餐飲類各崗位說明書

四川洋航餐飲管理有限公司

公司總部崗位說明書

匯編

編寫人：田華

2016年7月

（一）總經(jīng)理室

總經(jīng)理崗位說明書

崗位名稱總經(jīng)理（英文：GM）崗位編號

所在部門總經(jīng)理室崗位定員1人

干脆上級董事長、董事會薪酬形式年薪

干脆下級公司各部門負責(zé)人（分管招商加盟部）崗位分析日期2016.7

集團董事長、副董事長、總裁（注：組建集

晉升方向工作負責(zé)區(qū)域公司整體經(jīng)營管理

團或股份制企業(yè)設(shè)置此崗位）

職位概述：

依據(jù)茶事會的年度支配管理要求：領(lǐng)導(dǎo)制定和實施公司總體戰(zhàn)略，完成執(zhí)行茶事會下達的年度經(jīng)營目標(biāo)：

領(lǐng)導(dǎo)公司各部門建立健全良好的溝通渠道與管理體系；負責(zé)建設(shè)高效的組織團隊；負責(zé)公司整體經(jīng)營支

配的制訂、執(zhí)行和監(jiān)督工作，日常經(jīng)營管理工作、處理公司重大突發(fā)事務(wù)等。

職責(zé)與工作任務(wù)：

職責(zé)表述：組織實施公司總體戰(zhàn)略，制定和實施公司年度發(fā)展支配及方案。

職1、負責(zé)整體經(jīng)營支配和總目標(biāo)。

責(zé)詳細

工作2、負責(zé)向執(zhí)行董事進步行匯報，請示董事會批準(zhǔn)公司整體年度經(jīng)營支配公司總目標(biāo)。

職責(zé)3、負責(zé)公司年度經(jīng)營支配和公司總目標(biāo)在各個部門內(nèi)的綻開工作，并進行審核，主持公

司的管理團隊建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理。

職責(zé)表述：主持公司口常管理工作，審批簽署各項正式文件與相關(guān)重大確定。

1、負責(zé)全面執(zhí)行和檢查落實執(zhí)行董事辦公會議所作出的各項工作確定。

職

責(zé)

、負責(zé)定期召開公司各部門負責(zé)人管理睬議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門工作大方向進展

二詳細2e

工作

職責(zé)3、負責(zé)代表公司向執(zhí)行董事辦公會議建議并任命各部門經(jīng)理。

4、簽署各類正式文件、下達各項管理指令。

職責(zé)表述：職責(zé)表述：分管公司招商加盟部方面的工作。

職

責(zé)

詳細1、負責(zé)公司招商加盟策劃和加盟區(qū)域方面的各項工作。

三

工作

職責(zé)2、負責(zé)審核招商加盟各階段詳細實施和對外宣揚工作。

職職責(zé)表述：負責(zé)處理公司重大突發(fā)事務(wù)，建立良好的部門協(xié)同溝通渠道。

責(zé)

四詳細

1、處理特別事項或重大突發(fā)事務(wù)。

工作

職責(zé)2、代表公司參與重大業(yè)務(wù)、外事或其它重要活動；主持召開公司各重大會議，并對重大

事項進行決策。

職責(zé)表述：建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織管理體系和團隊體系。

1、召集、主持總經(jīng)理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進展，召開行政管理例

詳細會、專題會等會議，總結(jié)工作聽取匯報。

工作2、打造健全的團隊高效協(xié)作，統(tǒng)一企業(yè)精神文化，塑造出企業(yè)將來規(guī)劃。

職責(zé)

管理權(quán)力：1、對中層管理人員的任免權(quán)；2、對各規(guī)章制度的審批權(quán)；3、對員工獎懲的確定權(quán)4、對

各項工作的監(jiān)控權(quán)；5、日常經(jīng)營管理決策權(quán)；6、財務(wù)審批權(quán)；7、對所屬下級部門的考核評價

權(quán)。__________________________________________________________________________________________

其它權(quán)力1：向執(zhí)行董事會提出公司經(jīng)營目標(biāo)的建議權(quán)，總體經(jīng)營支配制訂的建議實施權(quán)，對公司發(fā)展

規(guī)劃、投資支配、探討與開發(fā)及其他與公司發(fā)展親密相關(guān)的文件有審批權(quán)或推翻權(quán)。

其它權(quán)力2：特別重特大經(jīng)營管理事務(wù)的處理權(quán)，終極權(quán)。

工作協(xié)作關(guān)系:

