數(shù)字化背景下內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量對(duì)企業(yè)績(jī)效的影響

摘要：數(shù)字化轉(zhuǎn)型為制造業(yè)帶來(lái)了新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，同時(shí)提升內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量成為企業(yè)應(yīng)對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)鍵舉措?；诖?，研究選取5600條制造業(yè)上市公司數(shù)據(jù)，運(yùn)用SPSS軟件及Stata軟件分析數(shù)字化背景下內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量對(duì)企業(yè)績(jī)效的影響。實(shí)證結(jié)果發(fā)現(xiàn)，內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量與企業(yè)績(jī)效存在正相關(guān)關(guān)系，內(nèi)部審計(jì)可以作為產(chǎn)業(yè)升級(jí)轉(zhuǎn)型的助力，在解決產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和動(dòng)能轉(zhuǎn)化問(wèn)題過(guò)程中發(fā)揮積極作用，推動(dòng)提高公司的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。關(guān)鍵詞：內(nèi)部審計(jì)；企業(yè)績(jī)效；數(shù)字化0引言“十四五”規(guī)劃綱要指出，要加快數(shù)字化發(fā)展，建設(shè)數(shù)字中國(guó)。內(nèi)部審計(jì)作為企業(yè)內(nèi)部治理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，其角色與職能正逐步向多維度、深層次拓展，以適應(yīng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的需求。在數(shù)字化背景下，內(nèi)部審計(jì)不僅能夠?qū)崿F(xiàn)對(duì)企業(yè)運(yùn)營(yíng)活動(dòng)的監(jiān)督，還能夠通過(guò)數(shù)據(jù)分析、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等手段，為企業(yè)提供更加精準(zhǔn)、前瞻的決策支持，助力企業(yè)優(yōu)化資源配置、提升運(yùn)營(yíng)效率、增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)能力，從而影響企業(yè)績(jī)效。數(shù)字化轉(zhuǎn)型為制造業(yè)帶來(lái)了新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。一方面，數(shù)字化轉(zhuǎn)型為企業(yè)帶來(lái)了生產(chǎn)效率的提升、產(chǎn)品質(zhì)量的優(yōu)化以及市場(chǎng)反饋的加快；另一方面，數(shù)字化技術(shù)的應(yīng)用也增加了企業(yè)運(yùn)營(yíng)的復(fù)雜性和風(fēng)險(xiǎn)性，對(duì)內(nèi)部審計(jì)工作提出了更高的要求。當(dāng)前部分企業(yè)在內(nèi)部審計(jì)方面仍面臨諸多挑戰(zhàn)，如獨(dú)立性受限、人員專業(yè)素養(yǎng)不足及審計(jì)手段滯后等，這些因素均在一定程度上制約了內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量，進(jìn)而影響了企業(yè)績(jī)效。因此，深入探究?jī)?nèi)部審計(jì)質(zhì)量對(duì)企業(yè)績(jī)效的影響機(jī)制，對(duì)于指導(dǎo)企業(yè)完善內(nèi)部審計(jì)體系、提升內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量具有重要的指導(dǎo)意義。這不僅是加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部治理、推動(dòng)可持續(xù)發(fā)展的客觀要求，也是提升企業(yè)整體競(jìng)爭(zhēng)力、實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的必然選擇。基于此，本文將從理論分析與實(shí)證研究相結(jié)合的角度出發(fā)，深入剖析數(shù)字化背景下內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量對(duì)制造業(yè)公司績(jī)效的影響機(jī)制與路徑，為相關(guān)企業(yè)提供有益的參考與借鑒。同時(shí)，也將結(jié)合當(dāng)前行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)與實(shí)際情況，提出具有針對(duì)性的策略與建議，以幫助企業(yè)更好地應(yīng)對(duì)數(shù)字化轉(zhuǎn)型帶來(lái)的挑戰(zhàn)與機(jī)遇。