通信企業(yè)員工接送合同

通信企業(yè)員工接送合同編號：__________

甲方：_______通信有限公司

地址：_______市_______區(qū)_______路_______號

乙方：_______

地址：_______

合同目的及背景：鑒于甲方為提高員工工作效率和生活質量，保障員工安全出行，特與乙方簽訂本合同。乙方負責為甲方提供員工接送服務，確保甲方員工按時上下班。本合同旨在明確雙方的權利、義務和責任，共同維護雙方的合法權益。

雙方的責任和義務：

甲方責任和義務：

1.甲方應按照本合同約定的時間、地點提供員工接送服務，確保乙方員工能夠按時上下班。

2.甲方應負責向乙方提供員工接送的具體時間表和接送路線，以便乙方安排車輛和人員。

3.甲方應確保提供的安全、舒適的接送環(huán)境，不得因車輛或設施原因造成員工人身傷害。

4.甲方應遵守國家相關法律法規(guī)，按時支付乙方接送服務費用。

5.甲方應配合乙方進行服務質量檢查和評估，及時反饋員工意見和需求。

乙方責任和義務：

1.乙方應按照甲方提供的時間表和路線，按時提供員工接送服務。

2.乙方應確保提供的服務車輛符合國家相關安全標準，定期進行維護和檢修。

3.乙方應安排經驗豐富的駕駛員負責接送工作，確保駕駛安全。

4.乙方應建立完善的服務管理制度，確保服務質量。

5.乙方應按時向甲方提交服務報告，包括服務次數(shù)、服務時長等。

6.乙方應接受甲方對服務質量進行的監(jiān)督檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時整改。