內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司各部門

外部協(xié)調(diào)關(guān)系政府相關(guān)職能部門、經(jīng)營管理中的合作單位

任職資格：

學(xué)歷/專業(yè)大專及以上相關(guān)學(xué)歷，市場營銷、企業(yè)管理、經(jīng)濟管理相關(guān)類專業(yè)。

培訓(xùn)經(jīng)驗市場策劃培訓(xùn)、項目策劃培訓(xùn)、企業(yè)管理培訓(xùn)及企業(yè)文化培訓(xùn)。

從事餐飲行業(yè)部門經(jīng)理、運營總監(jiān)、副總經(jīng)理、總經(jīng)理等不同崗位從事相關(guān)工作，至少

相關(guān)閱歷/履歷

一年以上管理崗位閱歷。

通曉餐飲行業(yè)、連鎖店管理學(xué)問，具備服務(wù)管理、招商加盟、基礎(chǔ)法律學(xué)問等基礎(chǔ)方面

相關(guān)培訓(xùn)學(xué)問

的學(xué)問。

具有極強的領(lǐng)導(dǎo)實力、分析實力、推斷與決策實力、組織協(xié)調(diào)實力、人際實力、溝通實

實力與素養(yǎng)

力、影響力、支配與高嚴(yán)的執(zhí)行實力。

其它：

工作地點公司總部（總經(jīng)理室）

工作時間視公司經(jīng)營特點

備注

（二）運營企劃部

運營企劃執(zhí)行總監(jiān)崗位說明書

崗位名稱運營企劃執(zhí)行總監(jiān)（英文：C00）崗位編號

所在部門運營企劃部崗位定員1人

干脆上級總經(jīng)理薪酬形式月薪

全國各區(qū)域經(jīng)理、運營經(jīng)理（協(xié)調(diào)公司各部

干脆下級崗位分析日期2016.7

門工作）

總經(jīng)理、集團總裁、副總裁（注：組建集團

晉升方向工作負責(zé)區(qū)域公司運營企劃管理

或股份制企業(yè)設(shè)置此崗位）

職位概述：

依據(jù)董事會和總經(jīng)理的經(jīng)營管理支配：領(lǐng)導(dǎo)制定和實施公司運營規(guī)劃總戰(zhàn)略，完成執(zhí)行總經(jīng)理下達的年

度經(jīng)營管理；全面領(lǐng)導(dǎo)公司運營、企業(yè)發(fā)展規(guī)劃詳細工作；幫助總經(jīng)理對各部門建立健全良好的溝通渠

道與管理體系；經(jīng)授權(quán)對公司日常經(jīng)營管理工作提出相關(guān)看法、經(jīng)授權(quán)處理公司重大突發(fā)事務(wù)。

職責(zé)與工作任務(wù)：

職責(zé)表述：全面負責(zé)公司的市場運營和管理。

職1、策劃推動及組織協(xié)調(diào)公司重大運營支配、進行市場發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整。

責(zé)詳細2、制定運營企劃部的戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務(wù)支配，協(xié)調(diào)各部門的工作，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的運營

工作隊伍。

職責(zé)

3、制定公司運營月指標(biāo)、年度發(fā)展支配，推動并確保營業(yè)指標(biāo)的順當(dāng)完成；幫助總經(jīng)理

推動公司財務(wù)、人力資源的管理、廚技開發(fā)與儲備管理崗位工作。

職責(zé)表述：參與公司整體規(guī)劃，健全公司各項體系制度，完善公司運營管理。

職

責(zé)1、執(zhí)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃及與日常營運作相關(guān)的制度體系、業(yè)務(wù)流程。

二詳細

工作2、建立規(guī)范、高效的運營管理體系并優(yōu)化完善。

職責(zé)

3、編制一至三年的企業(yè)整體運營與企業(yè)發(fā)展規(guī)劃并進行監(jiān)督。

職責(zé)表述：負責(zé)協(xié)調(diào)各部門工作，建立有效的團隊協(xié)作機制。

職

責(zé)詳細1、負責(zé)對下屬部門經(jīng)營業(yè)績的檢查、考核與獎懲等工作。

三

工作2、組織負責(zé)處理與協(xié)調(diào)下屬部門對外的業(yè)務(wù)關(guān)系，領(lǐng)導(dǎo)組織處理運營企劃中合同糾紛、

