次

D.需求考核

30.電信企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的實(shí)施考核，以下哪項(xiàng)不是考核的依據(jù)？（）

A.國(guó)家法規(guī)

B.行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)

C.企業(yè)內(nèi)部規(guī)定

D.媒體報(bào)道

二、多選題（本題共20小題，每小題1分，共20分，在每小題給出的選項(xiàng)中，至少有一項(xiàng)是符合題目要求的）

1.電信企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告應(yīng)包括以下哪些內(nèi)容？（）

A.企業(yè)治理結(jié)構(gòu)

B.環(huán)境保護(hù)措施

C.社會(huì)公益項(xiàng)目

D.員工福利政策

E.財(cái)務(wù)報(bào)表

2.電信企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告編制時(shí)，應(yīng)遵循哪些原則？（）

A.全面性

B.真實(shí)性

C.時(shí)效性

D.可比性

E.客觀性

3.電信企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)施考核的目的是什么？（）

A.評(píng)估企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)踐

B.提高企業(yè)社會(huì)責(zé)任意識(shí)

C.促進(jìn)企業(yè)持續(xù)改進(jìn)

D.增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力

E.滿足利益相關(guān)者期望

4.電信企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)施考核的指標(biāo)體系應(yīng)包括哪些方面？（）

A.環(huán)境績(jī)效

B.社會(huì)貢獻(xiàn)

C.經(jīng)濟(jì)效益

D.員工權(quán)益

E.公司治理

5.電信企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告編制過(guò)程中，可能遇到的風(fēng)險(xiǎn)有哪些？（）

A.數(shù)據(jù)不真實(shí)

B.信息披露不足

C.報(bào)告質(zhì)量不高

D.利益相關(guān)者溝通不暢

E.法規(guī)政策變動(dòng)

6.電信企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)施考核的方法有哪些？（）

A.內(nèi)部審計(jì)

B.第三方評(píng)估

C.自我評(píng)估

D.案例分析

E.比較分析

7.電信企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告編制的步驟包括哪些？（）

A.確定報(bào)告范圍

B.收集相關(guān)數(shù)據(jù)

C.編寫報(bào)告內(nèi)容

D.審核報(bào)告質(zhì)量

E.發(fā)布報(bào)告信息

8.電信企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)施考核的周期有哪些？（）

A.年度考核

B.季度考核

C.半年考核

D.需求考核

E.特殊事件考核

9.電信企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告編制的難點(diǎn)有哪些？（）

A.數(shù)據(jù)收集

B.指標(biāo)選擇

C.編寫風(fēng)格

D.風(fēng)險(xiǎn)控制

E.報(bào)告發(fā)布

10.電信企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)施考核的結(jié)果有哪些？（）

A.考核報(bào)告

B.考核意見(jiàn)

C.考核成績(jī)

D.考核改進(jìn)措施

E.考核獎(jiǎng)勵(lì)

11.電信企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告編制的要點(diǎn)有哪些？（）

A.突出重點(diǎn)

B.簡(jiǎn)潔明了

C.客觀真實(shí)

D.可讀性強(qiáng)

E.格式規(guī)范

12.電信企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)施考核的反饋有哪些？（）

A.考核結(jié)果通報(bào)

B.考核建議

C.考核改進(jìn)措施

D.考核滿意度調(diào)查

E.考核效果評(píng)價(jià)

13.電信企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告編制的流程包括哪些？（）

A.確定報(bào)告主題

B.收集相關(guān)數(shù)據(jù)

C.編寫報(bào)告內(nèi)容

D.審核報(bào)告質(zhì)量

E.發(fā)布報(bào)告信息

14.電信企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)施考核的改進(jìn)措施有哪些？（）

A.完善考核指標(biāo)

B.加強(qiáng)考核培訓(xùn)

C.提高報(bào)告質(zhì)量

D.優(yōu)化考核流程

E.增加考核透明度

15.電信企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告編制的挑戰(zhàn)有哪些？（）

A.數(shù)據(jù)獲取難度

B.報(bào)告撰寫能力

C.利益相關(guān)者溝通

D.法規(guī)政策變化

E.資源投入不足

16.電信企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)施考核的局限性有哪些？（）

A.考核指標(biāo)不完善

B.考核方法單一

C.考核結(jié)果應(yīng)用不足

D.考核成本較高

E.考核周期較長(zhǎng)

17.電信企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告編制的創(chuàng)新點(diǎn)有哪些？（）

A.采用新技術(shù)

B.引入第三方評(píng)估

C.強(qiáng)調(diào)利益相關(guān)者參與

D.注重可持續(xù)發(fā)展

E.提高報(bào)告質(zhì)量

18.電信企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)施考核的優(yōu)化方向有哪些？（）

A.完善考核指標(biāo)

B.豐富考核方法

C.提高考核效率

D.加強(qiáng)考核結(jié)果應(yīng)用

E.增強(qiáng)考核透明度

19.電信企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告編制的趨勢(shì)有哪些？（）

A.數(shù)據(jù)可視化

B.互動(dòng)性增強(qiáng)