1文獻(xiàn)綜述1.1數(shù)字化內(nèi)部審計(jì)秦榮生[1]認(rèn)為，科學(xué)技術(shù)發(fā)展賦予內(nèi)部審計(jì)新使命，內(nèi)部審計(jì)發(fā)展的新路徑有提高內(nèi)部審計(jì)人員的政治站位、強(qiáng)化對(duì)黨和國(guó)家重大政策落實(shí)的跟蹤審計(jì)、加大對(duì)企業(yè)發(fā)展規(guī)劃的審計(jì)力度、實(shí)施企業(yè)信息系統(tǒng)安全的審計(jì)、實(shí)行非現(xiàn)場(chǎng)聯(lián)網(wǎng)審計(jì)的技術(shù)、積極采用大數(shù)據(jù)審計(jì)技術(shù)、實(shí)施對(duì)區(qū)塊鏈應(yīng)用的審計(jì)、更新內(nèi)部審計(jì)人員的理念和思維等。張慶龍等[2]認(rèn)為，新一代內(nèi)部審計(jì)數(shù)字化的表現(xiàn)有被審計(jì)對(duì)象的數(shù)字化為內(nèi)部審計(jì)轉(zhuǎn)型積累了數(shù)據(jù)基礎(chǔ)、以審計(jì)共享平臺(tái)建設(shè)賦能審計(jì)人員、敏捷審計(jì)方法應(yīng)運(yùn)而生、自動(dòng)化技術(shù)的運(yùn)用為內(nèi)部審計(jì)智能化奠定基礎(chǔ)等。楊榮美等[3]通過(guò)扎根理論研究得出結(jié)論：宏觀環(huán)境變化、審計(jì)內(nèi)在需求變化、組織形式和經(jīng)營(yíng)方式變革、高層推動(dòng)4個(gè)主范疇對(duì)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)數(shù)字化轉(zhuǎn)型產(chǎn)生的影響較為顯著，是企業(yè)內(nèi)部審計(jì)實(shí)現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的決定性因素。呂敏榮[4]指出，數(shù)字化背景下企業(yè)內(nèi)部審計(jì)轉(zhuǎn)型痛點(diǎn)有內(nèi)部審計(jì)思維轉(zhuǎn)變存在一定難度、數(shù)據(jù)基礎(chǔ)比較薄弱、數(shù)字化審計(jì)投入較大且靈活性不佳、內(nèi)部審計(jì)組織架構(gòu)無(wú)法滿足數(shù)字化轉(zhuǎn)型需求、內(nèi)部審計(jì)人員素質(zhì)與需求不匹配等。1.2內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量評(píng)估周磊[5]通過(guò)追蹤IAA（國(guó)際內(nèi)部審計(jì)師協(xié)會(huì)）與CIIA（中國(guó)內(nèi)部審計(jì)協(xié)會(huì)）的最新動(dòng)態(tài)，指出內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量控制一般包括內(nèi)部審計(jì)督導(dǎo)、內(nèi)部自我質(zhì)量控制與外部評(píng)估3個(gè)方面。蔡利和黃文娟[6]根據(jù)國(guó)際內(nèi)部審計(jì)專業(yè)實(shí)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則整合出內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量指標(biāo)體系，包含組織管理、業(yè)務(wù)質(zhì)量、成果開(kāi)發(fā)利用等指標(biāo)。馬新彬[7]提到，內(nèi)部審計(jì)評(píng)估分為兩大類別，一是內(nèi)部審計(jì)環(huán)境類，對(duì)組織的內(nèi)部審計(jì)環(huán)境和管理情況進(jìn)行評(píng)估；二是內(nèi)部審計(jì)業(yè)務(wù)類，對(duì)組織的內(nèi)部審計(jì)方法和流程進(jìn)行評(píng)估。馬妍妍等[8]認(rèn)為內(nèi)部審計(jì)評(píng)估的對(duì)象有審計(jì)環(huán)境、審計(jì)管理、審計(jì)作業(yè)和審計(jì)效果4個(gè)方面。1.3企業(yè)績(jī)效評(píng)估國(guó)內(nèi)外研究主要采用的企業(yè)績(jī)效代理變量主要有總資產(chǎn)收益率、凈資產(chǎn)收益率、托賓Q值等。國(guó)內(nèi)外學(xué)者從行業(yè)特征、公司治理和股權(quán)結(jié)構(gòu)等方面來(lái)研究不同因素對(duì)于公司績(jī)效的影響。張林[9]認(rèn)為，評(píng)價(jià)企業(yè)績(jī)效還應(yīng)充分考慮創(chuàng)新能力，如技術(shù)創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、市場(chǎng)創(chuàng)新、文化創(chuàng)新等。1.4企業(yè)績(jī)效與內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量已有研究表明企業(yè)績(jī)效與內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量有關(guān)。李建紅和周婷媛[10]通過(guò)對(duì)滬深兩市創(chuàng)業(yè)板上市企業(yè)2012—2016年的數(shù)據(jù)分析，從組織地位、職責(zé)范圍、規(guī)章制度以及規(guī)模4個(gè)層面衡量?jī)?nèi)部審計(jì)質(zhì)量，表明內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量對(duì)企業(yè)成長(zhǎng)性有顯著的正向促進(jìn)作用。