職責(zé)訴訟、仲裁以及其它法律糾紛工作。

職責(zé)表述：維持并開拓經(jīng)營方面的外部關(guān)系并并激勵各部門的工作績效。

職

詳細

責(zé)1、組織負責(zé)處理與協(xié)調(diào)下屬部門與各相關(guān)行業(yè)內(nèi)的業(yè)務(wù)關(guān)系、組織公司各部門管理睬議。

四工作

職責(zé)2、領(lǐng)導(dǎo)并組織公司在本行業(yè)內(nèi)的宣揚活動以及相關(guān)法律、教化與培訓(xùn)活動。

3、督導(dǎo)各部門的正常運作，執(zhí)行總經(jīng)理高效執(zhí)行力。

管理權(quán)力：1、對各部門管理人員的彈劾權(quán)；2、對各規(guī)章制度的建議權(quán)；3、對所屬于部門員工獎懲的

確定權(quán)4、幫助總經(jīng)理對各項工作的監(jiān)控權(quán)；5、日常經(jīng)營企劃確定權(quán)；6、財務(wù)審核權(quán)；7、對

所屬下級部門的考核評價權(quán)。

其它權(quán)力1:經(jīng)董事長或總經(jīng)理授權(quán)緊急處理重大事務(wù)權(quán)

其它權(quán)力2：對各部門工作進展督導(dǎo)權(quán)；建議權(quán)

工作協(xié)作關(guān)系：

內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司各部門、全國各大區(qū)域經(jīng)理

外部協(xié)調(diào)關(guān)系運營管理中的合作單位

任職資格：

學(xué)歷/專業(yè)大專及以上相關(guān)學(xué)歷，市場營銷、企業(yè)管理、經(jīng)濟管理、法律類相關(guān)專業(yè)：

培訓(xùn)經(jīng)驗市場策劃培訓(xùn)、項目策劃培訓(xùn)、企業(yè)管理培訓(xùn)及企業(yè)文化培訓(xùn)。

相關(guān)閱歷/履歷從事餐飲行業(yè)部門經(jīng)理，至少兩年以上管理實踐崗位閱歷。

通曉餐飲行業(yè)、連鎖店管理學(xué)問，全國性連鎖經(jīng)營、具備運營方針、經(jīng)營法律學(xué)問等基

相關(guān)培訓(xùn)學(xué)問

礎(chǔ)方面的學(xué)問。

具有極強的領(lǐng)導(dǎo)實力、分析實力、推斷與決策實力、組織協(xié)調(diào)實力、人際實力、溝通實

實力與素養(yǎng)

力、影響力、高效的支配與執(zhí)行實力。

其它：

工作地點公司總部

工作時間視公司經(jīng)營特點

備注

連鎖直營店長崗位說明書

崗位名稱店長崗位編號

所在部門運營部崗位定員

干脆上級運營部經(jīng)理薪酬形式

干脆下級服務(wù)員、收銀員、鹵位分析日期

運營部經(jīng)理助理、區(qū)域經(jīng)理、招商加盟經(jīng)理工作負責(zé)區(qū)域

晉升方向

職位概述：

依據(jù)公司統(tǒng)一要求，駕馭管理公司下發(fā)的全部管理制度全部內(nèi)容。在運營部經(jīng)理的干脆領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)分店營運的日常管理、經(jīng)營、對外聯(lián)絡(luò)等事務(wù)，確保夕

職責(zé)與工作任務(wù)：

職

職責(zé)表述：負責(zé)分店的口常運營管理。編制分店的經(jīng)營支配；依據(jù)公司經(jīng)營支配擬訂分店本周本月經(jīng)營目標(biāo)：組織落實并保證支配的肅穆性、I

責(zé)

詳細工作

.完成公司制定的營業(yè)額指標(biāo)；?帶格式表格

職責(zé)一1

(!.制定高效定量的日常工作支配；

!.店務(wù)工作站和廚務(wù)工作站的點名例會，了解出勤狀況。

一

職

責(zé)職責(zé)表述：在運營部經(jīng)理和公司行政人事部的支持下，負責(zé)分店全面的人員管理工作，確保分店人員的意識提升和責(zé)任心加強

」

1.負責(zé)屬下員工的考核、培訓(xùn)、獎懲，合理支配人力資源，不斷提高人員素|

詳細工作

養(yǎng)及崗位技能，充分調(diào)動員工的工作主彳帶格式表格__________)

峻違犯紀(jì)律的人員，做到獎懲分明。

2.不斷完善店內(nèi)各工作崗位的工作程序及規(guī)章制度，監(jiān)督檢查員工的執(zhí)行狀況。

3.對區(qū)經(jīng)理負責(zé)，全面主持本店的日常管理工作，帶領(lǐng)屬下員工，保質(zhì)保量地完

4.依據(jù)公司長遠發(fā)展規(guī)劃，制訂店的經(jīng)營支配、管理目標(biāo)，并定期向區(qū)經(jīng)理提交

一

職

責(zé)職責(zé)表述：依據(jù)管理公司的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，對分店的服務(wù)質(zhì)量、環(huán)境衛(wèi)生、設(shè)備和設(shè)施、平安等，進行全面管理。

三

.