C.個(gè)性化定制

D.跨界合作

E.社會(huì)責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)管理

20.電信企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)施考核的未來(lái)發(fā)展方向有哪些？（）

A.考核指標(biāo)體系更加完善

B.考核方法更加多元化

C.考核結(jié)果應(yīng)用更加廣泛

D.考核成本更加合理

E.考核過(guò)程更加公開(kāi)透明

三、填空題（本題共25小題，每小題1分，共25分，請(qǐng)將正確答案填到題目空白處）

1.電信企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告應(yīng)遵循______、______、______的原則，確保報(bào)告的______、______和______。

2.電信企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的主要內(nèi)容包括______、______、______和______。

3.電信企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)施考核的目的是______、______、______和______。

4.電信企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)施考核的指標(biāo)體系應(yīng)包括______、______、______和______四個(gè)方面。

5.電信企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告編制過(guò)程中，數(shù)據(jù)收集是______的基礎(chǔ)，應(yīng)確保數(shù)據(jù)的______和______。

6.電信企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)施考核的方法包括______、______和______。

7.電信企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告編制的步驟包括______、______、______、______和______。

8.電信企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)施考核的周期一般設(shè)置為_(kāi)_____，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。

9.電信企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告編制的難點(diǎn)在于______、______和______。

10.電信企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)施考核的結(jié)果包括______、______和______。

11.電信企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告編制的要點(diǎn)包括______、______、______和______。

12.電信企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)施考核的反饋包括______、______和______。

13.電信企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告編制的流程包括______、______、______、______和______。

14.電信企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)施考核的改進(jìn)措施包括______、______、______和______。

15.電信企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告編制的挑戰(zhàn)包括______、______和______。

16.電信企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)施考核的局限性包括______、______和______。

17.電信企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告編制的創(chuàng)新點(diǎn)包括______、______和______。

18.電信企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)施考核的優(yōu)化方向包括______、______、______和______。

19.電信企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告編制的趨勢(shì)包括______、______、______和______。

20.電信企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)施考核的未來(lái)發(fā)展方向包括______、______、______和______。

21.電信企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告應(yīng)披露的企業(yè)治理信息包括______、______和______。

22.電信企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告應(yīng)披露的環(huán)境保護(hù)信息包括______、______和______。

23.電信企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告應(yīng)披露的社會(huì)責(zé)任實(shí)踐信息包括______、______和______。

24.電信企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告應(yīng)披露的員工權(quán)益信息包括______、______和______。

25.電信企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告應(yīng)披露的利益相關(guān)者信息包括______、______和______。

四、判斷題（本題共20小題，每題0.5分，共10分，正確的請(qǐng)?jiān)诖痤}括號(hào)中畫√，錯(cuò)誤的畫×）

1.電信企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告只應(yīng)包括企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益信息。（）

2.電信企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的編制過(guò)程中，可以不披露企業(yè)的環(huán)境保護(hù)數(shù)據(jù)。（）

3.電信企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)施考核的結(jié)果應(yīng)該完全公開(kāi)，以供公眾監(jiān)督。（）

4.電信企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告編制的目的是為了提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。（）

5.電信企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)施考核的周期可以根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況自行調(diào)整。（）

6.電信企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告編制過(guò)程中，可以不進(jìn)行利益相關(guān)者的溝通。（）

7.電信企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)施考核的指標(biāo)體系應(yīng)該包括企業(yè)的所有社會(huì)責(zé)任實(shí)踐。（）

8.電信企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告編制的步驟中，數(shù)據(jù)收集是在編寫報(bào)告內(nèi)容之后的環(huán)節(jié)。（）

9.電信企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)施考核的方法中，自我評(píng)估是唯一可行的考核方式。（）

10.電信企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告應(yīng)只包括企業(yè)的正面信息，避免負(fù)面信息的披露。（）

11.電信企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)施考核的結(jié)果可以作為企業(yè)年度績(jī)效評(píng)估的一部分。（）

12.電信企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告編制的原則中，可持續(xù)性原則是最重要的原則。（）

13.電信企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)施考核的周期應(yīng)該與企業(yè)的財(cái)務(wù)年度保持一致。（）

14.電信企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告編制的難點(diǎn)主要在于如何量化企業(yè)的社會(huì)責(zé)任實(shí)踐。（）

15.電信企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)施考核的局限性主要在于考核指標(biāo)的不完善。（）

16.電信企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告編制的創(chuàng)新點(diǎn)在于采用新技術(shù)和新的報(bào)告格式。（）

17.電信企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)施考核的優(yōu)化方向包括提高考核的效率和效果。（）

18.電信企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告編制的趨勢(shì)之一是更加注重利益相關(guān)者的參與。（）

19.電信企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)施考核的未來(lái)發(fā)展方向之一是建立全球統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)。（）

20.電信企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告應(yīng)包括企業(yè)的所有社會(huì)責(zé)任承諾，無(wú)論是否已經(jīng)實(shí)現(xiàn)。（）

