轉正協(xié)議和勞動合同

轉正協(xié)議和勞動合同?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方已在甲方處試用[x]個月，現雙方就乙方轉正事宜，經平等協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、試用情況說明乙方于[起始日期]起在甲方[部門名稱]擔任[崗位名稱]，試用期內乙方的工作表現情況如下：在試用期內，乙方遵守甲方的各項規(guī)章制度，認真履行工作職責，積極完成工作任務。乙方能夠熟練掌握工作所需的技能和知識，具備一定的工作能力和團隊協(xié)作精神。同時，乙方在工作中表現出了較強的責任心和敬業(yè)精神，能夠主動承擔工作任務，并積極尋求解決問題的方法。二、轉正條件1.乙方在試用期內的工作表現符合甲方制定的崗位要求和考核標準。2.乙方已通過甲方組織的試用期考核，考核結果為[具體考核結果]。3.乙方無違反甲方規(guī)章制度的行為，包括但不限于遲到、早退、曠工、違紀等。三、轉正后的工作內容及要求1.工作內容乙方轉正后，繼續(xù)在甲方[部門名稱]擔任[崗位名稱]，主要負責以下工作：[工作任務1的詳細描述][工作任務2的詳細描述][工作任務3的詳細描述]......2.工作要求乙方應按照甲方的工作安排和要求，按時、保質、保量地完成工作任務。乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、廉潔制度等。乙方應積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提高自身的業(yè)務水平和綜合素質。乙方應與甲方的其他員工保持良好的溝通和協(xié)作關系，共同完成工作任務。四、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行[工時制度名稱]，乙方的工作時間為[具體工作時間安排]。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。乙方如需請假，應按照甲方的請假制度提前申請并獲得批準。五、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬乙方轉正后的月工資為人民幣[x]元，工資發(fā)放時間為每月的[具體日期]。甲方有權根據乙方的工作表現、績效考核結果等情況對乙方的工資進行調整。2.福利待遇甲方按照國家和地方有關規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。甲方為乙方提供帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定假期。甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品。甲方根據乙方的工作表現和公司的經營狀況，適時為乙方提供其他福利待遇。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動條件，保障乙方在工作過程中的安全和健康。2.甲方對乙方進行上崗前和在崗期間的職業(yè)衛(wèi)生培訓，告知乙方工作過程中可能產生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等，并為乙方提供職業(yè)健康檢查。3.乙方應遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動保護規(guī)定，正確佩戴和使用勞動保護用品，如因乙方違反規(guī)定導致發(fā)生事故，乙方應承擔相應的責任。七、雙方的權利和義務1.甲方的權利和義務甲方有權根據工作需要和乙方的工作表現，調整乙方的工作崗位和工作內容。甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和考核，根據考核結果對乙方進行獎懲。甲方應按照本協(xié)議的約定，按時足額向乙方支付勞動報酬和福利待遇。甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險，提供必要的勞動保護用品和勞動條件。甲方應依法保障乙方的合法權益，不得侵害乙方的人身權利和財產權利。2.乙方的權利和義務乙方有權獲得勞動報酬和福利待遇，享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。乙方有權要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障其在工作過程中的安全和健康。乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，認真履行工作職責，按時、保質、保量地完成工作任務。乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和技術秘密，不得泄露給任何第三方。乙方應積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提高自身的業(yè)務水平和綜合素質。乙方應與甲方的其他員工保持良好的溝通和協(xié)作關系，共同完成工作任務。八、保密條款1.乙方在工作期間及離職后[x]年內，應對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。2.本條款的保密期限自本協(xié)議生效之日起計算，至乙方離職后[x]年期滿止。3.乙方違反本保密條款的約定，應向甲方支付違約金人民幣[x]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金數額的，乙方應繼續(xù)賠償甲方超出部分的損失。九、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議的約定按時足額向乙方支付勞動報酬和福利待遇，應按照國家有關規(guī)定向乙方支付賠償金。2.若乙方未按照本協(xié)議的約定按時、保質、保量地完成工作任務，或違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權視情節(jié)輕重對乙方進行警告、罰款、降職、降薪、解除勞動合同等處理，并要求乙方賠償甲方因此遭受的全部損失。3.若乙方違反本協(xié)議的保密條款或競業(yè)限制條款，應按照本協(xié)議的約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。4.任何一方違反本協(xié)議的其他條款，應向對方支付違約金人民幣[x]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。如一方的違約行為給對方造成的損失超過違約金數額的，違約方應繼續(xù)賠償對方超出部分的損失。