詳細工作

1.檢查員工的精神面貌、儀容、儀表。[帶格式袤格]

職責(zé)

2.負責(zé)收集顧客的就餐看法及建議，妥當(dāng)處理客人投訴，剛好反饋信息，以利于

3.以桌為單位，以出品質(zhì)量、服務(wù)、出品衛(wèi)生、投量、時間、速度為中心，發(fā)揮

14.督促廚師主管檢查菜品品質(zhì)。

5.常常檢查店內(nèi)設(shè)備的狀況，做好維護保養(yǎng)工作，并做好店內(nèi)的平安和防火工作

6.檢查員工打掃衛(wèi)生的工作狀況，檢查環(huán)境衛(wèi)生，有問題剛好訂正。

7.成本限制：a.檢查剩余食品的保管工作;2.檢查備品、廚房的出品打算狀況。

8.費用限制：1.負責(zé)店內(nèi)的財產(chǎn)管理，制定預(yù)算，限制費用開支及成本消耗，＞

絕奢侈。

9.支配值班人員，維護當(dāng)天餐廳清潔衛(wèi)生，了解當(dāng)日客流量、臺數(shù)、人均消費、

職

責(zé)

四職責(zé)表述：依據(jù)市場狀況，制定分店的促銷和宣揚活動報運營部經(jīng)理。

一

詳細工作

1.主動開展市場調(diào)研和公關(guān)、廣告、官帶格式表格

職責(zé)

2.依據(jù)市場需求及市場競爭態(tài)勢，分析經(jīng)營狀況及存在問題，并剛好匯報。

職責(zé)表述：依據(jù)管理公司的財務(wù)操作流程，負責(zé)組織分店的營業(yè)收支、帳務(wù)和現(xiàn)金管理

詳細工作1

.每日營業(yè)結(jié)束上發(fā)工作日志和營業(yè)監(jiān)控。：帶格式表格

職責(zé)

2.負責(zé)檢查每日收入與報銷的粘貼單據(jù)。

3.其次日按時存入營業(yè)款。

職責(zé)表述：負責(zé)處理分店的公共事務(wù)對外關(guān)系，確保分店的正常經(jīng)營。

詳細工作________________________________________1____

1.月初負責(zé)繳納店鋪房租水電與員工房屋乂帶格式表格

職責(zé)□

2.負責(zé)聯(lián)系建立物管、街道辦等商業(yè)關(guān)系。

權(quán)力：

權(quán)力一：人事權(quán)

1、有對分店店長以下的人事面試、任免權(quán)、勸退（需報行政人事部）；

2、有對分店人員的評審權(quán)、考核權(quán)；

權(quán)力二：財務(wù)權(quán)

1、有人民幣200元以內(nèi)的備用金支配權(quán);

2、有公司相應(yīng)經(jīng)營政策打折的折扣權(quán);

權(quán)力三：其他權(quán)力

有對分店店務(wù)的按章處理權(quán)、執(zhí)行權(quán)、經(jīng)營權(quán)、監(jiān)督權(quán)等。

工作協(xié)作關(guān)系：

內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系運營部經(jīng)理、公司其他各關(guān)聯(lián)部門、廚師長

外部協(xié)調(diào)關(guān)系政府各職能部門等

任職資格：優(yōu)秀店員、訓(xùn)練員、副店長

學(xué)歷/專業(yè)中學(xué)及以上相關(guān)學(xué)歷

培訓(xùn)經(jīng)驗公司內(nèi)部規(guī)章制度培訓(xùn)、崗位學(xué)問培訓(xùn)、行政管理培訓(xùn)、管理技能培訓(xùn)、財務(wù)管理培訓(xùn)、質(zhì)量