7.乙方應按照國家相關法律法規(guī)，對員工進行交通安全教育，提高員工安全意識。

雙方權利：

1.甲方有權要求乙方按照合同約定提供高質量的接送服務。

2.甲方有權對乙方提供的服務進行檢查和評估，并提出改進意見。

3.甲方有權在乙方服務質量不達標時，要求乙方進行整改或終止合同。

4.乙方有權要求甲方按照合同約定支付接送服務費用。

5.乙方有權要求甲方提供合理的接送時間表和路線。

6.乙方有權要求甲方對員工提出的服務需求給予關注和改進。

7.乙方有權在甲方違反合同約定時，要求甲方承擔相應的法律責任。

合同金額與支付方式：

1.本合同總金額為人民幣______元整，包括但不限于接送服務費用、車輛使用費、駕駛員工資、保險費等相關費用。

2.支付方式如下：

a.乙方應在每月______日前向甲方提交上月服務費用的詳細清單，包括但不限于實際服務次數(shù)、行駛里程、車輛使用費用等。

b.甲方應在收到乙方提交的清單后______個工作日內，對清單進行審核確認。

c.經甲方審核確認的費用，甲方將在確認后的______個工作日內，按照以下比例分批次支付：

-首次支付：合同總金額的______%，支付時間為合同生效之日起______個工作日內。

-以下每次支付：合同總金額的______%，支付時間為每月服務費用確認后的______個工作日內。

3.額外費用處理：

a.如因甲方原因導致乙方增加服務次數(shù)或里程，甲方應按照實際發(fā)生費用支付給乙方。

b.如因不可抗力因素導致乙方無法正常提供服務，雙方應協(xié)商解決，并按照實際情況調整合同金額。

4.付款條件：

a.乙方提供的服務符合合同約定，且甲方無異議。

b.乙方提供的發(fā)票及其他財務憑證真實、合法、完整。

c.甲方在支付款項前，有權對乙方的服務質量進行抽查。

5.逾期支付：

a.若甲方未按時支付乙方款項，應向乙方支付______%的逾期違約金。

b.若乙方未按時提供符合約定的服務，甲方有權拒絕支付相應費用。

6.財務結算：

a.雙方應設立專門的財務聯(lián)系人，負責合同的財務結算事宜。

b.雙方應每月進行一次財務結算，并在次月______日前完成結算款項的支付。

違約與爭議解決機制：

1.違約責任：

a.若甲方未按合同約定支付乙方服務費用，每逾期一日，甲方應向乙方支付合同總金額______%的違約金。

b.若乙方未按合同約定提供接送服務，每逾期一日，乙方應向甲方支付合同總金額______%的違約金。

c.若一方違反合同約定，導致另一方遭受損失的，違約方應承擔相應的賠償責任，包括直接損失和可得利益的損失。

2.違約處理程序：

a.一方違約后，另一方應立即書面通知違約方，要求其采取補救措施或賠償損失。

b.違約方應在收到通知后______個工作日內采取補救措施或支付賠償金。

c.若違約方未在規(guī)定時間內采取補救措施或支付賠償金，非違約方有權解除合同，并要求違約方承擔違約責任。

3.爭議解決：

a.雙方發(fā)生爭議時，應首先通過友好協(xié)商解決。

b.若協(xié)商不成，任何一方均可將爭議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。

c.雙方也可選擇仲裁作為爭議解決方式。若選擇仲裁，應約定仲裁機構、仲裁規(guī)則和仲裁員的選任方式。

d.仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。

4.適用法律與管轄：

a.本合同受中華人民共和國法律管轄。

b.合同履行過程中發(fā)生的爭議，若選擇訴訟解決，適用合同簽訂地人民法院的管轄。

5.其他規(guī)定：

a.本合同的違約與爭議解決機制為本合同的重要組成部分，雙方應嚴格遵守。

b.本合同的違約與爭議解決條款，不影響雙方根據其他法律法規(guī)享有的權利。

附則：

1.生效條件：

本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。合同生效前，雙方應確保已履行所有必要的審批和備案手續(xù)。

2.有效期：

本合同的有效期為______年，自合同生效之日起計算。合同期滿前______個月，雙方應協(xié)商決定是否續(xù)簽。

3.變更條款：

本合同在履行過程中，如需變更，雙方應書面協(xié)商一致，并簽署書面變更協(xié)議。未經雙方書面同意，任何一方不得擅自變更合同內容。

4.終止條款：

a.合同因以下原因終止：

-合同約定的有效期屆滿；

-雙方協(xié)商一致解除合同；

-一方違約，經另一方書面通知后______個工作日內未采取補救措施或支付賠償金；

-因不可抗力導致合同無法履行；

-法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

b.合同終止后，雙方應按照以下規(guī)定處理：

-乙方應立即停止為甲方提供的接送服務；

-雙方應結清已發(fā)生的費用，并處理未完成的服務事宜；

-雙方應相互返還因履行合同而產生的財產和權利。

5.通知條款：

a.雙方應按照合同約定和實際情況，通過書面形式相互通知。

b.通知應以書面形式發(fā)送至對方指定的地址，并在發(fā)送后的______個工作日視為送達。

6.爭議解決：

本合同的爭議解決機制，包括違約責任和爭議解決程序，適用于本合同的變更和終止。

7.其他：

a.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

b.本合同一式______份，雙方各執(zhí)______份，具有同等法律效力。

c.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.需求文檔：詳細列明甲方對員工接送服務的具體需求，包括但不限于接送時間、路線、車輛類型、服務頻率等。

2.服務方案：乙方提供的員工接送服務方案，包括服務流程、人員安排、車輛配置、應急預案等。

3.技術規(guī)格：接送車輛的技術參數(shù)、安全標準、維護保養(yǎng)要求等。

4.人員資質證明：乙方駕駛員的駕駛執(zhí)照、從業(yè)資格證等。

5.車輛證件復印件：車輛行駛證、保險單、年檢合格證等。

6.合同簽訂雙方的身份證明：甲乙雙方的營業(yè)執(zhí)照、法人代表身份證明等。

7.財務報表：乙方提供的近三年財務報表，以證明其財務狀況的穩(wěn)定性。

8.乙方企業(yè)信用報告：乙方近三年的企業(yè)信用報告，以證明其信用狀況。

9.甲方員工名單：甲方提供的員工名單，包括姓名、工作地點、上下班時間等信息。