十、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。補充協(xié)議與本協(xié)議不一致的，以補充協(xié)議為準。甲方（蓋章）：______________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：______年____月____日乙方（簽字）：______________________簽訂日期：______年____月____日勞動合同甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，就乙方在甲方工作事宜，達成如下勞動合同：一、合同期限1.本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限]的勞動合同。2.合同期限自[起始日期]起至[結束日期]止。其中試用期自[起始日期]起至[結束日期]止。二、工作內容和工作地點1.工作內容乙方同意在甲方[部門名稱]擔任[崗位名稱]，主要負責以下工作：[工作任務1的詳細描述][工作任務2的詳細描述][工作任務3的詳細描述]......2.工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。甲方有權根據工作需要，合理調整乙方的工作地點。三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行[工時制度名稱]，乙方的工作時間為[具體工作時間安排]。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。乙方如需請假，應按照甲方的請假制度提前申請并獲得批準。四、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬乙方的月工資為人民幣[x]元，工資發(fā)放時間為每月的[具體日期]。甲方有權根據乙方的工作表現、績效考核結果等情況對乙方的工資進行調整。2.福利待遇甲方按照國家和地方有關規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。甲方為乙方提供帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定假期。甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品。甲方根據乙方的工作表現和公司的經營狀況，適時為乙方提供其他福利待遇。五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動條件，保障乙方在工作過程中的安全和健康。2.甲方對乙方進行上崗前和在崗期間的職業(yè)衛(wèi)生培訓，告知乙方工作過程中可能產生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等，并為乙方提供職業(yè)健康檢查。3.乙方應遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動保護規(guī)定，正確佩戴和使用勞動保護用品，如因乙方違反規(guī)定導致發(fā)生事故，乙方應承擔相應的責任。六、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。2.甲方為乙方提供的福利待遇包括但不限于帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假、節(jié)日福利、生日福利、培訓機會等。七、勞動合同的解除和終止1.協(xié)商解除經甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。2.乙方解除乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本勞動合同。乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除本勞動合同。3.甲方解除乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；被依法追究刑事責任的。有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本勞動合同：乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。4.勞動合同終止有下列情形之一的，本勞動合同終止：勞動合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、經濟補償和賠償1.有下列情形之一的，甲方應當向乙方支付經濟補償：甲方與乙方協(xié)商一致解除本勞動合同的；甲方依照本合同第七條第3款第（2）項規(guī)定解除本勞動合同的；勞動合同期滿，甲方不同意按照維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，終止固定期限勞動合同的；甲方依照本合同第七條第4款第（5）項、第（6）項規(guī)定終止本勞動合同的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.乙方有下列情形之一的，甲方無需向乙方支付經濟補償：乙方提出解除本勞動合同的；乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度，甲方解除本勞動合同的；乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害，甲方解除本勞動合同的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正，甲方解除本勞動合同的；因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效，甲方解除本勞動合同的；乙方被依法追究刑事責任，甲方解除本勞動合同的。3.甲方違反本合同約定解除或者終止本勞動合同的，應當依照經濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。乙方違反本合同約定解除勞動合同，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。九、保密條款1.乙方在工作期間及離職后[x]年內，應對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。2.本條款的保密期限自本協(xié)議生效之日起計算，至乙方離職后[x]年期滿止。3.乙方違反本保密條款的約定，應向甲方支付違約金人民幣[x]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金數額的