相關(guān)閱歷/履歷五年以上本崗位或相關(guān)崗位工作閱歷，至少一年以上管理崗位閱歷

相關(guān)學(xué)問通曉分店管理學(xué)問，具備現(xiàn)金管理、服務(wù)管理等基礎(chǔ)方面的學(xué)問

實力與素養(yǎng)具有肯定的領(lǐng)導(dǎo)實力、分析實力、推斷與決策實力、組織協(xié)調(diào)實力、人際實力、溝通實力、影

其它：

工作地點分店

工作時間視公司經(jīng)營特點

備注

運營部經(jīng)理崗位說明書

崗位名稱運營部經(jīng)理崗位編號

所在部門運營部崗位定員

干脆上級運營企劃執(zhí)行總監(jiān)薪酬形式

干脆下級各自建直營連鎖店店長崗位分析日期

晉升方向運營企劃執(zhí)行副總監(jiān)工作負責(zé)區(qū)域

職位概述：

依據(jù)公司年度月度經(jīng)營要求，駕馭管理公司下發(fā)的全部管理制度全部內(nèi)容。在運營企劃總監(jiān)的干脆領(lǐng)導(dǎo)下，確保全部直營店經(jīng)營目標(biāo)的

職責(zé)與工作任務(wù)：

職

責(zé)負責(zé)日常營運管理

.巡店檢查；（菜品，服務(wù)，衛(wèi)生，4"靠入式:賁以團4^3°、一1

詳細工作

職責(zé)

2.運營支持；（到店培訓(xùn)店員服務(wù)，提升服務(wù)質(zhì)量，提升店長，店員專業(yè)業(yè)務(wù)技

3.負責(zé)管理與追蹤分管區(qū)域的日常營運工作并對營運結(jié)果負責(zé)。

1.對店長口常工作做出評估。

一

職

責(zé)參與制訂月度經(jīng)營支配管理，并負責(zé)督促實施運營支配

二

一

詳細工作

1.在公司總部領(lǐng)導(dǎo)下，和部門親密協(xié)作完成帶格式表格

職責(zé)

2.每月制定營業(yè)額指標(biāo)，并追蹤各店營業(yè)狀況。

3.與企劃制定促銷活動并追蹤反饋活動成效。

一

職

責(zé)經(jīng)營利潤管理（財務(wù)方面管理）

三

一

詳細工作

1.嚴(yán)格查申各店店內(nèi)支出?！稁Ц袷奖砀?/p>

職責(zé)

2.分析各店成本，從而限制追蹤各店耗品與凍品的運用。

1

一

職

責(zé)部門內(nèi)部與店長管理

四

一

詳細工作

1、定期組織直營店店長會議，加強對直營店1帶格式表格

職責(zé)

2、涉及運營為主需多部門協(xié)作的，主動牽頭解決相關(guān)事宜。

3、與行政人事部協(xié)同對直營店的聘請、培訓(xùn)、面試店長，區(qū)域管理人員和店長培訓(xùn)管理實力

一

職

責(zé)

五其它事務(wù)管理

一

詳細工作

1.執(zhí)行新店開業(yè)流程，確保新店順當(dāng)開業(yè)前帶格式表格

職責(zé)__1

2.確保平安運營、健康運營，輔導(dǎo)和支出區(qū)域內(nèi)的營運督導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)力，打造管理團隊。

一

職

責(zé)

六

一

...________________________________________1____

1帶格式表格二］

權(quán)力:

權(quán)力一：人事權(quán)

1、有對各店店長的人事的試、任免權(quán)、勸退、考核（需報行政人事部

2、有對各店店長人員的評審權(quán)、考核權(quán)；一

3、對本部門的人員有勸退、考核權(quán)；

權(quán)力二：其他權(quán)力

有對各店店務(wù)的按制度處理權(quán)、執(zhí)行權(quán)、經(jīng)營權(quán)、監(jiān)督權(quán)等。

工作協(xié)作關(guān)系一

內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：公司各職能部門經(jīng)理、運營企劃總監(jiān)

外部協(xié)調(diào)關(guān)系：外部商業(yè)合作單位

任職資格：大專以上學(xué)歷、市場營銷、工商管理等專業(yè)；

閱歷/培訓(xùn)