劉璐璐[11]選取2012—2017年我國(guó)A股發(fā)生并購(gòu)事件的上市企業(yè)為對(duì)象，通過(guò)實(shí)證分析，表明內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量與企業(yè)績(jī)效顯著正相關(guān)，內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量越高，越能發(fā)現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中存在的問(wèn)題及風(fēng)險(xiǎn)，有助于企業(yè)績(jī)效的提升。2理論分析2.1數(shù)字化對(duì)內(nèi)部審計(jì)的影響2.1.1重塑內(nèi)部審計(jì)工作模式內(nèi)部審計(jì)工作的對(duì)象、方式在數(shù)字化技術(shù)的應(yīng)用下實(shí)現(xiàn)了巨大變化。審計(jì)對(duì)象由財(cái)務(wù)收支、業(yè)務(wù)流程向全面風(fēng)險(xiǎn)管理轉(zhuǎn)變，審計(jì)方式由線下轉(zhuǎn)為“線上+線下”，由單個(gè)項(xiàng)目審計(jì)轉(zhuǎn)為持續(xù)審計(jì)。2.1.2提高審計(jì)效率數(shù)字化顯著提高了審計(jì)工作的效率和精確度。借助相應(yīng)的數(shù)字化平臺(tái)和分析技術(shù)，審計(jì)人員能夠迅速處理分析大量數(shù)據(jù)，解決傳統(tǒng)內(nèi)部中信息不對(duì)稱、過(guò)度依賴人力等問(wèn)題，縮短了審計(jì)周期，有效識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn)和異常情況，直接降低了企業(yè)的運(yùn)營(yíng)成本。數(shù)字化審計(jì)工具的實(shí)時(shí)監(jiān)督和分析功能，能夠更加及時(shí)地發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題，有助于企業(yè)迅速應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化、調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略、提升企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和績(jī)效水平。2.1.3強(qiáng)化審計(jì)質(zhì)量通過(guò)運(yùn)用分析模型，審計(jì)人員能夠深入挖掘數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)傳統(tǒng)審計(jì)方法難以發(fā)掘的分風(fēng)險(xiǎn)和問(wèn)題，提前識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。通過(guò)電子報(bào)告和數(shù)據(jù)可視化工具，審計(jì)結(jié)果的呈現(xiàn)更直觀，有助于管理層和利益相關(guān)者快速把握關(guān)鍵信息，支持更加精準(zhǔn)和有效的決策制定。2.1.4實(shí)現(xiàn)持續(xù)審計(jì)數(shù)字化審計(jì)技術(shù)使得企業(yè)能夠?qū)﹃P(guān)鍵業(yè)務(wù)流程進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正問(wèn)題，有效提升了風(fēng)險(xiǎn)管理能力。通過(guò)設(shè)置實(shí)時(shí)警報(bào)系統(tǒng)，一旦檢測(cè)到異常交易或不符合預(yù)期的業(yè)務(wù)活動(dòng)，內(nèi)部審計(jì)團(tuán)隊(duì)能夠及時(shí)得到通知從而快速響應(yīng)。有效的風(fēng)險(xiǎn)管理有助于企業(yè)避免潛在損失，保障企業(yè)資產(chǎn)的安全，進(jìn)而提升企業(yè)績(jī)效。2.2內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量的衡量基于已有的理論基礎(chǔ)和研究成果，選取4個(gè)衡量?jī)?nèi)部審計(jì)質(zhì)量的因素：內(nèi)部審計(jì)的獨(dú)立性、內(nèi)部審計(jì)的執(zhí)行性、內(nèi)部審計(jì)的有效性、外部審計(jì)。第一，內(nèi)部審計(jì)的獨(dú)立性能夠保證審計(jì)人員在評(píng)估組織內(nèi)部流程和控制時(shí)的客觀性，確保內(nèi)部審計(jì)活動(dòng)在最大權(quán)限范圍內(nèi)正當(dāng)合理運(yùn)行，增強(qiáng)審計(jì)結(jié)果的可信度。第二，良好的內(nèi)部審計(jì)執(zhí)行性表明審計(jì)人員能夠根據(jù)組織的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和業(yè)務(wù)目標(biāo)進(jìn)行合理設(shè)計(jì)審計(jì)計(jì)劃，按照既定的審計(jì)程序和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工作，同時(shí)對(duì)審計(jì)過(guò)程中產(chǎn)生的偏差及時(shí)糾正，使得內(nèi)部審計(jì)能夠更好地服務(wù)于組織的治理、風(fēng)險(xiǎn)管理和控制過(guò)程。