五、主觀題（本題共4小題，每題5分，共20分）

1.請(qǐng)簡(jiǎn)述電信企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的主要內(nèi)容和編制目的。

2.請(qǐng)分析電信企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)施考核的幾個(gè)關(guān)鍵指標(biāo)，并解釋為什么這些指標(biāo)對(duì)電信企業(yè)來(lái)說(shuō)至關(guān)重要。

3.結(jié)合實(shí)際案例，論述電信企業(yè)在履行社會(huì)責(zé)任過(guò)程中可能遇到的主要挑戰(zhàn)，以及企業(yè)應(yīng)如何應(yīng)對(duì)這些挑戰(zhàn)。

4.闡述電信企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告與實(shí)施考核對(duì)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要性，并說(shuō)明如何通過(guò)報(bào)告和考核提升企業(yè)的社會(huì)責(zé)任形象。

六、案例題（本題共2小題，每題5分，共10分）

1.案例題：

某電信公司在其社會(huì)責(zé)任報(bào)告中披露，過(guò)去一年內(nèi)投入了1000萬(wàn)元用于支持農(nóng)村地區(qū)的信息化建設(shè)。請(qǐng)分析該案例中電信公司履行社會(huì)責(zé)任的具體措施，以及這些措施可能帶來(lái)的社會(huì)和經(jīng)濟(jì)效益。

2.案例題：

某電信企業(yè)在實(shí)施社會(huì)責(zé)任考核過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)其數(shù)據(jù)中心的能源消耗遠(yuǎn)高于行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。請(qǐng)分析該企業(yè)可能采取的改進(jìn)措施，以及這些措施如何有助于提升企業(yè)的社會(huì)責(zé)任績(jī)效。

標(biāo)準(zhǔn)答案

一、單項(xiàng)選擇題

1.D

2.D

3.C

4.D

5.D

6.D

7.D

8.D

9.C

10.D

11.D

12.D

13.C

14.B

15.D

16.D

17.D

18.E

19.D

20.D

21.A

22.A

23.B

24.D

25.D

26.D

27.D

28.D

29.D

30.D

二、多選題

1.A,B,C,D,E

2.A,B,C,D,E

3.A,B,C,E

4.A,B,C,D,E

5.A,B,C,D,E

6.A,B,C,D,E

7.A,B,C,D,E

8.A,B,C,D,E

9.A,B,C,D

10.A,B,C,D,E

11.A,B,C,D,E

12.A,B,C,D,E

13.A,B,C,D,E

14.A,B,C,D,E

15.A,B,C,D,E

16.A,B,C,D

17.A,B,C,D,E

18.A,B,C,D,E

19.A,B,C,D,E

20.A,B,C,D,E

三、填空題

1.全面性、真實(shí)性、時(shí)效性、客觀性、可比性

2.企業(yè)治理結(jié)構(gòu)、環(huán)境保護(hù)措施、社會(huì)公益項(xiàng)目、員工福利政策、財(cái)務(wù)報(bào)表

3.評(píng)估企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)踐、提高企業(yè)社會(huì)責(zé)任意識(shí)、促進(jìn)企業(yè)持續(xù)改進(jìn)、增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力、滿足利益相關(guān)者期望

4.環(huán)境績(jī)效、社會(huì)貢獻(xiàn)、經(jīng)濟(jì)效益、員工權(quán)益、公司治理

5.數(shù)據(jù)收集、準(zhǔn)確性、完整性

6.內(nèi)部審計(jì)、第三方評(píng)估、自我評(píng)估

7.確定報(bào)告范圍、收集相關(guān)數(shù)據(jù)、編寫報(bào)告內(nèi)容、審核報(bào)告質(zhì)量、發(fā)布報(bào)告信息

8.年度考核

9.數(shù)據(jù)收集、指標(biāo)選擇、編寫風(fēng)格

10.考核報(bào)告、考核意見(jiàn)、考核成績(jī)

11.突出重點(diǎn)、簡(jiǎn)潔明了、客觀真實(shí)、可讀性強(qiáng)、格式規(guī)范

12.考核結(jié)果通報(bào)、考核建議、考核改進(jìn)措施

13.確定報(bào)告主題、收集相關(guān)數(shù)據(jù)、編寫報(bào)告內(nèi)容、審核報(bào)告質(zhì)量、發(fā)布報(bào)告信息

14.完善考核指標(biāo)、加強(qiáng)考核培訓(xùn)、提高報(bào)告質(zhì)量、優(yōu)化考核流程、增加考核透明度

15.數(shù)據(jù)獲取難度、報(bào)告撰寫能力、利益相關(guān)者溝通、法規(guī)政策變化、資源投入不足

16.考核指標(biāo)不完善、考核方法單一、考核結(jié)果應(yīng)用不足、考核成本較高、考核周期較長(zhǎng)

17.采用新技術(shù)、引入第三方評(píng)估、強(qiáng)調(diào)利益相關(guān)者參與、注重可持續(xù)發(fā)展