培訓(xùn)經(jīng)驗運營部經(jīng)理、服務(wù)意識，執(zhí)行力，管理力，員工心態(tài)處理

相關(guān)閱歷/履歷有從事過餐飲運營管理崗位、銷售、運營工作：五年以上本崗位或相關(guān)崗位工作閱歷，至少三

相關(guān)學(xué)問

實力與素養(yǎng)綜合協(xié)調(diào)實力強，紀(jì)律意識高、執(zhí)行力強、認同公司企業(yè)文化，有肯定的養(yǎng)息意識。

培訓(xùn)學(xué)問：公司內(nèi)部規(guī)章制度培訓(xùn)、崗位學(xué)問培訓(xùn)、行政管理培訓(xùn)、管理技能培訓(xùn)、財務(wù)管理培訓(xùn)、質(zhì)量

工作地點公司總部

工作時間視公司經(jīng)營特點

電子商務(wù)專員崗位說明書

崗位名稱電子商務(wù)專員（英文：EB）崗位編號

所在部門運營企劃部崗位定員1人

干脆上級運營企劃執(zhí)行總監(jiān)薪酬形式月薪

干脆下級無崗位分析日期2016.6

運營企劃部經(jīng)理助理、副經(jīng)理工作負責(zé)區(qū)域公司電子商務(wù)

晉升方向

職位概述：

依據(jù)運營企劃執(zhí)行總監(jiān)要求，全面負責(zé)公司電子商務(wù)策劃與平臺運營。負責(zé)公司網(wǎng)站維護與更新、營銷

政策剛好宣揚與跟蹤、負責(zé)企業(yè)文化活動日常的開展。

職責(zé)與工作任務(wù)：

職責(zé)表述：網(wǎng)站平臺的信息編輯與維護

職1、網(wǎng)站維護：涉及網(wǎng)站新欄目、新菜品、促銷活動的增設(shè)以及現(xiàn)有欄目的調(diào)整。確保網(wǎng)

詳

責(zé)細站正常運營以及維持配套網(wǎng)絡(luò)經(jīng)營產(chǎn)品的選購、續(xù)費等聯(lián)絡(luò)工作；

工

作2、信息更新：涉及到產(chǎn)品的增加、更新，增加與文字完善，企業(yè)動態(tài)與行業(yè)類新聞的發(fā)

職

責(zé)布。

職責(zé)表述：對外電子商務(wù)單位合作工作

職

責(zé)1、開發(fā)各種電子商務(wù)平臺渠道、進行數(shù)據(jù)分板、統(tǒng)計；

二詳細

工作2、對現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)營銷載體各網(wǎng)站進行評估、簽訂合作協(xié)議（2016年8月起）。

職責(zé)

職責(zé)表述：招商宣揚與營銷協(xié)助工作。

職

1、每月2次進行內(nèi)部網(wǎng)站與對個合作單位網(wǎng)站軟硬件維護，并讓確認；

責(zé)詳細

三

工作2、大力做好在電商平臺宣揚我公司招商加盟政策、方針、公司目前狀況：

職責(zé)

3、與廚政研發(fā)、招商加盟、運營溝通實體性的營銷策劃、方案執(zhí)行。

職責(zé)表述：企業(yè)文化執(zhí)行與活動開展。

職

責(zé)詳細1、定期組織全體員工參與集體活動，確定活動有效打算、執(zhí)行。

四

工作

2、季度對全部企業(yè)文化開展的活動進行有效的評估、執(zhí)行結(jié)果、達到目的并上報運營企

職責(zé)

劃執(zhí)行總監(jiān)。

權(quán)力：

權(quán)力一：

1、對電子商務(wù)平臺的管理權(quán)，上傳平臺的資料審核權(quán)；

2、對相關(guān)電子商務(wù)營銷平臺政策、合作的建議權(quán)。

權(quán)力二：

1、對企業(yè)文化活動開展的組織、評估建議權(quán)。

工作協(xié)作關(guān)系：

內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系運營部經(jīng)理、公司其他各關(guān)聯(lián)部門

外部協(xié)調(diào)關(guān)系電商平臺的合作單位等

任職資格：

學(xué)歷/專業(yè)大專及以上相關(guān)學(xué)歷，電子商務(wù)、經(jīng)營策劃等相關(guān)專業(yè)

培訓(xùn)經(jīng)驗公司內(nèi)部規(guī)章制度培訓(xùn)、崗位學(xué)問培訓(xùn)、電子商務(wù)技能培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn)

相關(guān)閱歷/履歷快速消費品類企業(yè)電子商務(wù)工作崗位工作閱歷

通曉電了?商務(wù)平臺、B2B、電子商務(wù)策劃、服務(wù)意識、營銷學(xué)、企業(yè)文化活動等基礎(chǔ)方面

相關(guān)學(xué)問

的學(xué)問

具有肯定的分析實力、推斷實力、組織協(xié)調(diào)實力、人際實力、溝通實力、支配與執(zhí)行實

實力與素養(yǎng)