第三，選取內(nèi)部控制缺陷類型衡量?jī)?nèi)部審計(jì)的有效性，若內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量佳，企業(yè)內(nèi)部控制無(wú)缺陷，反之企業(yè)內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量越差，內(nèi)部控制缺陷越嚴(yán)重。第四，若企業(yè)的外部審計(jì)雇傭的審計(jì)師來(lái)自國(guó)際四大或者國(guó)內(nèi)十大，則認(rèn)為企業(yè)的外部審計(jì)質(zhì)量佳，相對(duì)地企業(yè)內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量更佳。具體可見(jiàn)圖1。2.3內(nèi)部審計(jì)對(duì)企業(yè)績(jī)效的影響機(jī)制2.3.1避免內(nèi)部控制缺陷內(nèi)部審計(jì)通過(guò)全面評(píng)估企業(yè)內(nèi)部控制體系的運(yùn)作情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正內(nèi)部控制中的缺陷和薄弱環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)潛在風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題，有助于企業(yè)優(yōu)化內(nèi)部流程，能夠推動(dòng)企業(yè)業(yè)務(wù)流程的標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化，確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)在合規(guī)的框架內(nèi)進(jìn)行，提高運(yùn)營(yíng)效率，減少因內(nèi)部控制不當(dāng)而導(dǎo)致的損失和風(fēng)險(xiǎn)，為企業(yè)創(chuàng)造更多機(jī)會(huì)、創(chuàng)造更多價(jià)值。2.3.2提供科學(xué)決策支持內(nèi)部審計(jì)對(duì)企業(yè)各個(gè)業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)監(jiān)督，獲取大量準(zhǔn)確、及時(shí)的信息和數(shù)據(jù)，借助先進(jìn)的數(shù)據(jù)化模式與平臺(tái)，為管理層提供更加科學(xué)的信息和建議。企業(yè)管理層能夠更加科學(xué)地制定和調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略，優(yōu)化資源配置，提高決策的準(zhǔn)確性和可靠性，有助于企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中保持優(yōu)勢(shì)并提升績(jī)效水平?；诖?，提出研究假設(shè)：H0：內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量與企業(yè)績(jī)效存在正相關(guān)關(guān)系。3模型設(shè)計(jì)與變量定義本文選取A股制造業(yè)上市公司2020—2023年數(shù)據(jù)作為研究對(duì)象，通過(guò)CSMAR獲取官方數(shù)據(jù)，并且對(duì)缺失相關(guān)變量、變量異常數(shù)據(jù)的公司進(jìn)行篩選和剔除，最終對(duì)5600條數(shù)據(jù)采用SPSS及Stata進(jìn)行分析。基于上述文獻(xiàn)，選取總資產(chǎn)報(bào)酬率（ROA）作為被解釋變量公司績(jī)效的代理變量，選取獨(dú)立性（AOC）、執(zhí)行性（IAtimes）、有效性（Def）、外部審計(jì)（Big4、Big10）作為解釋變量?jī)?nèi)部審計(jì)質(zhì)量的代理變量。其中，內(nèi)部審計(jì)獨(dú)立性（AOC）選取的變量為審計(jì)委員會(huì)獨(dú)立董事占比，獨(dú)立董事占比越高，認(rèn)為內(nèi)部審計(jì)委員會(huì)獨(dú)立性越強(qiáng)，內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量越高；內(nèi)部審計(jì)執(zhí)行性（IAtimes）選取的變量為審計(jì)委員會(huì)年度召開(kāi)次數(shù)，審計(jì)委員會(huì)年度召開(kāi)次數(shù)越多，認(rèn)為內(nèi)部審計(jì)執(zhí)行性越強(qiáng)；內(nèi)部審計(jì)有效性（Def）選取的變量為內(nèi)部控制缺陷類型，缺陷類型的程度越輕，認(rèn)為內(nèi)部審計(jì)有效性越強(qiáng)。