



下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
2025新合同范本:中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法全文中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法全文勞動(dòng)合同編號(hào):簽訂地點(diǎn):簽訂日期:根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,訂立本合同,共同遵守本合同所列條款。第一條合同的性質(zhì)本合同為固定期限勞動(dòng)合同,自年月日起至年月日止。本合同約定的合同期限屆滿(mǎn)后,如雙方均無(wú)異議,可續(xù)訂勞動(dòng)合同。第二條用人單位基本情況甲方(用人單位)名稱(chēng):法定代表人:地址:聯(lián)絡(luò)方式:第三條勞動(dòng)者基本情況乙方(勞動(dòng)者)姓名:性別:身份碼:聯(lián)絡(luò)方式:地址:緊急聯(lián)系人:第四條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任職務(wù)(工種)。乙方的工作地點(diǎn)為。如甲方根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn),應(yīng)協(xié)商一致后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。乙方應(yīng)按照甲方的崗位要求,完成規(guī)定的工作任務(wù)。第五條工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每日不超過(guò)八小時(shí),平均每周不超過(guò)四十小時(shí)的工時(shí)制度。甲方根據(jù)工作需要,可以安排乙方加班、加點(diǎn),但需符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,并支付相應(yīng)的加班費(fèi)用。乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日及帶薪年休假。第六條勞動(dòng)報(bào)酬甲方每月以貨幣形式支付乙方工資,不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為:(具體金額)。甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方的工資,不得克扣或無(wú)故拖欠。第七條社會(huì)保險(xiǎn)與福利甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方享有法定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇,包括但不限于醫(yī)療期、工傷醫(yī)療期、喪假、生育假等。甲方可以根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)效益為乙方提供額外的福利待遇。第八條勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,服從管理。乙方不得從事任何有損甲方利益的行為,不得違反職業(yè)道德和勞動(dòng)紀(jì)律。甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和行為,調(diào)整乙方的工作崗位或采取其他管理措施。第九條合同的變更經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以變更本合同條款。變更后的內(nèi)容應(yīng)以書(shū)面形式確認(rèn),并由雙方簽字蓋章后生效。第十條合同的解除經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:在試用期間被證明不符合錄用條件的;嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損失的;乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的;乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更勞動(dòng)合同的。甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī),損害乙方權(quán)益的。第十一條合同的終止本合同期滿(mǎn)后,雙方同意不再續(xù)訂的,本合同終止。乙方達(dá)到法定退休年齡的,本合同終止。第十二條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償本合同解除或終止的,甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)向甲方支付違約金。乙方因嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或給甲方造成重大損失的,甲方有權(quán)要求乙方賠償相關(guān)損失。第十三條勞動(dòng)爭(zhēng)議甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的,應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十四條其他條款本合同未盡事宜,按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。本合同自雙方簽字
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 中華傳統(tǒng)禮儀與現(xiàn)代社會(huì)試題及答案
- 把握考試動(dòng)態(tài)的2025年自考行政管理試題及答案
- 從容應(yīng)對(duì)中國(guó)文化概論考試的試題及答案之道
- 清晰衛(wèi)生資格考試思路試題及答案
- 醫(yī)療數(shù)據(jù)安全構(gòu)建堅(jiān)實(shí)的隱私保護(hù)壁壘
- 行政和解的法律后果試題及答案
- 憲法誦讀班會(huì)課件
- 公共政策與中國(guó)文化的互動(dòng)考試試題及答案
- 行政管理專(zhuān)科語(yǔ)文考點(diǎn)備查答案
- 區(qū)塊鏈在金融教育中的角色與影響
- 2025年廣西能匯投資集團(tuán)有限公司招聘筆試參考題庫(kù)含答案解析
- 廣播電視有線(xiàn)電視值機(jī)員題庫(kù)(400題)
- 2024-2025學(xué)年人教版數(shù)學(xué)八年級(jí)下冊(cè)期中檢測(cè)卷(含答案)
- 預(yù)拌混凝土原材料采購(gòu)管理制度
- 主動(dòng)防護(hù)網(wǎng)施工方案
- 生產(chǎn)流程操作指南手冊(cè)
- 健康教育在校園的多元化實(shí)踐案例
- 《上海地區(qū)公共數(shù)據(jù)分類(lèi)分級(jí)指南》
- 矢車(chē)菊簡(jiǎn)介課件
- 民法典與醫(yī)療損害
- 基于大數(shù)據(jù)的西安游客行為分析研究
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論