力

其它：

工作地點公司總部

工作時間9：00-17：30

備注

企業(yè)設(shè)計專員崗位說明書

崗位名稱企業(yè)設(shè)計專員（英文：AD）崗位編號

所在部門運營企劃部崗位定員1人

干脆上級運營企劃執(zhí)行總監(jiān)薪酬形式月薪

干脆下級無崗位分析日期2016.7

運營企劃部經(jīng)理助理、副經(jīng)理工作負責(zé)區(qū)域公司電子商務(wù)

晉升方向

職位概述：

依據(jù)運營企劃執(zhí)行總監(jiān)要求，完成公司有關(guān)宣揚資料及VI形象等的平面設(shè)計及印刷制作，不斷完善公司

的宣揚工作。

職責(zé)與工作任務(wù)：

職責(zé)表述：負責(zé)公司全部對內(nèi)外廣告設(shè)計，電子商務(wù)平臺設(shè)計、宣揚。

職1、負責(zé)公司形象展示宣揚、圖冊設(shè)計、工作卡、宣揚冊設(shè)計、菜品藝術(shù)圖片處理等平面

責(zé)詳細類設(shè)計工作。

工作2、常常檢查公司相關(guān)宣揚資料的制作效果，與上級溝通，不斷改善公司的宣揚工作。

職責(zé)

3、依據(jù)公司的營銷策劃方案，負責(zé)公司對外日常工作宣揚及廣告等平面設(shè)計。

職責(zé)表述：幫助總監(jiān)做好廣告設(shè)計方案、對廣告方案保管、活動設(shè)計等工作。

職

責(zé)1、幫助公司網(wǎng)站建設(shè)，達到企業(yè)業(yè)務(wù)宣揚的作用。

二詳細

工作2、維護公司的利益，對尚未公布的平面設(shè)計等資料要嚴(yán)格遵守保密制度，并妥當(dāng)保管

職責(zé)

3、建立多種廣告渠道，設(shè)計資料庫的建立和維護，按領(lǐng)導(dǎo)要求完成工作進度。

職

詳細

責(zé)

工

作

三

職

責(zé)

權(quán)力：

1、對公司的廣告設(shè)計擁有自主權(quán)。

2,對廣告對外方案有保管權(quán)、說明權(quán)。

工作協(xié)作關(guān)系：

內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司其他各關(guān)聯(lián)部門

外部協(xié)調(diào)關(guān)系各大廣告公司、合作單位等

任職資格：

學(xué)歷/專業(yè)大專及以上相關(guān)學(xué)歷，廣告設(shè)計、經(jīng)營策劃、平面設(shè)計等相關(guān)專業(yè)

公司內(nèi)部規(guī)章制度培訓(xùn)、崗位學(xué)問培訓(xùn)、電子商務(wù)技能培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn)、廣告方案

培訓(xùn)經(jīng)驗

設(shè)計培訓(xùn)

相關(guān)閱歷/履歷有廣告平面設(shè)計崗位工作閱歷。

通曉電子商務(wù)平臺、PS、CAD、Dreamweaver,Fireworks,Flash＞辦公軟件等基礎(chǔ)方面的

相關(guān)學(xué)問

學(xué)問

具有肯定的分析實力、推斷實力、組織協(xié)調(diào)實力、人際實力、溝通實力、支配與執(zhí)行實

實力與素養(yǎng)

力

其它：

工作地點公司總部

工作時間9：-17：00

備注

技術(shù)員崗位說明書

崗位名稱技術(shù)員（英文：TN）崗位編號

所在部門選購供應(yīng)部崗位定員人

干脆上級選購供應(yīng)經(jīng)理薪酬形式月薪

干脆下級無崗位分析日期2016.7

晉升方向選購供應(yīng)經(jīng)理助理工作負責(zé)區(qū)域公司、連鎖店、直營店等

職位概述：依據(jù)選購供應(yīng)部的要求，對所選購的數(shù)碼設(shè)備、辦公設(shè)備、軟件系統(tǒng)、進行統(tǒng)一維護管

理。

職責(zé)與工作任務(wù)：

職責(zé)表述：日常辦公設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備與維護、數(shù)碼設(shè)備、大型固定資產(chǎn)等購買維護聯(lián)系。