上述變量均假設(shè)為與企業(yè)績(jī)效存在正相關(guān)關(guān)系，為便于計(jì)量同時(shí)保證分析結(jié)果的嚴(yán)謹(jǐn)性，將內(nèi)部控制缺陷類型（Def）編碼由“0=無(wú)缺陷；1=重大缺陷；2=重要缺陷；3=一般缺陷”改為“0=重大缺陷；1=重要缺陷；2=一般缺陷；3=無(wú)缺陷”，各項(xiàng)數(shù)據(jù)加權(quán)，設(shè)置模型（1）計(jì)算內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量：IAQ=5×AOC+IAtimes+Def+5×Big4+3×Big10（1）同時(shí)，控制資產(chǎn)負(fù)債率（Lev）、資產(chǎn)規(guī)模（Ln-size）、營(yíng)業(yè)收入增長(zhǎng)率（G）、每股收益（EPS）、股權(quán)集中度（Top3）等因素，詳見(jiàn)表1。構(gòu)建回歸模型ROA=λ0+λ1IAQ+λ2Lev+λ3Lnsize+λ4G+λ5EPS+λ6TOP3（2）4實(shí)證分析4.1描述性統(tǒng)計(jì)據(jù)描述性統(tǒng)計(jì)結(jié)果可知，總資產(chǎn)收益率（ROA）的標(biāo)準(zhǔn)差為0.083，最小值和最大值分別為-1.226、0.831，中位數(shù)與平均數(shù)相近，表明樣本公司的公司績(jī)效水平存在較大差異但分布相對(duì)均勻。內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量（IAQ）的標(biāo)準(zhǔn)差為2.822，最小值和最大值分別為4.000、33.000，中位數(shù)與平均數(shù)相近，表明樣本公司的內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量存在較大差異但分布相對(duì)均勻，具體見(jiàn)表2。4.2相關(guān)性分析根據(jù)皮爾遜檢驗(yàn)結(jié)果可知，內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量與企業(yè)績(jī)效的相關(guān)系數(shù)為0.068，且在5%水平上顯著，表明內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量與企業(yè)績(jī)效顯著正相關(guān)，即內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量能夠提升企業(yè)績(jī)效，支持了H0，具體見(jiàn)表3。4.3穩(wěn)健性檢驗(yàn)采用更換變量的方式進(jìn)行穩(wěn)健性檢驗(yàn)，將企業(yè)績(jī)效的代理變量總資產(chǎn)報(bào)酬率替換為托賓Q值進(jìn)行回歸分析，構(gòu)建模型（3）TobinQ=λ0+λ1IAQ+λ2Lev+λ3Lnsize+λ4G+λ5EPS+λ6TOP3（3）回歸結(jié)果見(jiàn)表4。內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量（IAQ）與企業(yè)績(jī)效（TobinQ）的回歸相關(guān)系數(shù)為0.018，在5%水平上顯著，說(shuō)明內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量與企業(yè)績(jī)效存在顯著正相關(guān)關(guān)系，結(jié)果與原來(lái)基本保持一致，支持了H0。5結(jié)語(yǔ)研究以2020—2023年制造業(yè)上市公司為研究對(duì)象，考察了內(nèi)部審計(jì)水平對(duì)制造業(yè)企業(yè)業(yè)績(jī)的影響。研究結(jié)果表明制造業(yè)上市公司的內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量對(duì)企業(yè)績(jī)效存在顯著的正向影響，具體表現(xiàn)為：制造業(yè)上市公司的內(nèi)部審計(jì)獨(dú)立性、執(zhí)行性、有效性、外部審計(jì)對(duì)企業(yè)的總資產(chǎn)報(bào)酬率、托賓Q值均有顯著的正相關(guān)影響，與已存在的研究結(jié)論一致，但內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量與企業(yè)績(jī)效的相關(guān)性系數(shù)存在差異，差異原因主要在于內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量的衡量。與李建紅與周婷媛[10]的研究模型比較，其將內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量分為4個(gè)方面，建立了綜合指標(biāo)體系，對(duì)于高于中位數(shù)的賦值1，低于中位數(shù)的賦值0，企業(yè)內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量的取值范圍為（0，4），解決了指標(biāo)衡量方法不同導(dǎo)致的變量權(quán)重不同的問(wèn)題；與劉璐璐[11]的研究模型比較，其內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量的衡量中加入了企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管控能力與企業(yè)財(cái)務(wù)信息質(zhì)量，將變量分為審計(jì)過(guò)程與審計(jì)結(jié)果進(jìn)行加權(quán)，更加注重審計(jì)過(guò)程；本文將內(nèi)部審計(jì)的衡量分為獨(dú)立性、執(zhí)行性、有效性，認(rèn)為3個(gè)