職

責(zé)詳細1、對公司與直營店的辦公設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的按選購管理規(guī)定進行統(tǒng)一的購置。

工作

職責(zé)2、對大型固定資產(chǎn)進行詳細的選購打算、了解其特性、是否符合公司用途。

3、建立起與原購置單位對辦公設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、固定資產(chǎn)的維護。

職責(zé)表述：各直營店、連鎖店收銀系統(tǒng)維護聯(lián)系。

1、定期到各直營店查看收銀系統(tǒng)是否穩(wěn)定及數(shù)據(jù)備份。

職2、緊急處理與溝通各店收銀系統(tǒng)的故障與解放方案。

責(zé)詳細

二

工作3、

職責(zé)

職責(zé)表述：加盟店裝修管理、開店前打算進度數(shù)據(jù)管理。

職

責(zé)

詳細

三

工作

職責(zé)

權(quán)力：

1、

2、

工作協(xié)作關(guān)系

內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：公司各直營店、連鎖店。

外部協(xié)調(diào)關(guān)系：供應(yīng)商單位

任職資格：

學(xué)歷/專業(yè)大專以上學(xué)歷；一年以上技術(shù)員工作閱歷

相關(guān)閱歷/履歷有過在快速消費品、餐飲連鎖店系統(tǒng)維護、網(wǎng)絡(luò)維護相關(guān)工作閱歷

培訓(xùn)經(jīng)驗6s管理、辦公設(shè)備修理、網(wǎng)絡(luò)平安、收銀系統(tǒng)、ERP軟件維護培訓(xùn)等。

嫻熟的解決各類網(wǎng)絡(luò)故障與系統(tǒng)問題處理、紀(jì)律意識高、執(zhí)行力強、責(zé)任感強、溝通力

實力與素養(yǎng)

強。

相關(guān)學(xué)問培訓(xùn)：公司內(nèi)部規(guī)章制度培訓(xùn)、崗位學(xué)問培訓(xùn)、產(chǎn)品質(zhì)量檢驗培訓(xùn)。

工作地點：公司選購部

工作時間：依據(jù)公司管理作息時間

（三）招商加盟部

招商加盟經(jīng)理崗位說明書

崗位名稱招商加盟經(jīng)理（英文：IPM）崗位編號

所在部門招商加盟部崗位定員

干脆上級總經(jīng)理、運營企劃執(zhí)行總監(jiān)薪酬形式

干脆下級招商加盟專員、助理崗位分析日期

晉升方向運營企劃執(zhí)行副總監(jiān)工作負責(zé)區(qū)域

職位概述：

依據(jù)公司年度發(fā)展支配加盟要求，熟識管理公司下發(fā)的全部管理制度全部內(nèi)容和公司戰(zhàn)略加盟政策。在公司領(lǐng)導(dǎo)戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)下，確保全年度招商加盟目標(biāo)的E

職責(zé)與工作任務(wù):

職

職責(zé)表述:負責(zé)完成或超額完成公司下達的招商加盟指標(biāo)。

責(zé)

詳細工作1

、負責(zé)招商加盟部門內(nèi)部管理（人員分工、帶格式表格

職責(zé)

2、主動與現(xiàn)有客戶進行溝通溝通，激勵、講解公司經(jīng)營方向、招商加盟政策。

職

責(zé)職責(zé)表述:調(diào)查本行業(yè)的市場運營狀況，進行考察、分析。

詳細工作

1、針對本加盟商區(qū)域特點，提出市場推廣、；帶格式表格

職責(zé)

2、對加盟商區(qū)域、市場、消費人群進行考察分析數(shù)據(jù)。

職責(zé)表述：加盟店的管理（洽談、資料等）公司產(chǎn)品、商標(biāo)、學(xué)問產(chǎn)權(quán)愛護管理C

詳細工作

1,對加盟商進行合作洽談，確定加盟商的開/帶格式表格

職責(zé)

2、對加盟店的的加盟資料、檔案、合同、相關(guān)授權(quán)協(xié)議等管理。

3、對公司加盟類的相關(guān)證件進行保管。

14、按《加盟合同》對其加盟店進行規(guī)范管理、懲罰等政策。

職

責(zé)

議

及建

、改善

分析

數(shù)據(jù)

進行

狀況

運營

商的

加盟

：對

表述

四職責(zé)

職責(zé)

工作

詳細

格

式表

帶格

■

把控

進行

數(shù)據(jù)

營業(yè)

日的

商每

加盟

1、對